劳动合同到期未续签,怎么赔偿

2022-08-18 02:11
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大律云律师团
北京天用律师事务所
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擅长领域:交通事故
  • 劳动合同到期后,劳动者主动提出不续签或者在单位改进或者维持劳动合同条件的情况下不续签的,单位不需要赔偿劳动者;用人单位主动提出不续签或者减少续签合同条件的,只需依法向劳动者支付经济补偿,按照劳动者在单位的服务年限按照每年一个月的工资标准支付。
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大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 许瑞林

    2025/4/10 15:56:54

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    对方全责拒赔怎么办?袁甲告诉你,咱们先报警,交警队会开具交通事故责任认定书,确定对方是否全责,然后你再拨打自己保险公司的电话,明确要求代位赔偿,接下来就由保险公司全权负责赔偿的事儿了。索赔也是找保险公司,听明白了吗?有交通事故索赔的问题就问袁甲,安全出行,安心生活。

  • 劳动合同到期后,公司不续签的,劳动者一般不能得到赔偿,但可以得到经济补偿。补偿金额是劳动者在公司工作一年后支付给劳动者一个月的工资。
  • 劳动合同到期可以直接离职吗_劳动合同到期单位不续签怎么赔偿

    劳动合同到期可以直接离职吗_劳动合同到期单位不续签怎么赔偿

    内容:合同期满未续签,继续在原单位工作,能否主张赔偿以及如何赔偿,要考虑原合同是否续延、未续签工作时间、是否满足无固定期限合同签订条件、当地劳动法规。

    2022.09.22467人收看
  • 许瑞林

    2025/4/10 8:30:41

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    发生交通事故具体赔偿金额怎么算?要注意哪些呢?交通事故涉及赔偿项目有十几项,其中误工费、护理费、营养费是比较容易出现争议的部分,咱们可以选择建立机构作为一个三期鉴定,确定具体的赔偿天数,依次计算具体的赔偿金额。在这里要留意啊,赔偿金额的计算也是很复杂的,而且也很重要,赔偿项目也没有统一的标准,不同地区赔偿金额也不同,所以就需要专业人士帮您计算含赔偿也是有技巧的,具体可以后台留言。

  • 劳动合同到期,公司不续签的,一般不需要赔偿劳动者,但需要赔偿劳动者。在公司工作满一年的,公司需要赔偿劳动者一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,需要赔偿劳动者半个月的工资。
  • 合同到期劳动者不续签有补偿吗_劳动合同到期赔偿金怎么算

    合同到期劳动者不续签有补偿吗_劳动合同到期赔偿金怎么算

    内容:如果是公司提出不续约,你就可以得到赔偿金。再有几种情况发生时,你也可以得到赔偿金。

    2022.09.22670人收看
  • 许瑞林

    2025/4/9 19:30:19

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    上下班期间发生交通事故如何争取双赔?北京上下班路上发生交通事故致残,除了伤残赔偿金等交通事故的赔偿项目之外,如果符合条件,还可以同时享受工伤保险待遇赔偿,一次性的伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。交通事故赔偿和工伤赔偿可以分别获得。像在北京我们就帮助很多的受害者拿到了双赔。如果你也有类似问题,可以联系我帮你处理。

  • 劳动合同到期后,用人单位提出不续签的,一般不需要向劳动者支付赔偿金,但需要支付赔偿金。补偿算法是劳动者在本单位工作一年后支付一个月的工资。
  • 合同到期了公司辞退要赔偿吗_劳动合同到期单位辞退员工要赔偿吗

    合同到期了公司辞退要赔偿吗_劳动合同到期单位辞退员工要赔偿吗

    内容:失业金一次性最多领取24个月,现在青岛的失业金又调高了,每个月是1719元,已经接近青岛市的最低工资标准了,而且领取失业金期间,个人是不需要缴纳医保的,医保部分的费用是人社局支付,个人只需要缴纳个人养老保险即可,还是有不少优惠政策的。

    2022.09.2289人收看
  • 许瑞林

    2025/4/8 19:36:10

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    有朋友问我,上班路上发生交通事故,到底怎么赔偿最划算呢?这个问题呢是这样的,有些支持双赔的省份,那你就不用考虑了,既能调到交通事故的赔偿,也能走工伤的赔偿。第二呢,不支持双赔的省份呢,我建议你直接走工伤的赔偿,不要走交通事故的赔偿了,尤其是你有社保的情况下,原因有三点,第一呢,社保基金不会没钱,交通事故呢,就算你赢了,对方没钱也白搭。第二呢,交通事故呢,还要看责任,如果你有同等责任或次要责任,是不能全额赔偿的,而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢,交通事故的评摊标准很高,你不一定能评得伤残,而工伤的平摊等级标准呢就很低,一般都很容易评上伤残,能不能评上伤残,是直接关系到你能拿到多少钱的,如果你不懂,选择错了赔偿方式,也会吃亏很多。

  • 劳动合同到期后,用人单位不打算续签的,一般可以对劳动者进行补偿,无需支付补偿。补偿标准是劳动者在单位工作一年后可以获得一个月的工资补偿。
  • 劳动合同到期公司不续签要赔偿吗_老员工不愿意续签合同

    劳动合同到期公司不续签要赔偿吗_老员工不愿意续签合同

    内容:合同没到期被单位解除劳动合同,是否可以要求经济补偿?被用人单位单方面解除劳动合同,不一定能获得经历补偿。

    2022.09.22299人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2025/3/4 16:53:39

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    劳动争议和其他的纠纷是不一样的,遇到劳动纠纷之后可以去劳动仲裁委员会,到那里去申请劳动仲裁,不需要交费,提交劳动合同、工资条、社保等资料,会给我们相应的赔偿金和补偿金。
  • 劳动合同到期后,劳动者主动提出不续签或者在单位改进或者维持劳动合同条件的情况下不续签的,单位不需要赔偿劳动者;用人单位主动提出不续签或者减少续签合同条件的,只需依法向劳动者支付经济补偿,按照劳动者在单位的服务年限按照每年一个月的工资标准支付。
  • 公司辞退孕妇怎么赔偿(孕妇劳动合同到期辞退)

    公司辞退孕妇怎么赔偿(孕妇劳动合同到期辞退)

    内容:当用人单位违反相关规定辞退孕期女职工,孕期女职工有两种维权方案,一种是请求继续履行合同,另一种是主张用人单位违法解除而获得赔偿金。在我国,如果有公司违法对身有怀孕的员工进行辞退,被辞退的员工可以通过以下这两种方式来对自己的权利进行维权。

    2022.12.0830人收看