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# 员工亲属丧葬费如何报销 #

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冯清琴律师 2022-08-04 117人收看
山东某劳务派遣有限公司辩称：我方已为王某缴纳工伤保险，履行了用人单位义务，医疗费是工伤基金不能报销的部分，不应当由我方承担,山东某劳务派遣有限公司为王某缴纳了工伤保险，工伤保险基金在符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的范围内支付王某医疗费132000.8元，王某自行垫付医疗费10061.63元,在劳动者享受工伤医疗待遇时，超出工伤保险基金报销范围医疗费由用人单位、用工单位还是工伤职工负担。
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  • 问你好 我想咨询一个问题 我是年前就已经去劳动局上述员工工资的问题 但是年后就在7号的时候发现法人变更了 这对之前的法人有影响没
    答律师回复中...
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  • 医疗费报销的部分要赔偿吗,医保报销部分是否还应当赔偿

    医疗费报销的部分要赔偿吗,医保报销部分是否还应当赔偿

    内容：原告遂诉至法院，主张其因被告侵权造成的医疗费(该医疗费为实际发生的医保报销前的数额，即494170.11元)、伤残赔偿金、交通费、护理费、误工费、伙食补助费等费用共计1082769.98元， 被告应按50%责任比例赔偿541384.99元,律师小结关于医疗费部分报销后，交通事故中是按照全部发票金额支持还是扣减报销部分后支持，目前主流观点依然是按后者裁判，但部分法院已经陆续开始按照全额支持,曾经来元甲律所咨询交通事故如何处理的很多客户，都向元甲律师提过这样一个问题：交通事故医疗费经自己保险部分报销后，还能否全额主张。

    2024.03.04577人收看
  • 问亲属关系公证要多少钱
    答收费项目收费标准一、证明法律行为1、证明土地使用权出让、转让，房屋转让、买卖及股权转让合同标的额500000元以下部分，收取比例为0.3%；按比例收费不到200元的，按200元收取；500001元至5000000元部分，收取0.25%；5000001元至10000000元部分，收取0.2%；10000001元至20000000元部分，收取0.15%；20000001元至50000000元部分，收取0.1%；50000001元至100000000元部分，收取0.05%；100000001元以上部分，收取0.01%。2、证明其他经济合同标的额20000元以下的，收取比例为1%;20001元至50000元部分，收取0.8%;50001元至100000元部分，收取0.6%;100001元至500000元部分，收取0.5%;500001元至1000000元部分，收取0.4%;1000001元至2000000元部分，收取0.3%;2000001元至3000000元部分，收取0.2%;3000001元至4000000元部分，收取0.1%;4000001元以上部分，收取0.05%。3、证明用于职工公积金贷款的个人住房抵押合同每件收费100元。4、证明用于组合贷款的个人住房抵押合同每件收费150元。5、证明非财产性民事协议如赡养协议、扶养协议、变更抚养权协议等每件收费100元。6、证明计划生育协议等每件收费100元。7、证明知青子女回沪委托监护协议等每件收费100元。8、证明资助出国留学协议等每件收费200元。9、证明涉及财产关系的民事家庭财产分割协议、遗产分割协议、婚前财产约定、离婚财产分割协议等每件收费400元。10、证明民间借款、还款协议、合同每件收费400元。11、证明房屋动迁拆迁补偿安置协议等每件收费400元。12、证明生父母共同送养的收养关系每件收费500元。13、证明生父母单方送养的收养关系每件收费80O元。14、证明其他监护人送养的收养关系每件收费1000元。15、证明财产继承，赠与和遗赠，如继承权公证、用于继承的亲属关系公证、赠与合同公证、受赠或受退赠书公证等按受益额的2％收取，最低收取200元。二、证明有法律意义的事实1、证明出生、生存、死亡、身份、经历、学历、国籍、婚姻状况、亲属关系、未受(受过)刑事处分等每件收费80元。2、证明法人和其他组织的资格、资信每件收费500元3、证明不可抗力事件每件收费400元。4、对证人、证言及书证保全每件收费200元。5、对声像资料、电脑软件保全每件收费800元。6、对不动产的证据保全每件收费1000元。7、对其他物证的证据保全每件收费400元。8、对侵权行为和事实证据保全每件收费1000元。9、制作票据拒绝证书每件收费400元。三、证明有法律意义的文书1、证明知识产权的享有、转让和使用许可文书每件收费500元。2、证明法人或其他组织的授权委托书、公司章程、会议决议或其他法律文书每件收费500元。3、证明其他有法律意义的文书，如文件的副本、节本、译本、复印本与原本相符，合同(协议)或其他文书上的签名、印鉴、作出日期等每件收费10O元四、提存公证按标的额的0．3％收取，最低收取100元。代申请人支付的保管费另收。五、赋予债权文书具有强制执行效力按债务总额的0.3％收取。六、办理遗嘱公证和保管遗嘱、清点保管遗产，确认遗嘱的效力。1、办理通嘱公证每件收费400元(不涉及财产的200元)。2、保管遗嘱(1)文字遗嘱(1)每件每年收费100元。租用银行保管箱费用另计。(2)音带、音像遗嘱(2)每件每年收费200元。租用银行保管箱费用另汁。3、清点遗产每宗收费300—1000元，可由双方在幅度内商定。4、确认遗嘱效力控受益额的1．5％收取，最低收取200元。5、保管遗产每年收取保管费300元。租用银行保管箱、仓储等费用另计。七、证明对财产的清点、清算，评估和估损。1、证明对财产的清点、清算公民个人财产每宗收费500—1000元，法人及其他组织财产每宗收费1000一2000元。可由双方在幅度内商定。2、证明对财产的评估、估损公民个人财产收费500元，法人及其他组织财产每宗收费1000元。聘请专家费用另计八、证明其他民事法律行为的设立、变更、终止。1、对解除收养的公证每件收费500元。2、对恢复父母子女关系的公证每件收费500元。3、对认领亲子的公证每件收费500元。4、证明其他民事法律关系的设立、变更、终止涉及人身权益的，每件收费100元，涉及民事财产关系的，每件收费300元，涉及商务财产关系的，每件收费500元。5、对声明书、委托书的公证公民个人申办的每件收费200元，法人及其他组织申办的每件收费500元。6、对保证书的公证公民个人申办的每件收费300元，法人及其他组织申办的每件收费500元。7、证明股票发行每件收费30000—100000元，可由双方在幅度内商定。8、现场监督股份公司创立大会、股东大会、董事会的召开和决议文件的通过每件收费2000—4000元，可由双方在幅度内商定。9、证明申办养老金、劳动保险金、子女助学金、抚恤金、救济金等相关公证每件收费50元。九、办理法律规定的抵押登记，代办与公证事项相关的登记、认证事务，保管文书，代拟和修改与公证相关的法律文书。1、抵押登记每件收费300—1000元，可由双方在幅度内商定。2、代拟修改有关公司章程、合同文本等经济法律文书每件收费300—1000元，可由双方在幅度内商定。3、代办与公证事项相关的认证事务每件收费50元。4、代办与公证事项相关的登记事务每件收费300元。5、保管文书每件每年收费200元。不足一年按一年收费，租用保管箱费用另计。6、代拟和修改民事法律文书不涉及财产关系的每件收费50元，涉及财产关系的每件收费200元。十、依法办理的其他法律事务。1、开奖抽号公证非经营性开奖抽号每件收费500元，经营性开奖抽号每件收费1000元。2、拍卖公证每件收费1000元。3、招投标开标、决标公证每件收费3000元。4、证明健康状况、指纹、尸体检验、尸体火化每件收费200元。5、产品抽样检测公证每件收费500元。6、征缴养路费协议公证每件收费100元。7、纳税证明每件收费200元。十一、与公证相关的各类服务收费1、民事法律咨询涉及财产关系的，每半小时收费100元，不涉及财产关系的，每半小时收费50元。简单的口头咨询免费。2、经济法律咨询每半小时收费100—200元。可由双方在幅度内商定(不足半小时，按半小时收取)。3、委托专项调查市内调查的，每件收费50元，赴远郊调查的，每件收费150元，出省市调查的，每天收费200元，住宿、就餐、交通费按规定标准另行收取。4、办证上门费每件收费100元。5、上门送证费每件收费30元。6、公证书副本费每本收费10元。7、公证书翻译费每千字收费60元，不足千字按千字计算。8、其他文书翻译费民事文书每千字80元，经济合同文本每千字100元。9、外译校核费每千字20元，不足千字按千字计算。10、常年公证服务以自愿原则由双方商定十二、对已受理的公证事项，申请人要求撤回的1、对己受理的公证事项，未经审查，申请人要求撤回的每件收费10元2、对已经审查的公证事项，申请人要求撤回的按照该公证事项收费标准的50％收取。
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  • 工厂员工死亡赔偿大约多少钱

    工厂员工死亡赔偿大约多少钱

    内容：工厂意外死亡赔偿标准20221、法律分析：2022年工伤新规定主要在职工因工死亡的时候丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金有所调整,工厂工伤死亡赔偿标准是多少法律分析：企业工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,如果能认定为工伤，赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，看《工伤保险条例》第三十九条规定，其中一次性工亡补助金标准2011年为382180元,3、法律主观：职工 非因工死亡赔偿 标准 企业职工非因工死亡应享受以下待遇： 1．丧葬费 本企业职工平均工资2个月 2．一次性救济金 10个月全省上年度月平均工资的救济费。

    2024.01.30536人收看
  • 问不注销户口能领丧葬费吗
    答人过世后先领丧葬费，最后一步才是销户口。销户口以后这个人就没有任何痕迹了，所以销户口一定要慎重。办完丧事后先冷静下，整理好世亲人的遗物，看看哪些事情还需要身份证和户口本去办理，然后再查查银行信息，社保医保相关事宜有无遗。忘，都确定没问题了再去注销户口。
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  • 老赖房产转移给亲属怎么起诉(起诉前多久算财产转移)

    老赖房产转移给亲属怎么起诉(起诉前多久算财产转移)

    内容：律师将能够根据当地的法律规定和具体情况，评估你的案件，并提供关于适用的诉讼时效期限的准确建议,法律依据：《关于适用若干问题的意见》 第一百八十八条 当事人有下列情形之一的，可以依照民事诉讼法第一百一十一条第一款第(六)项的规定处理：(一)在法律文书发生法律效力后隐藏、转移、变卖、毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的价格交易财产、放弃到期债权、无偿为他人提供担保等，致使人民法院无法执行的,老赖把财产转移给亲戚怎么办法律分析：根据司法实践和法律规定，如债务人无偿或以不合理的低价转让其财产或恶意增加其债务，导致债权人无法获得清偿的，债权人可以撤销债务人该转让财产或增加债务的行为。

    2023.12.26637人收看
  • 问为什么非直系亲属不能继承吗
    答房产继承只看户口本几个人不行。法定第一顺位继承人有父母、子女（包括养子女、继子女）、配偶。第二顺位继承人有外祖父母、祖父母、兄弟姐妹。现在由于孩子结婚分户等多种原因孩子和父母，兄弟姐妹这些亲属并不在一个户口本上，所以在办理房屋继承时需要提交亲属关系证明。
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  • 公司员工挪用公款怎么处理，员工挪用公司资金怎么处理

    公司员工挪用公款怎么处理，员工挪用公司资金怎么处理

    内容：员工挪用公款5000元怎么处理1、律师解析 挪用公款5000元以上的、进行非法活动的构成挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役,挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，处五年以下有期徒刑或拘役,员工挪用公司资金怎么处理1、普通用人单位员工犯挪用资金罪的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金或者赔偿金，还可以要求员工返还资金并且赔偿损失,5、法律分析：挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的，应予立案，3年以下有期徒刑或者拘役,2、挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑,法律分析：员工挪用公司资金可以报警处理。

    2023.11.15625人收看
  • 问非直系亲属怎么合法继承财产
    答有权。五保户的宅基地亲属有权继承。亲属安葬了五保户，并在五保户生前有照料和护理，当互保户去世后，其宅基地理所当然的可以继承。不然，其亲属就不能继承，生前不养，死后不葬，无理由继承五保户的宅基地，五保户的宅基地应归集体所用，五保户的宅基地亲属能否继承，应酌情而论。
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  • 公司诈骗员工有责任吗 ,公司诈骗员工会判刑吗

    公司诈骗员工有责任吗 ,公司诈骗员工会判刑吗

    内容：如果员工知道或者应当知道公司在进行诈骗行为，但没有采取措施来阻止或者报告给相关部门，那么员工就有可能被认定为共同犯罪人，需要承担相应的法律责任,如果公司存在违法行为导致员工被骗，员工可以根据相关法律规定提起诉讼，要求公司承担相应的赔偿责任,那么，公司诈骗员工是否有责任呢,因此，公司应当加强内部管理，提高员工安全意识，建立健全的制度和规程，并在员工遭受诈骗时提供及时的帮助和支持,总之，公司诈骗员工是一种严重的违法行为，公司在此过程中确实存在一定的责任。

    2023.11.09356人收看
  • 问单位不缴社会保险，员工能否诉至法院索赔？
    答可以起诉到法院的，您可以和对方协商，协商不成可以去劳动局投诉
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  • 公司非法集资员工怎么处理

    公司非法集资员工怎么处理

    内容：非法集资的员工的处罚标准是：处五年以下有期徒刑，并处罚金，但如果涉及犯罪事实造成了数额巨大或者严重情节的，可以处五年以上十年以下有期徒刑，具体情况下应当由司法机关在调查取证后处理,法律分析：单位实施非法集资犯罪的，对于员工中的主管人员和直接责任人员按照非法吸收公众存款罪的规定，定罪处罚,非法集资老板跑路员工怎么处理法律主观：对于非法集资的公司员工，处罚如下： 涉嫌非法吸收公众存款罪 对单位判处罚金,公司非法集资财务人员是怎么判刑的1、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下的有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。

    2023.11.06833人收看
  • 问公司和员工私自签订协议有没法律效应
    答这个具有法律效力，如果申请劳动仲裁可以作为证据使用
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  • 公司涉嫌诈骗员工不知情 刑事拘留了

    公司涉嫌诈骗员工不知情 刑事拘留了

    内容：我将通过分析相关法律规定和实际案例，为读者解答以下问题：1）公司涉嫌诈骗员工不知情是否会被追究刑事责任,三、结论与建议通过以上法律规定和实际案例的分析，我们可以得出以下结论和建议：1）如果员工在参与公司诈骗行为时不知情，那么他们一般不会被追究刑事责任,通过这些分析，我们可以得出结论：如果员工在参与公司诈骗行为时不知情，那么他们一般不会被追究刑事责任,公司涉嫌诈骗员工不知情 刑事拘留了&rdquo,公司涉嫌诈骗员工不知情 刑事拘留了&rdquo。

    2023.09.15918人收看
  • 问公司是否有权力不给报销医疗费用？
    答主要医院开具的疾病诊断证明真实有效，公司无权不报销
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  • 单位辞退员工怎么赔偿，单位辞退员工什么情况下不用补偿

    单位辞退员工怎么赔偿，单位辞退员工什么情况下不用补偿

    内容：二、单位辞退员工什么情况下不用补偿需要注意的是，如果员工存在以下情形之一，用人单位可以即时解除劳动合同，且无需支付经济补偿金：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的,在劳动合同期限内，如果用人单位没有合法理由辞退员工，需要承担相应的赔偿责任,除了上述几种情况，用人单位在劳动合同期限内辞退员工的，都需要向员工支付经济补偿金,一、辞退员工，用人单位需要赔偿吗,2. 程序要合法：用人单位在辞退员工时，需要遵循法定程序。

    2023.09.11798人收看
  • 问手下员工干活途中受重伤住院，赔偿费付不起咋办？
    答这个属于承揽关系，需要你承担责任的。积极治疗吧
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  • 劳动法规定员工打架处理方式,劳动法规定员工打架处理方式有几种

    劳动法规定员工打架处理方式,劳动法规定员工打架处理方式有几种

    内容：面对员工打架事件，雇主和管理部门应立即制止暴力行为，进行详细的调查，采取适当的纪律处分措施，并提供冲突解决机制和加强员工培训和教育,员工打架是一种严重的职场纠纷，需要雇主和管理部门根据劳动法的规定采取适当的处理方式,当员工发生打架等暴力行为时，雇主和相关部门需要根据劳动法的规定采取适当的处理方式,本文将详细介绍劳动法规定下的员工打架处理方式，旨在帮助雇主和管理部门了解相关法律规定并妥善处理员工间的冲突,二、员工打架处理方式的建议当员工发生打架行为时，雇主和管理部门可以采取以下处理方式：1. 立即制止暴力行为：在发现员工打架行为时，雇主和管理部门应立即制止暴力行为，确保员工的安全和职场秩序,禁止暴力行为、遵守公司规章制度、违规处理等是劳动法对员工打架的一些规定。

    2023.09.01633人收看
  • 问正式工要求减少派遣员工的补偿金来增加正式工的补偿，这种诉求合
    答你好，这样做是不合法的，派遣工人也和公司签订劳动合同要与正式员工同等待遇
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  • 异地住院回本地报销手续及案例分析

    异地住院回本地报销手续及案例分析

    内容：通过收集和保存医疗文件、办理出院手续、咨询本地医保机构、提交报销申请以及等待审核和结算等步骤，患者可以顺利将异地住院的医疗费用报销到本地医保机构或保险公司,4. 提交报销申请：根据本地医保机构或保险公司的要求，患者需要准备相关申请材料，如报销申请表、住院发票复印件、费用清单、病历、诊断证明书等，并按要求提交申请,一、异地住院回本地报销手续的概述异地住院回本地报销是指患者在异地住院治疗后，将相关医疗费用报销到本地医保机构或保险公司。

    2023.08.31984人收看
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