
# 员工放假期间交通事故怎么办 #
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答律师回复中...
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处理交通事故期间可以开车吗,交通事故未处理完可以开车吗
处理交通事故期间可以开车吗,交通事故未处理完可以开车吗
内容:交通事故处理期间,如果没有当场吊销或者没收驾驶证,即使有交通事故没有处理,事故当事人也可以开车。一般交通事故未处理的或者在处理中驾驶证是需要扣押调查的,也就是没有驾驶证,没有驾驶证则无法驾驶机动车。
2023.08.08606人收看 -
答你好,五险一金,与实际工作日为准。一般以按照实际工作日期截止日。
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员工在工作期间感染新冠肺炎算不算工伤_员工“阳”了居家隔离,那么工资怎么发放?
员工在工作期间感染新冠肺炎算不算工伤_员工“阳”了居家隔离,那么工资怎么发放?
内容:需要分不同的情况。如果是医护及相关工作人员,因为履行新冠肺炎的预防和救治工作,因为履行工作职责的原因,感染新冠的应当认定为工伤,其他人员在工作过程当中感染新冠都不能算工伤。员工在上下班期间感染新冠肺炎的,一律不能算工伤。
2022.12.2918人收看 -
答如果真的属于你损害的,建议赔偿,实现公平公正只需赔偿已损坏财物的净残值,关于未签订劳动合同,可以确认劳动关系后,依法提起劳动仲裁,主张用人单位支付双倍工资。
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员工产假期间工资怎么发/产假期间工资应该怎么发放的
员工产假期间工资怎么发/产假期间工资应该怎么发放的
内容:产假前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的,按照正常工作时间工资标准计算。女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的,按照其实际参加工作的月份数计算。
2022.12.2312人收看 -
答交通事故中当事人出院在家休养期间,如果受害人已丧失生活自理能力或出院后医生叮嘱需要进行护理的,则可以要求赔偿护理费用,但应当提供相关证据材料。
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怀孕期间公司辞退员工补偿 _孕期辞退赔偿标准2022
怀孕期间公司辞退员工补偿 _孕期辞退赔偿标准2022
内容:《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。
2022.12.0213人收看 -
答交通事故中的当事人出院在家休养期间,如果已丧失生活自理能力或出院后医生叮嘱需要进行护理的,则可以要求对方赔偿相应的护理费和误工费,需要提供相应的材料。
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公司放假不给员工工资合法吗 、浅谈公司不发工资是否违法的情况
公司放假不给员工工资合法吗 、浅谈公司不发工资是否违法的情况
内容:如果公司有钱,就是不想发工资,那肯定违法。但公司这时候资金链紧张,如果给员工发了工资,可能就没钱支付货款,最后公司可能倒闭,这种情况下公司就不违法了。
2022.12.0120人收看 -
答交通事故发生之后对方要求赔偿修车期间的交通费法院会支持,这属于非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用,责任人应当赔偿。
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员工下班途中车祸死亡企业有责任吗_员工下班途中交通事故死亡对方全责
员工下班途中车祸死亡企业有责任吗_员工下班途中交通事故死亡对方全责
内容:公司要不要赔偿,关键在于员工是否属于工伤(亡)。
2022.10.09578人收看 -
答春节期间,工人有工资。在此期间,工人享受与正常工作期间一致的工资;如果用人单位安排在法定节假日加班,加班时至少会有三倍的工资。
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疫情期间老板降低工资怎么办_疫情期间降薪员工不同意
疫情期间老板降低工资怎么办_疫情期间降薪员工不同意
内容:疫情时间太长影响公司与客戶的交货时间,可能还要作出赔偿。这样公司压力也很大有可能 倒闭,同时公司还要面对各种各样支出,和员工的生活压力,会百上加斤。种种压力堆积在一起,现在员工降点薪,来维持生活所须,和公司一起度过难关,明天会更好的!
2022.09.23412人收看 -
答你可以在春节期间辞职。劳动者终止劳动合同的,应当履行通知义务,即提前30天书面通知用人单位。非法终止劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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疫情期间降薪员工不同意_疫情期间老板降低工资怎么办
疫情期间降薪员工不同意_疫情期间老板降低工资怎么办
内容:如果是疫情期间公司让员工降薪可以理解,毕竟老板也有重大的损失。企业的的生存发展和自己也是息息相关的!应该要和公司共同进退共度难关
2022.09.231401人收看 -
员工上班期间撞人怎么处理_员工下班被车撞了和公司有关系吗
员工上班期间撞人怎么处理_员工下班被车撞了和公司有关系吗
内容:实际情况中逝者闯红灯造成交通事故,依据交通责任认定结果是承担次要责任。根据工伤保险条例中规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤;
2022.09.20218人收看 -
员工怎么申请劳动仲裁_劳动仲裁期间可以不去公司吗
员工怎么申请劳动仲裁_劳动仲裁期间可以不去公司吗
内容:和自己的工作单位有劳动纠纷,并且已经申请了劳动仲裁,暂时没有去工作单位上班,公司要求办理离职手续,需要注意什么问题。一般这种情况自己千万不要申请离职,因为离职以后自己所能够享受到的一些待遇,也就没有办法正常享受的,你比如说企业如果说单方面解除你的劳动合同,那么你就可以享受到相应的经济补偿,同时还可以享受到失业金的待遇,但由于你自己提出离职就无法获得这两方面的待遇了。
2022.09.19124人收看