
# 工伤赔偿每月工资怎么算 #
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答你好,工伤期间工资待遇不变,跟以前一样
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公司拖欠工资怎么赔偿?公司拖欠工资 赔偿标准
公司拖欠工资怎么赔偿?公司拖欠工资 赔偿标准
内容:在仲裁或诉讼过程中,劳动者需要提供相关证据来证明公司的违法行为,并主张自己的权益,(3) 劳动仲裁或诉讼:在准备好证据材料后,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼,二、仲裁流程和所需材料1)提交申请书和证据材料劳动者在向劳动仲裁委员会申请仲裁时,需要提交申请书和相关的证据材料,3)调解和裁决在调解过程中,劳动仲裁委员会会组织双方当事人进行协商,2)受理和调查劳动仲裁委员会在收到申请书和证据材料后,会对申请进行受理并展开调查。
2023.09.14557人收看 -
答没有买保险,已经违反法律规定,另外工资应当按时足额发放,欠你的工资应当及时发给你,对你违法解除合同,可以去检查大队投诉举报。注意保留证据,去仲裁,之后法院诉讼。
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公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿
公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿
内容:2)赔偿范围如果公司拖欠的是劳动者本人的工资,那么劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和赔偿金,二、公司拖欠工资的赔偿标准1)赔偿计算方式如果公司拖欠工资三个月以上,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和赔偿金,一、公司拖欠工资的法律规定1.《中华人民共和国劳动法》根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条规定,用人单位应当按照合同约定,及时足额支付劳动者的工资报酬,根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位应当按时足额支付员工的工资报酬,如果用人单位拖欠或者未足额支付工资,劳动者可以采取相应的法律手段来维护自己的权益。
2023.09.14603人收看 -
答劳动者本人有工伤,公司不按规定赔偿的,可以与公司协商达成和解协议;协商不成的,可以申请调解或仲裁,并要求劳动争议仲裁委员会裁定公司在限期内承担赔偿责任。
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工伤骨折评不上伤残怎么赔偿
工伤骨折评不上伤残怎么赔偿
内容:二、医疗费用及误工费的计算医疗费用:对于工伤骨折但评不上伤残的情况,受害人需要支付医疗费用,包括门诊费、住院费、药品费等,在这个案例中,张某需要向工厂提供医疗记录、医生的建议等相关证明材料,并说明自己的伤情情况和需要的赔偿金额,三、实际案例证明下面以一个实际案例来说明工伤骨折评不上伤残怎么赔偿的问题:张某是一家工厂的工人,在操作机器时因操作失误导致手臂骨折,误工费:对于工伤骨折但评不上伤残的情况,受害人可以获得一定期限的误工费,工伤骨折评不上伤残怎么赔偿,那么工伤骨折评不上伤残怎么赔偿么。
2023.09.081058人收看 -
答单位职工受伤的,工伤保险基金可以赔偿工伤医疗费用和康复费用、交通住宿费用、劳动能力鉴定费用;单位应当赔偿停工期间的工资、五、六级工伤职工的残疾津贴。
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上班途中出车祸算工伤吗怎么赔偿
上班途中出车祸算工伤吗怎么赔偿
内容:二、上班途中出车祸如何赔偿如果职工在上班途中出车祸被认定为工伤,可以按照以下步骤进行赔偿:1)及时报警发生交通事故后,职工应及时报警并保留好相关证据,一、上班途中出车祸算工伤吗根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,3)熟悉相关法律规定职工应当熟悉相关的法律规定和流程,以便能够正确地申请工伤认定和向保险公司索赔,2)申请工伤认定职工应及时向单位或者劳动保障部门报告事故,并提交相关证据材料申请工伤认定。
2023.09.08296人收看 -
答工伤期间工人的工资和奖金按常计算。停工期间原工资福利待遇保持不变,工资福利待遇包括工资和奖金,用人单位仍需按原标准每月支付。
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工伤走不了走人身损害赔偿,法院怎么判
工伤走不了走人身损害赔偿,法院怎么判
内容:四、律师法律咨询平台律师建议对于劳动者来说,在面对工伤赔偿问题时,如果用人单位或雇主无法按照工伤标准给予相应的补偿,可以采取以下措施:1)积极寻求法律援助:劳动者应当及时寻求专业的法律援助,了解自己的权利和义务,二、工伤赔偿与人身损害赔偿的区别工伤赔偿是指劳动者在工作中因工作原因遭受伤害时,依照法律规定应当享受的医疗救治和经济补偿,三、工伤事故律师法律分析在上述案例中,王某在工作中遭受了伤害,但因为公司没有为他缴纳工伤保险,无法按照工伤标准得到赔偿。
2023.09.08697人收看 -
答企业员工因工伤在家休病假,工资不低于当地最低工资标准的80%;员工申请停工留薪的,按原工资福利计算。
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十级工伤怎么赔偿多少钱?十级工伤怎么赔付标准
十级工伤怎么赔偿多少钱?十级工伤怎么赔付标准
内容:十级工伤怎么赔付标准一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资X27,二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:一级伤残:本人工资X90%,)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,要求用人单位经职工代表大会或者全体职工讨论,提出拟解除或终止劳动合同的书面意见,报当地劳动保障行政部门备案,并按月支付给职工本人一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金后,其工伤保险关系终止,三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金经劳动能力鉴定委员会审核并书面建议职工终止或继续与用人单位保持劳动关系的,用人单位应当依法与职工终止或继续保持劳动关系,二级伤残:本人工资X25,三级伤残:本人工资X23。
2023.09.05368人收看 -
答工伤四级补偿项目有一次性伤残补贴,是我21个月的工资;伤残津贴是我工资的75%;还有医疗费、生活护理费等。申请工伤赔偿的步骤是申请工伤鉴定、劳动能力鉴定,然后准备材料到社保机构索赔。
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工伤赔偿中劳动者的实际工资较低的怎么算
工伤赔偿中劳动者的实际工资较低的怎么算
内容:7.判令生态环境局支付孙某某一次性工伤医疗补助金38025元,医疗费:20821.04元(第一次住院)+4468.91元(第二次住院)+24元(2021年8月10日换药)+23元(2021年9月27日换药)+30元(2021年9月30日换药)+30元(2022年3月26日换药)+27.5元(2022年3月21日换药、拆线)+10元(2022年3月21日核酸检测费)=25434.45元(其中21000元由生态环境局支付) 原告孙某某提起劳动仲裁后,开发区劳动人事争议仲裁委员会于2022年8月29日作出[2022]第84号仲裁裁决书,裁决:1、孙某某与生态环境局之间的劳动关系于停工留薪期满之日即2022年1月27日解除。
2023.07.04702人收看 -
答工伤赔偿程序:用人单位或者劳动者应当在法定时间内申请工伤鉴定;劳动者被认定为工伤后,申请劳动能力鉴定;最后,准备工伤认定决定、医疗机构出具的医疗费用凭证等材料,向社会保障机构申请赔偿。
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工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)_工伤工资怎么算
工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)_工伤工资怎么算
内容:2022年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况,其中根据公布的最新统计数据,一次性工亡补助金标准有了新变化,现结合司法实践将工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)归纳整理供大家参考!
2022.12.2125人收看 -
答用人单位不按规定赔偿工伤职工的,可以到劳动局投诉单位;或者与单位协商;协商不成的,申请劳动仲裁;不接受仲裁结果的,依法提起劳动诉讼。
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工伤赔偿的项目和标准_工伤工资怎么算
工伤赔偿的项目和标准_工伤工资怎么算
内容:“人生无常,没有人知道明天和意外哪个先来”。如果不幸发生了工伤,不但需要去坦然地面对,而且还需要去积极地应对和处理,才能够更好地维护自己的权益。接下来我们就讨论一下关于工伤保险待遇的相关内容。
2022.12.2120人收看 -
答工伤后一般不赔偿工作损失费用。工作损失费用是人身伤害赔偿中的项目,工伤赔偿中的工资项目工期的工资待遇,由用人单位按月支付给员工,支付标准是员工原工资福利待遇标准。
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2022版工伤赔偿标准来了_工伤工资怎么算
2022版工伤赔偿标准来了_工伤工资怎么算
内容:2022年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况,其中城镇居民人均可支配收入47412元,根据公布的最新统计数据,一次性工亡补助金标准有了新变化,现结合司法实践,对2022年工伤认定流程及赔偿标准作以下说明,供参考!
2022.12.0818人收看