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劳动合同法 劝退 年终提成

2022.09.01 18:31:58
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刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域：交通事故合同纠纷债权债务

劳动合同法 劝退 年终提成

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律师介绍
刘晓红
交通事故、合同纠纷、债权债务
刘晓红律师，硕士学历法学专业；电话：18310026816；执业证号：11101201511566017；目前就任于北京市元甲律师事务所；刘晓红律师擅长合同纠纷、人身损害赔偿纠纷、机动车交通事故责任纠纷、婚姻家庭纠纷、房产纠纷等领域。
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刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域：交通事故合同纠纷债权债务
你好，对于你的报酬，如果有证据证明是可以要求的，对方违法解除劳动合同可以要求双倍的经济补偿金
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王熙律师
北京天用律师事务所
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擅长领域：债权债务建设工程民间借贷
你好，如果你并无法定辞退情节，那么公司叫你违法辞退或劝退的行为违反劳动合同相关规定，你是可以申请劳动仲裁，来求公司继续按照合同履行或者解除劳动合同，同时要求公司支付额外一个月的工资，作为赔偿，并且要求公司发放年终奖及提成
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  • 天用债权律师-王熙

    2025/5/30 17:19:08

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    成功为某物业公司化解劳动争议纠纷，精准把控仲裁程序关键点，助企业避免了不必要的经济损失！我们提供"法律+管理"双重解决方案，企业风控专家始终在您身侧！
  • 问个体小老板聘用的业务员，适用《劳动合同法》吗？
    答适用。在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，也依照《劳动合同法》执行
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  • 名为合作实为劳务雇佣,名为合作协议实为劳动关系

    名为合作实为劳务雇佣,名为合作协议实为劳动关系

    内容：5、用工单位应按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付劳动者工资、社会保险等相关劳务费用,并应当在支付凭证上予以注明,二、劳务派遣人员工资福利怎么发(1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,根据相关法律的规定,劳务派遣人员与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利,因此在工资福利上面也是不能苛待劳务派遣人员的,(2)《劳动合同法》第六十一条规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。

    2024.01.09391人收看
  • 北京天用律师事务所

    2025/5/30 17:11:08

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    🌷想知道律师为什么不喜欢提供免费的法律咨询？ 🎈请仔细想想~ 你去饭店吃饭：需要付费； 你去商场买东西：需要付费; 你去修车：需要付费； 但对律师的服务，看不到它的物质与劳动，你想问就问，觉得律师只是动动嘴招之即来挥之即去…… 律师给你免费咨询，会认为不过是一个电话，说了几句话；帮修改文件认为那不是有文字的纸张……？ ？ ？ ✅其实，律师的那张纸，几句话，就是饭菜，是文具，是商品，是他们赖以生存的手段，律师出卖的不是那几元的成本， ✅而是精力，是知识，是健康，是体力，是脑力劳动，是时间的消耗…
  • 问我是江西赣州的在工地上受到工伤经劳动能力鉴定为五级伤残根据赣州当地的情况能获得多少赔偿款项
    答律师回复中...
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  • 劳动法工作满十年怎么界定的_劳动合同法工作满10年

    劳动法工作满十年怎么界定的_劳动合同法工作满10年

    内容：按照劳动法的相关规定，已经15年了，你签的就是无固定期限劳动合同。

    2022.09.21637人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2025/5/7 18:05:08

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    ✨ 二审胜诉！全面驳回280万索赔！ ✨ 天用律师代理某建企劳动争议案，团队精准锁定协议效力，以铁证击破诉求，二审维持原判！ 专业捍卫权益，助力企业行稳致远🏅
  • 问入职一个半月未签订劳动合同现在公司以我的个人状态不好要求理解辞退我我想知道我能申请哪些赔偿
    答律师回复中...
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  • 劳动合同法试用期条款_劳动合同法规定试用期时间

    劳动合同法试用期条款_劳动合同法规定试用期时间

    内容：根据劳动法相关规定，劳动合同类别、期限、试用期相关规定如下：

    2022.09.291031人收看
  • 北京婚姻律师-姚平

    2025/5/7 17:59:08

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    案件不等人，正义不调休，节前喜提四份调查令，涉及深圳、杭州，为五一劳动节预热，步履不停，劳有所得
  • 问劳动合同法 劝退 年终提成
    答你好，对于你的报酬，如果有证据证明是可以要求的，对方违法解除劳动合同可以要求双倍的经济补偿金
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  • 股权激励纠纷是否属于劳动争议

    股权激励纠纷是否属于劳动争议

    内容：

    2024.03.26719人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2025/3/4 16:53:39

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    劳动争议和其他的纠纷是不一样的，遇到劳动纠纷之后可以去劳动仲裁委员会，到那里去申请劳动仲裁，不需要交费，提交劳动合同、工资条、社保等资料，会给我们相应的赔偿金和补偿金。
  • 问外国人就业不适用劳动合同法吗？
    答目前中国法律虽然没有明文规定外国人在中国就业是否适用我国的劳动合同法，但是《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十三条规定，劳动合同适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国涉外民事法律关系法律适用法〉若干问题的解释（一）》第十条也明确，涉及劳动者权益保护的，当事人不能通过约定排除适用中国法律的强制性规定。劳动合同法第二条规定，中国境内用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用该法。故根据我国现有法律规定，持有就业证的外国人在中国境内就业，与境内用人单位建立劳动关系的，即为中国境内的劳动者，应当完全适用劳动合同法。本案中，如果这家公司违反劳动合同法的规定，与刘先生解除劳动合同，则应当依照劳动合同法第八十七条的规定支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
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  • 法律咨询在线解答免费(劳动法律咨询在线解答免费)

    法律咨询在线解答免费(劳动法律咨询在线解答免费)

    内容：特殊案件是指依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十五条第二款、第三款的规定，犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人，没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护,犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人，没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。

    2024.01.18591人收看