被浏览：533次
周春花律师
2022-08-04
533人收看
内容：依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，肋骨工伤鉴定标准：十级的标准：4肋以上骨折或2肋以上缺失,(1)肋骨工伤鉴定标准十级的标准：4肋以上骨折,肋骨工伤鉴定标准十级的标准： 4肋以上骨折,二、肋骨骨折5根伤残鉴定标准及赔偿是什么工伤肋骨骨折伤残鉴定标准：双侧3根肋骨骨折致胸廓畸形，属于工伤伤残八级,《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
内容：劳动能力鉴定目的是获取相应的 工伤待遇,二、工伤认定与劳动能力鉴定的区别工伤认定是定性，由社保行政部门作出的行政行为，确定当事人所遭遇的伤害是不是属于法律上的&ldquo,如果只认定了工伤，没有申请劳动能力鉴定，或者鉴定了没有达到等级，那么当事人只能要求医疗费用、住院伙食补助、停工留薪期间正常工资和必要的护理费，没有伤残待遇,职工工伤与 职业病 致残等级分级》，还有非工伤用的《职工非因工伤残或因病 丧失劳动能力 程度鉴定标准》，。
内容：收费标准基本上按照原国家发改委和司法部已知的收费标准执行，人身伤残程度鉴定收费标准一般在1000元左右，委托医疗机构进行辅助检查的费用另计,不同地区，不同鉴定机构的收费标准不同,交通事故伤残鉴定费用，根据不同的鉴定机构，具体收费不同,法医鉴定机构伤残鉴定一般收费1000元左右,伤残鉴定费用，根据不同的鉴定机构，具体收费不同,伤残鉴定费用大概在4000元左右，伤残程度不同收费也不同，各个地方也不一样。
内容：灵活就业人员缴费基数由上年度本市在岗职工月平均工资的60%，调整为其个人申报的工资收入;
内容：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。如果员工已经向企业主张权利，或者向有关部门请求权利救济，比如向劳动监察投诉等，仲裁时效重新计算。
内容：知道什么时候会有意外情况发生，我们都参与了各种各样的社会活动，伴随着各种风险的日子里，工作可能发生工伤、道路上可能发生交通事故、就医可能发生医疗事故等，如果发生意外事故受了伤，造成身体的伤残，劳动者或当事人在经过治疗之后待伤情稳定后，留下明显后遗症可以申请工伤鉴定，经过鉴定之后评定伤残等级享受工伤伤残待遇，在伤残鉴定结果出来后，可以按照法律法规明确的标准，根据不同的伤残等级赔偿也不同，那么伤残等级评定标准及赔偿标准赔偿计算具体数额是怎样?
内容：日常工作中很多朋友因为工作原因受伤，但是用工单位或者是不配合申请工伤认定，或者是不知道如何申请工伤认定，导致员工的合法权益得不到维护。作为员工你是否在申请工伤时遭遇过下面这些问题，本文将针对性地提出解决方案和答案，希望能给大家带来些帮助。“在不同情况下应该如何申请工伤认定，工伤认定流程是如何的？
内容：在日常生活中，最不想遇到的就是意外。一旦发生就可能影响日常生活，但是很多人对索偿程序并不清楚，经常跑了很多单位，仍然没有完成手续。下面，小编带大家学习一下事故发生后容易混淆的鉴定项目：
内容：劳动合同或者其他与用人单位存在劳动关系的证明材料（如果没有签书面劳动合同，可以提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如有自己名字的员工花名册、单位发放工资的银行流水或者工资条、工牌、打卡记录、单位安排员工工作的记录、请假审批记录等）；
内容：工伤待遇是基于工伤产生的，这是一个客观事实，法律关系已经产生。解除合同只是一次性医疗和就业补助金开始启算的一个开关。无论谁提出解除合同都无法改变待遇的产生。但是是否是本人提出，可能会影响待遇的数额。以江苏为例，本人提出解除，且距离法定退休年龄不足五年的，待遇支付会按照距离退休年龄长短打折扣。
