在公司工作9个月，公司单方面辞退我，我要三个月工资作为补偿
2022.09.05 16:58:06
455人收看
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
擅长领域：交通事故
在公司工作9个月，公司单方面辞退我，我要三个月工资作为补偿
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2022.09.05 16:58:06
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律师介绍
陈明月
交通事故
陈明月律师具有扎实的法学专业知识、丰富的办案经验，待人热情，处事冷静，对疑难案件有独到见解。
擅长处理交通事故纠纷，为委托人处理了大量法律事务，成功代理了多起标的大、案情复杂的重大疑难案件，具有扎实、细致的办案经验，复合型的知识结构，良好的协调能力和全局观，工作严谨、顽强执着，深得当事人的信赖。
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陈明月律师
北京市元甲律师事务所
擅长领域：交通事故
你好，如果单位非法辞退你，你可以主张一个月的工资作为补偿
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崔玉君律师
北京天用律师事务所
擅长领域：债权债务合同纠纷民间借贷
这个要看对方辞退你是什么原因，如果违法辞退，双倍一个月加一个月代通金，就是三个月正好
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林艳英律师
北京市元甲律师事务所
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷合同纠纷
你好，按照你的描述，如果对方违法辞退你，应当支付相当于两个月工资的经济补偿金。
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北京婚姻律师-姚平
2025/4/10 18:52:23
【离婚时原始股怎么分？这5个关键点一定要知道！💼】 ✨离婚财产分割的水真的太深了！尤其是公司原始股这种特殊资产，稍不注意就会吃大亏！今天把律师才搞明白的干货整理给你们，建议收藏备用！ 🔍【重点预警】 ✅ 婚前取得的原始股：配偶可能分到增值部分！ ✅ 婚后取得的原始股：大概率属于夫妻共同财产 ✅ 公司上市前的"静默期"：可能影响分割时效！ 📝 必须掌握的5个知识点： 1？？ 法律依据：《民法典》1062条+公司法司法解释 2？？ 分割方式（3选1）： ◽ 协商折价补偿（最快捷） ◽ 股权评估后分割（要找专业机构！） ◽ 诉讼确权（耗时但彻底） 3？？ 避坑指南： ⚠？ 注意公司章程是否有转让限制 ⚠？ 保留所有出资凭证+股东协议 ⚠？ 上市禁售期内的股票要特别约定 4？？ 证据清单（建议截图保存）： 🔸 股权代持协议 🔸 银行转账记录 🔸 股东会决议文件 🔸 公司估值报告 5？？ 冷知识： 💡 离婚后发现的未分割股权，3年内可重新起诉！ 💡 境外上市股票要按外汇管理规定处理 💬 暖心提醒： 离婚时对方故意隐瞒股权？赶紧申请财产调查令！遇到复杂情况建议直接找【婚姻家事且懂公司法】律师，千万别自己硬扛！![]()
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答你好，你们之间的劳动合同是否到期？退休后做了多长时间？
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公司破产清算员工如何补偿
公司破产清算员工如何补偿
内容：因此，员工应该及时维护自己的权益，在破产清算中争取适当的补偿,员工应当了解相关的法律规定和流程，及时维护自己的权益，争取到合适的补偿和保护,公司破产清算员工如何补偿公司破产往往导致员工的权益受到损失，而员工的补偿是破产清算的核心问题之一,员工有权利参与破产清算，并且可以在法律法规及相关业务流程的基础上维护自己的权益,本文将介绍的是在公司破产清算中，员工可以获得哪些补偿和保护,结语：在企业破产清算中，员工的权益往往被忽视，而员工的补偿和保护是十分重要的。
2023.06.13813人收看 -
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许瑞林
2025/4/9 7:13:57
有粉丝问，河北男孩骑行被碾压头部致死，保险公司栽培吗？这种情况首先要看责任划分，只有机动车一方存在过错，才会产出赔偿责任，保险公司才会理赔。机动车三者险属于责任险，无责任往往不予理赔。但考虑到机动车具有一定的危险性，加上大众交通意识还不太强，完全由机动车一方或者另一方承担全责也不公允。所以有交强险，只要发生交通事故，承保了交强险的保险公司都要在交强险的赔强限额内先行赔付。
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答你好解除劳动合同可以要求经济补偿金，每工作一年可以要求一个月工资的补偿
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公司可以随便裁员吗_公司裁员员工可以获得怎样的经济补偿？
公司可以随便裁员吗_公司裁员员工可以获得怎样的经济补偿？
内容：经济性裁员是企业行使解除劳动合同权的主要方式之一。企业有经营自主权，其不仅包括生产自主权，也包括用人自主权。用人自主权是企业经营自主权的重要一部分，企业可以根据企业的实际需要招用人员，也可以裁减人员。
2023.02.22109人收看 -
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北京婚姻律师-姚平
2025/3/21 16:01:48
【💔离婚股权分割必读｜资深律师教你守住公司控制权！】 ✨ 感情破裂可以止损 但财产分割绝不能吃亏！ 创业夫妻、高净值家庭必看 离婚股权分割最全避坑指南🔥 📌 一、股权≠存款！三大雷区预警 ⚠？雷区1：以为股权直接对半分？ → 公司性质决定分割方式（有限责任公司/股份公司大不同） ⚠？雷区2：忽略公司章程特殊约定 → 婚姻协议与公司章程冲突时谁说了算？ ⚠？雷区3：忘记其他股东优先购买权 → 小心被踢出公司决策层！ 📈 二、实战分割四步法 ✅Step1 确定股权属性 → 婚前个人股权？婚后共同经营增值？ ✅Step2 专业评估作价 → 账面价值≠市场价值（教你识别阴阳报表） ✅Step3 选择最优分割方案 → 折价补偿/保留股权/代持协议（利弊对比表） ✅Step4 工商变更落地 → 逾期不改的法律风险清单 🔑 三、企业家必学的3大自保策略 🌟提前布局：婚前协议模板关键条款 🌟动态管理：婚后股权架构调整技巧 🌟证据链搭建：微信聊天记录也能证明个人财产 ❤？？？婚姻可以结束 但商业版图必须守住 提前了解法律规则 才是聪明人的危机应对之道![]()
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答你好，解除合同可以要求经济补偿，每工作一年可以要求支付一个月工资的补偿
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公司辞退员工补偿标准2023
公司辞退员工补偿标准2023
内容：随着社会经济的发展，经济纠纷的数量和质量也在逐年提高。企业的一些不当行为，或者是劳动合同中约定的条款不明确，导致了很多纠纷。如果发生纠纷，我们该如何维护自己的权益呢？
2023.02.1537人收看 -
答你好，如果单位非法辞退你，你可以主张一个月的工资作为补偿
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公司拖欠工资被迫离职怎么补偿？
公司拖欠工资被迫离职怎么补偿？
内容：二、公司拖欠工资被迫离职补偿标准在公司拖欠工资被迫离职的情况下，根据相关法律规定，员工可以要求公司支付以下几项补偿：1）被拖欠的工资：员工应按月足额获得自己的工资报酬，若公司拖欠工资，员工可以要求其支付被拖欠的工资及相应的利息,一、公司拖欠工资被迫离职怎么补偿的相关法律规定根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资报酬,在离职后，李先生通过法律途径向该公司追讨被拖欠的工资及相应的补偿。
2023.09.11369人收看 -
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天用债权律师-王熙
2025/3/5 17:05:35
公司变更股东五十万货款还能要吗？我给一家公司送了一批货，这个公司呢欠了我五十万块钱，但这个公司的名称和领导呢都变更了，如果说有这个货款的合同，基础的事实已经固定下来了。那现在就是你所担心的就是对方的领导和名字都已经变了。这个在法律上还是很明确的，就是公司换领导换法人，然后并不影响你的这个责任的一个承担，也就是变更之后的公司还是需要继续来承担这个债务的。那我就放心了，这个货款是很容易能够拿到钱的啊，先给对方发一份律师函，如果说对方不给的话，还是尽快的向法院提起诉讼并不难，这个事很好解决啊。![]()
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答你好，如果公司不提出续签合同，你是可以要求经济补偿的，每工作一年为一个月的工资补偿
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公司裁员辞退员工补偿标准
公司裁员辞退员工补偿标准
内容：根据我国劳动法的规定，企业裁员的情况下，企业是需要支付补偿金的，补偿标准按照职工月平均工资计算。那么，公司裁员辞退员工补偿金怎么算呢？
2023.02.1533人收看
