陈明月律师
2022-08-04
135人收看
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# 认定工伤前的住院工资怎么算 #
被浏览：135次
陈明月律师
2022-08-04
135人收看
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答你好，工伤期间工资待遇不变，而且需要支付医药费护理费，营养费伙食补助费，残疾赔偿金等等
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工作中受伤，认定不了工伤怎么办
工作中受伤，认定不了工伤怎么办
内容：在没有签订劳动合同的情况下，用人单位的管理一般不会很规范，发生需要确认劳动关系的争议后，劳动者自行参与诉讼的，在自己整理的证据不够充分的情况下，一定要利用好上述法律条文中的红字条款，在诉讼过程中要求用人单位举证,工伤认定的前提是劳动关系和用人单位承担用工主体责任，对于没有签订劳动合同和在工地工作的劳动者，受伤后劳动关系和用工主体责任的确认绝大部分都要跟劳动仲裁打交道，很大一部分还可能要去法院诉讼,法律依据：关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发[2005]12号 二、主张用人单位承担用工主体责任的证据1、 工伤发生时的照片，同班工友的证人证言2、 医院的伤情诊断证明。
2023.07.06375人收看 -
答你好，工伤期间工资待遇不变，跟以前一样
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工伤赔偿中劳动者的实际工资较低的怎么算
工伤赔偿中劳动者的实际工资较低的怎么算
内容：7．判令生态环境局支付孙某某一次性工伤医疗补助金38025元,医疗费：20821.04元(第一次住院)＋4468.91元(第二次住院)＋24元(2021年8月10日换药)＋23元(2021年9月27日换药)＋30元(2021年9月30日换药)＋30元(2022年3月26日换药)＋27.5元(2022年3月21日换药、拆线)＋10元(2022年3月21日核酸检测费)=25434.45元(其中21000元由生态环境局支付) 原告孙某某提起劳动仲裁后，开发区劳动人事争议仲裁委员会于2022年8月29日作出［2022］第84号仲裁裁决书，裁决：1、孙某某与生态环境局之间的劳动关系于停工留薪期满之日即2022年1月27日解除。
2023.07.04702人收看 -
答交警的做法严重违规，可以向公安机关反映情况或者投诉！
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工伤期间工资怎么发放
工伤期间工资怎么发放
内容：龙律师解析：国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,【法律依据】《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇,龙律师解答：工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇,工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2023.03.06355人收看 -
答工伤期间工人的工资和奖金按常计算。停工期间原工资福利待遇保持不变，工资福利待遇包括工资和奖金，用人单位仍需按原标准每月支付。
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工伤鉴定和伤残鉴定是一回事吗（工伤认定成功后下一步该怎么搞）
工伤鉴定和伤残鉴定是一回事吗（工伤认定成功后下一步该怎么搞）
内容：2、根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,二、工伤鉴定和伤残鉴定一样吗法律分析：工伤鉴定和伤残鉴定是一回事，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2023.03.02711人收看 -
答企业员工因工伤在家休病假，工资不低于当地最低工资标准的80%；员工申请停工留薪的，按原工资福利计算。
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员工在工作期间感染新冠肺炎算不算工伤_员工“阳”了居家隔离，那么工资怎么发放?
员工在工作期间感染新冠肺炎算不算工伤_员工“阳”了居家隔离，那么工资怎么发放?
内容：需要分不同的情况。如果是医护及相关工作人员，因为履行新冠肺炎的预防和救治工作，因为履行工作职责的原因，感染新冠的应当认定为工伤，其他人员在工作过程当中感染新冠都不能算工伤。员工在上下班期间感染新冠肺炎的，一律不能算工伤。
2022.12.2918人收看 -
答申请工伤鉴定时，对方无单位，无劳动关系的，不能认定为工伤，不能获得工伤赔偿，受害人可以依法申请人身伤害赔偿。申请工伤鉴定的前提是有劳动关系，即受害人有用人单位。
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上班"阳"了算工伤吗_怎么发工资？
上班"阳"了算工伤吗_怎么发工资？
内容：按照2022年12月7日国务院发布的《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》(联防联控机制综发〔2022〕113号)(简称“新十条”)中规定，具备居家隔离条件的无症状感染者和轻症患者可以选择居家隔离，也可自愿选择集中隔离收治。
2022.12.2712人收看 -
答工人已经工伤2年了，但没有工伤鉴定。没有正当理由的，不能申报工伤，也不能获得工伤赔偿，但可以通过协商、民事诉讼等方式获得人身伤害赔偿。
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工伤一般怎么赔偿-2022版工伤认定流程及赔偿标准
工伤一般怎么赔偿-2022版工伤认定流程及赔偿标准
内容：比如，《广东省工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
2022.12.2617人收看 -
答公司应当承担赔偿责任但不赔偿工伤工人的，可以协商、申请调解、仲裁、诉讼；但员工不被认定为工伤的，公司一般不承担工伤赔偿责任，相关责任人承担侵权赔偿责任。
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工伤鉴定之后下步怎么做_工伤认定下来后的步骤
工伤鉴定之后下步怎么做_工伤认定下来后的步骤
内容：在我们工作中我们经常可以看到受到工伤的事故发生，而对于工伤而言，用人单位是需要根据工伤鉴定结果对劳动者承担相应责任的，想要获取工伤的赔偿，我们其实是有一套流程的，首先要进行申报然后在进行工伤鉴定，那么我们在进行工伤鉴定之后下一步要做什么?
2022.12.2611人收看 -
答工伤发生后，用人单位未提出工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日起一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
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工伤认定申请表_工伤认定申请表怎么填写
工伤认定申请表_工伤认定申请表怎么填写
内容：对于劳动者而言，如用人单位未在上述期限内提出工伤认定申请的，本人或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2022.12.2216人收看 -
答单位不接受工伤决定的，应当及时申请行政复议，向复议机关提出书面、口头申请，并提交有关证据；或者直接向人民法院起诉，复议后起诉。
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工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)_工伤工资怎么算
工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)_工伤工资怎么算
内容：2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践将工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)归纳整理供大家参考!
2022.12.2125人收看