# 工伤没达到等级有赔偿依据吗 #

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,在享受待遇方面，认定为工伤的待遇和视同工伤第（一）项和第（二）项待遇是一致的，职工有视同工伤第（三）项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇,工伤或视同工伤须由用人单位或单位工会、职工或职工家属依法向人力资源和社会保障行政部门提出申请，相关部门查实后作出相应认定,（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。