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答你好，两次以上劳动合同就可以签订无固定期限合同，对方让你走人是不合法的，如果违法解除，你可以要求双倍的经济补偿金
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答你好，未交够十五年的话，是不可以领取养老金的，建议咨询一下当地的社保部门
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答你好，工作1天就有1天的工资，如果公司克扣工资的话，你可以到劳动监察部门投诉
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答你好，这种情况，你先要收集好证据，如果协商不成的话，你只能到法院起诉
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答你好，这种情况是可以申请工伤认定的，如果单位不申请的话，个人在一年内也可以申请赔偿你的医药费，护理费，如果有伤残的话，还有伤残补助金，营养费，等等
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答你好，公司的说法，是没有法律依据的，未签订劳动合同也可以要求双倍工资可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁
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答你好，现在只能尽量收集公司老板的财产线索，否则的话也很难要求执行
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答你好，单位将你调离岗位，随便跟劳动合同需要双方一致同意的，你可以收集好证明劳动关系的证据，到劳动监察部门投诉
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答您好，积极提供财产线索，申请法院强制执行
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答你好，公司的这些做法都是违法的，未签订劳动合同可以要求双倍的工资补偿，随便克扣工资都是不允许的，你可以收集证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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答收集好欠钱证据，如证人证言等到本地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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答你不满16岁，对方违反劳动法，但必须给你劳动报酬
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答这个可以先向劳动部门咨询，如果对方不作为，可以提起行政诉讼。
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答可以要求工资.劳动法保护员工利益
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答建议先收集好相关加班证据，到当地劳动监察大队反应加班未发加班费情况
