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答劳务派遣单位与被派遣劳动者签订书面劳动合同，除了要有一般劳动合同的必备条款，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位及派遣期限、工作岗位等情况。而且法律规定劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要签订两年以上的固定期限的劳动合同。
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答个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行和监督的权利，合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。
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答根据法律的规定，合伙人应当订立书面合伙协议，协议应对出资额、盈余分配、债务承担、入伙、退货、合伙终止等事项作出约定。
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答用人单位招人不用人，而直接将劳动者派遣到其他单位工作，在法律上称为劳务派遣，这是一种新型的用工方式。劳务派遣公司是法律上的用人单位，不是中介机构，应当履行用人单位对劳动者的义务。
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答《劳动合同法》要求劳务派遣单位和用工单位通过劳务派遣协议来约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式，同时约定违反协议的责任。也就是说，双方可以通过劳务派遣协议约定此类事项，如果出现问题，双方不能明晰责任时，一起对劳动者承担责任。
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答为了防止劳务派遣单位或用工单位违反法律规定给被派遣劳动者造成损害，同时也为了促使用工单位与劳务派遣单位合作，法律明确要求在被派遣劳动者合法权益受到侵害时，用工单位与劳务派遣单位需承担连带赔偿责任。
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答劳务派遣单位需要按月向劳动者发放劳动报酬。无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，按月向劳动者支付报酬，劳务派遣单位也不得克扣用人单位按照劳务派遣协议支付给劳动者的报酬。
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答民事合同的成立必须满足以下条件：缔约双方有相应的民事权利能力和民事行为能力；意思表示真实；合同内容不违反法律或者社会公共利益；具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。符合这些条件，即成立有效的民事合同法律关系。你的房屋买卖合同是双方协商一致签订的，虽然因中介疏忽未盖印章，但不影响三方的真实意思表示，所以该合同有效。
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答试用期属于劳动关系双方约定的条款，并非强制要求，双方协商一致就可以不约定试用期。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。你们的劳动合同期限只有两个月，用人单位不应和你约定试用期。
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答律师回复中...
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答是否可以起诉担保人，要看担保人签名的实际性质： 1、如果仅仅只是一个签名，没有表明担保人身份（愿做担保人）或承担担保责任（愿承担担保责任）的，或者通过其他事实不能推定为担保人的，此签名不具有担保的效力。如果债权人以此签名起诉要求承担担保责任的 ，人民法院不予支持。 2、如果担保人在签名时表明了担保人身份或愿意承担担保责任的，则可以起诉担保人。 【注意提示】如果担保人承担的是一般保证责任，债权人一般不能只起诉担保人，应当把借款人和担保人一块起诉；如果担保人承担的是连带责任保证，则债权人可以只起诉担保人，也可以同时起诉
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答根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果你没有签订竞业限制协议，也没有接受过用工单位提供的专项培训，那么你不用支付违约金。
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答为了保证写出的借条有法律效力，在写借条需要注意以下几点：
1、尽量选择手写，借条上需有借款人的签名并按手印，有修改的地方也应按手印；
2、借款人的名字最好用身份证上的，避免用不为人知的小名、别名；
3、借款的日期和还款日期最好精确到日；
4、金额要同时用阿拉伯数字和中文大写，并写清币种，如“人民币100000.00元整（人民币拾万元整）”；
5、如果借款人有配偶的，尽量让他的配偶在借条上签名、摁手印；
6、借款金额较大的，除注明借款用途外，可以请律师或其他第三方见证并签名。
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答《担保法》第三十四条规定：“下列财产可以抵押：（一）抵押人所有的房屋和其他地上定着物；（二）抵押人所有的机器、交通运输工具和其他财产；（三）抵押人依法有权处分的国有的土地使用权、房屋和其他地上定着物……”因此，抵押人必须享有房屋的所有权或处分权才能将房屋抵押，你哥们儿对租赁的房子只有使用权，不能拿租赁合同作抵押。
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答《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”你的劳动合同丢失，不影响劳动合同的效力，你仍然可以要求公司支付工资，你也可以到公司说明情况，要求补签劳动合同。
