张旭律师
2022-08-04
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# 公务员伤残补助退休后还有吗 #
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张旭律师
2022-08-04
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工伤9级一次性伤残补助金是多少？
工伤9级一次性伤残补助金是多少？
内容：以北京地区为例，劳动者发生九级工伤，可获得50802元补偿金（8467X6）图片来源网络七、一次性就业补助金 一次性就业补助金是指劳动者发生工伤事故后，由用人单位依法向劳动者一次性支付的就业补偿费用,五、一次性伤残补助金一次性伤残补助金是指劳动者发生工伤事故后，依法享受的因工伤致残的一次性伤害补偿，最高额度为本人27个月的工资,六、一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金是指劳动者发生工伤事故后，依法可获得的由工商保险基金支付的医疗保障费用。
2023.07.101000人收看 -
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军残1—10级伤残补助
军残1—10级伤残补助
内容：作为一名律师，收到了不少军人伤残补助申请的委托。在此，我想向大家介绍一下军残1—10级伤残补助的相关知识和申领流程，并结合一些实际案例进行分析。
2023.06.211460人收看 -
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军人九级伤残一次性补助金（军人评残9级有多少一次性伤残抚恤金）
军人九级伤残一次性补助金（军人评残9级有多少一次性伤残抚恤金）
内容：二、九级伤残赔偿计算方式如下：医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况：1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%大部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年一次性 ...。
2023.03.161207人收看 -
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工伤九级伤残退休有什么补助（工伤九级伤残退休有什么补助吗）
工伤九级伤残退休有什么补助（工伤九级伤残退休有什么补助吗）
内容：60% (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) (三)七级至十级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)七级伤残=本人工资×,75% (注：伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由 工伤保险基金 补足差额) (二)五级、六级伤残待遇标准 1. 一次性伤残补助金 (1)五级伤残补助金=本人工资×。
2023.03.16683人收看 -
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离退休一个月工伤十级伤残（工伤十级伤残退休后有什么政策）
离退休一个月工伤十级伤残（工伤十级伤残退休后有什么政策）
内容：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资,法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2023.03.14589人收看 -
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九级伤残一次性伤残补助金（工伤八级伤残鉴定标准）
九级伤残一次性伤残补助金（工伤八级伤残鉴定标准）
内容：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇,（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.03.10777人收看 -
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伤残补助金一个月多少钱（伤残补助金一个月多少钱合适）
伤残补助金一个月多少钱（伤残补助金一个月多少钱合适）
内容：用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,工伤鉴定程序具体如下：一、申请1、申请时效条件，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,5、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：(一)劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的。
2023.03.02612人收看 -
答根据《婚姻法》的相关规定，如果没有约定或者约定不明确的，夫妻关系存续期间，下列财产属于共有财产：工资奖金收入，生产经营收入，知识产权收益，因继承和赠予获得的财产。不属于夫妻共有财产的有：夫妻一方婚前财产，遗嘱或遗赠指定由一方所有的财产，一方因身体受到伤害获得的医疗费用，生活补助费用等。据此，你咨询中所指的财产不属于夫妻共有财产。
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九级伤残一次性就业补助（九级伤残一次性就业补助多少个月）
九级伤残一次性就业补助（九级伤残一次性就业补助多少个月）
内容：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者 终止劳动关系 ，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.02.2066人收看 -
答1，就交强险来说，医疗费限额为一万元，伤残死亡赔偿金限额为十一万元，财产损失赔偿限额为两千元。在这三种限额里边不划分责任，由投保的交强险公司全额赔付。2，如果除了交强险还购买有商业三责险，超过交强险赔付部分的按照双方责任比例由商业三责险赔偿。第二，保险公司可以选择与受害人直接签订协议赔偿，也可以在被保险人垫付后赔付被保险人，但是要分情况讨论。1，保险公司保额较低，在全额赔付的情况下还不能完全弥补受害人损失的情况下，被保险人垫付的费用用来继续赔偿受害人，这种情况下就不存在您问的问题了。2，保险公司投保数额足够赔偿受害人，这种情况下如果如果被保险人垫付了一些费用，那么保险公司应当直接将被垫付的费用给付被保险人，剩余部分给付受害人，也可以全额给付受害人之后再由受害人返还垫付的费用，这个在于双方的协商。即便通过诉讼程序，法院也会扣除垫付部分的费用。
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九级伤残能提前退休吗（伤残九级可以提前退休吗）
九级伤残能提前退休吗（伤残九级可以提前退休吗）
内容：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇,2.病退必须通过劳动鉴定委员会鉴定，条件是完全丧失工作能力，病退后按工龄比例领取退休工资,《关于坚决制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休问题的通知》第二条 规范退休审批程序，健全审批制度（一）加强企业职工退休审批工作的管理,根据国家有关规定，办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件如下：男性年满50周岁，女性年满45周岁。
2023.02.17598人收看 -
丧葬补贴一般是多少钱/2023年退休职工丧葬补助金标准?
丧葬补贴一般是多少钱/2023年退休职工丧葬补助金标准?
内容：城乡居民养老保险的丧葬补助金，能和职工基本养老保险的丧葬补助金看齐吗？2021年9月份，人社部发布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》开始实施。职工基本养老保险的丧葬补助金标准统一为两个月的去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入。
2022.12.26179人收看