
# 工伤了如何跟老板谈赔偿问题 #
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人身损害赔偿标准与工伤标准(人身损害赔偿标准与工伤标准一样吗)
人身损害赔偿标准与工伤标准(人身损害赔偿标准与工伤标准一样吗)
内容:2、致残赔偿项目和标准:其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿,江苏省2024年工伤赔偿标准江苏省2024年工伤赔偿标准:1、人身损害赔偿项目和标准:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
2024.01.08771人收看 -
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商标侵权案件中有关赔偿确定的几个问题(商标侵权的赔偿标准如何确定)
商标侵权案件中有关赔偿确定的几个问题(商标侵权的赔偿标准如何确定)
内容:商标侵权的赔偿标准如何确定商标侵权的赔偿数额的标准有三个:被侵权人的实际损失,法律分析:商标侵权行为的赔偿数额,按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定,权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,参照该商标许可使用费的倍数合理确定,权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,参照该商标许可使用费的倍数合理确定,商标侵权的赔偿数额的标准有三个:被侵权人的实际损失,商标侵权赔偿标准主要包括以下几个方面: 经济损失的计算:经济损失是指商标权人因商标侵权行为而遭受的实际经济损失,包括直接损失和间接损失。
2023.12.2927人收看 -
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工伤怎么跟老板谈赔偿(谈工伤赔偿3个步骤)
工伤怎么跟老板谈赔偿(谈工伤赔偿3个步骤)
内容:不同地区的赔偿标准差异较大,但赔偿项目基本一样,主要包括:如果金额太低或公司不愿意赔偿,那么可以劳动仲裁。纵观所有劳动纠纷,处理起来比较麻烦的就是工伤了。看完这篇文章,拒绝公司不合理赔偿,合法保护自己的权益。
2022.12.2720人收看 -
答(一)一次性伤残补助金为7个月本人工资。(二)本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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受了工伤老板不愿赔偿怎么办_工伤老板不肯赔偿怎么办
受了工伤老板不愿赔偿怎么办_工伤老板不肯赔偿怎么办
内容:职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
2022.12.256人收看 -
答你好,可以搜集相关证据申请劳动仲裁,申请工伤认定
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工伤怎么跟老板谈赔偿/工伤赔偿应该怎么谈
工伤怎么跟老板谈赔偿/工伤赔偿应该怎么谈
内容:不同地区的赔偿标准差异较大,但赔偿项目基本一样,主要包括:如果金额太低或公司不愿意赔偿,那么可以劳动仲裁。纵观所有劳动纠纷,处理起来比较麻烦的就是工伤了。看完这篇文章,拒绝公司不合理赔偿,合法保护自己的权益。
2022.12.2411人收看 -
答你好,搜集证明劳动关系的证据,申请工伤认定,可以到劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁,如果是劳务关系的话,可以直接到法院起诉要求对方赔偿
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怎么认定工伤(工伤怎么跟老板谈赔偿)
怎么认定工伤(工伤怎么跟老板谈赔偿)
内容:工伤赔偿需走法律途径。我国《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,应认定为工伤。劳动者与用人单位之间存在劳动关系是认定工伤并依法享受工伤保险待遇的前提。及时了解工伤保险的相关的知识,对于今后维护自身的合法权益也是非常重要的。
2022.12.209人收看 -
答你好,你这种情况是工伤吗?你可以申请工伤认定赔偿你的医药费护理费误工费营养费等等
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遇到工伤自己怎么处理_关于工伤赔偿问题
遇到工伤自己怎么处理_关于工伤赔偿问题
内容:有的朋友会提出疑问,有的工作性质导致很容易出现腰椎间盘突出的现象。比如,经常弯腰的工作,工厂里的天车工、公交公司的司机等;虽然如此,可《职业病分类和目录》里没有这一病种,就没法按照职业病申报工伤。
2022.09.26461人收看 -
答你好,这种情况是可以申请工伤认定的,如果单位不申请的话,个人在一年内也可以申请赔偿你的医药费,护理费,如果有伤残的话,还有伤残补助金,营养费,等等
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伤残赔偿基数怎么算_关于工伤赔偿问题
伤残赔偿基数怎么算_关于工伤赔偿问题
内容:工伤有法定的7项目陪伴:医疗费、护理费、停工留薪期工资,一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金,以及治疗相关的交通费住宿费。具体算法可以参照《工伤保险条例》及地方实施工伤保险条例办法。
2022.09.20243人收看 -
答环卫工人应视为工伤,建议尽快申请工伤并报交警部门处理
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工伤9级赔偿了135000_工伤认定后老板不赔偿怎么办
工伤9级赔偿了135000_工伤认定后老板不赔偿怎么办
内容:申请工伤认定劳动仲裁,对方若是推诿不给赔钱可以申请强制执行。别人的资产不是只有表面上看到的那么简单,还有其他的隐性资产或者你完全不知的资产在,所以把工伤认定完,确定好赔偿金最好。
2022.09.19783人收看 -
答你好,如果双方属于雇佣关系,可以直接起诉来要求雇主赔偿,但是如果属于劳动关系,四年未申请工伤认定,已经超过法定认定工伤的期限
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劳动法工伤认定_关于工伤赔偿问题
劳动法工伤认定_关于工伤赔偿问题
内容:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2022.09.15496人收看