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答你好，如果合同已经到期，又没与你签订书面的劳动合同，你们之间的合同关系可以自动解除，公司需要配合你办理离职交接手续，公司如果拒绝办理，可以到当地劳动监察大队投诉
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答你好，你可以进行工伤鉴定，根据等级要求对方赔偿，工伤期间，工资待遇不变，根据你的描述，对方的赔偿不合理，你可以申请劳动仲裁
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答你好，可以由伤者自己或其近亲属申请工伤认定，可以自受伤之日起一年内向当地劳动保障行政部门申请，不会有任何影响，单位如果拒绝申请，是可以向单位主张申请工伤期间带来的费用
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答申请工伤认定，你的骨折属于工伤
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答你好，对于你的报酬，如果有证据证明是可以要求的，对方违法解除劳动合同可以要求双倍的经济补偿金
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答现在身体什么状态的 这样的承诺没有效力
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答你好，建议你咨询一下你们当地人力资源和社会保障局
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答你好，公司属于违反劳动法相关规定，违法将你辞退。如果和公司协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来索要违法辞退的相应赔偿
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答你好，清算组有权利根据实际情况来进行资产清查，如果对此有异议，可以向有关部门提出
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答可以做工伤鉴定，如果确有工作原因引起的一般赔偿费用有医疗费，残疾赔偿金，护理费等
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答你好。该“条件”指的是泛指，如该块土地政府不能进行出让等
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答你好，如果认定为工伤，是可以向用工单位主张因工伤停职留薪期间的工资，并且主张医疗期间的相关费用以及根据伤残鉴定结果主张伤残补偿金
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答你好，从对方领到裁决书后三天之后生效。
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答按照你描述，公司属于违法将你辞退，可以收集好合同先到劳动监察大队进行投诉，或者直接申请劳动仲裁
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答你好，上下班途中发生的交通事故，非自己主要责任，可以申请认定工伤，厂里未交纳工伤保险，用人单位需要承担赔偿责任的，或者向肇事者要求承担部分医疗费
