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陈明月律师
2022-08-04
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内容：综上所述，五级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金，具体金额需要根据伤者本人的实际情况和当地的法律法规进行计算,二、五级伤残赔偿金额根据相关法律法规，五级伤残的赔偿金额由基础赔偿金和各项补偿金组成,一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，具体金额是伤者本人18个月的工资,一、五级伤残赔偿标准根据《人民法院赔偿事项通则》的规定，五级伤残赔偿是指伤残程度为一定比例的轻度伤残，被认定为五级伤残的个人，享有相应的赔偿权益,1. 基础赔偿金基础赔偿金是根据伤残程度和当地最低工资标准来确定的,五级伤残赔多少个月工资五级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金。
内容：遇到这种情况，应该依法维权，先向监管部门就拖欠工程款的进行起诉，然后再进行行政上诉,在工程款没有按期支付，有拖欠的情况下，可以采取协商和诉讼两种方式进行解决,当遇到政府拖欠工程款的情况应该怎么办呢,实际情况中，正是因为双方无法达成一致意见才会产生工程款拖欠的情况，所以很少可以协商解决的,一、政府工程款拖欠怎么办,政府工程款拖欠怎么办。
内容：肯定是会受到影响的，而且影响是非常大的。退休后就是按照灵活就业人员办理退休，灵活就业人员缴纳的是企业职工基本养老保险，退休时不再按照机关事业单位养老保险办理退休。
内容：根据相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。超出这个时间且不给加班费就是违法的。但是由于生产、工作等需要，用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间，即加班。但是加班也不是无限制地延长工作时间，用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。
内容：每年的公务员考试都备受关注,近些年报考人数只增不减,竞争十分激烈。在众多考生当中,只有一小部分人能够上岸。就像高考一样，公务员也是山一程水一程的，犹如千军万马过独木桥一样，很多人都很想考事业编、公务员，或者是考警察、当兵等等。
内容：根据《企业职工带薪年休假条例》第十一条，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算，前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。
内容：可在众多的教师岗位中,有一类老师却不大受欢迎,薪资待遇也不算很高,这就是幼师。幼儿教师资格证一年只有两次,我国公立幼儿教师的薪资待遇好,竞争非常大并且已经趋向饱和状态。想要报考幼儿教师资格编制的考生,要尽早拿到数师资格证。
内容：事业单位员工并不是所有人都使用劳动法管理。由于事业单位人员较多,身份性质也比较繁杂,具体到每个人身上,都不一定按照同一种标准来规定。春节期间，因为这样或者那样的原因，不少劳动者必需延长工作时间。当然，劳动者因此也能依法获得相应的加班报酬。
内容：毕竟大多压工资都会压半个月或者一个月,大家想了想短时间内的压工资并不会对自身产生太大影响,反而如果太计较的话显得自己有点“小气”。也就是说劳动者干满一个月的工作,企业就必须支付一次工资,如果压一个月不发而等第二个月才发上一个月工资,属于违法行为。
内容：公立医院的医生和护士,确实是事业编制。而且,也是财政供养。从被取消的42种事业编单位可以看出,排名前两位的就是公立医院医护人员,以及公办高校教职工。事业单位在我们的日常生活中扮演着非常重要的角色，存在于生活中的方方面面，从婴儿啼哭着来到我们身边事业单位就开始伴随着他的成长，这个过程伴随着一个人的全部人生。
