# 义乌工伤9级赔多少案例 #

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郭铭芝律师 2022-08-04 68人收看
本案中,某公司将其承建的工程项目中的部分钢筋工劳务分包给不具备用工主体资格的自然人王某,陈某系王某招用,其在从事钢筋工劳务时受伤,该公司为承担工伤保险责任的单位,且不以是否存在劳动关系为前提,上述规定从有利于保护职工合法权益的角度出发,明确了违法转包、分包情形下工伤保险责任承担主体,是对《工伤保险条例》将劳动关系作为工伤认定前提之外作出的特殊规定,具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
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  • 【元甲案例】83岁老人来北京旅游受伤,只能按户籍地标准赔偿?

    【元甲案例】83岁老人来北京旅游受伤,只能按户籍地标准赔偿?

    内容:临近中秋之际,83岁高龄的金华女士在家属的陪同下从南京来到北京为自己的老伙伴庆生,如约来到北京市昌平区大鸭梨饭店和多年未见的伙伴们相见,大家都已暮年,感慨这一生的点点滴滴,场面令人感动。

    2024.04.17934人收看
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  • 同责改为次责案例,交通事故死亡责任如何复核

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    内容:交通事故责任划分是处理事故纠纷至关重要的第一步,更是后期争取赔偿款金额高低的重要依据和保障!

    2024.04.02308人收看
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  • 健身房服务合同纠纷案例退款(健身房退款属于什么合同纠纷)

    健身房服务合同纠纷案例退款(健身房退款属于什么合同纠纷)

    内容:由于新的服务地点离李先生的家很远,李先生向健身房要求退款,双方未能达成协议,李先生向法院提出上诉,健身房未使用可以全额退款吗法律主观:消费者和健身房之间约定的服务,不属于特殊商品和服务,应遵循&ldquo,如果健身房单方面改变服务地点,消费者能否要求退款,健身房擅自改变服务场所,影响消费者合法权益,健身房在收取相关费用后,以单方面公告的方式将服务地点的变更告知消费者,影响了消费者的合法权益,如果谈判失败,消费者可以终止合同,并要求健身房退还费用。

    2024.01.311022人收看
  • (一)一次性伤残补助金为7个月本人工资。(二)本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 股权转让纠纷,股权转让纠纷典型案例

    股权转让纠纷,股权转让纠纷典型案例

    内容:二、股权纠纷如何进行举证(一)证明当事人(原、被告或第三人)诉讼主体资格的证据1、当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本,同时,法律赋予当事人协议约定管辖法院的权利,即合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖,但不得违反民诉法对级别管辖和专属管辖的规定,如果合同没有实际履行,当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的,应由被告住所地人民法院管辖。

    2024.01.31828人收看
  • 如果一方出轨,离婚时候财产分割需要遵循下面的规定:1.双方协商决定财产分割:婚姻法中有规定“离婚时,夫妻的共同财产由双方协商处理”,因此在离婚时夫妻共同财产分割不能由一方决定,需要在协商下进行。2.男女平等原则:不能歧视女性,不能觉得女方挣钱不多就少分,要尊重妇女的权利,保护妇女的权利。3.照顾子女和女方的权益:如果协商不成,法院会根据实际的情况遵循照顾子女和女方权益的原则进行判决。4.给予补偿:依法分割夫妻共同财产的时候,付出较多义务的一方可以向另一方要求补偿,这里的补偿是从分割后的财产中支付,分割的财产不足支付的,从个人财产中补足。5.照顾无过错方:因为重婚、有配偶与他人同居等情形之一导致离婚的,没有过错的一方有权请求损害赔偿。
  • 个人合伙侵占罪案例(民法典对个人合伙纠纷)

    个人合伙侵占罪案例(民法典对个人合伙纠纷)

    内容:法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,法律客观:《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,职务侵占二人合伙,侵占1万多会有什么处罚职务侵占罪(刑法第271条),是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。

    2024.01.31582人收看
  • 企业员工没有用工主体资格,雇员与企业存在事实劳动关系,如果在工作过程中受伤,企业需承担赔偿责任
  • 二次碾压事故责任划分(二次碾压事故责任划分案例)

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    内容:交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚: (一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的,第二条 交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者 拘役 : (一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的,二次碾压交通肇事逃逸承担什么责任法律分析:一、交通肇事致人死亡逃逸,一般是三年以上七年以下有期徒刑,这个问题,我的解答如下: 肇事逃逸二次碾压需要承担什么责任一、 交通肇事致人死亡 逃逸,一般是三年以上七年以下 有期徒刑。

    2024.01.30364人收看
  • 你好,可以搜集相关证据申请劳动仲裁,申请工伤认定
  • 工程欠款纠纷案例

    工程欠款纠纷案例

    内容:法律分析:工程款优先受偿权的条件:建设工程能顺利完工正常情况下工程价款优先受偿,建设工程价款优先受偿权是承包人对抗发包人,保障工程价款实现的有力的法律武器,建筑工程优先受偿的法律规定:工程价款的支付,发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款,工程方不给结算工程款怎么处理法律分析:首先,承包人可以先和发包人确认无争议部分的工程造价,将有争议项目单列,与发包人另行协商或向法院提起诉讼。

    2024.01.16400人收看
  • 你好,首先你需要证明具有劳动关系才可以要求工伤赔偿,如果对方未缴纳工伤保险的话,要求包工头赔偿你所受的损失
  • 企业工程转包事故案例(工程转包民事纠纷案例)

    企业工程转包事故案例(工程转包民事纠纷案例)

    内容:要督促指导建设、施工、监理单位等工程建设的各方主体,认真履行安全生产主体责任,加强对在建工程项目的安全生产管理,确保各项安全管理制度和安全措施落实到位,预防和控制建筑施工伤亡事故的发生,确保建筑安全生产形势的稳定,关于对近期几起建筑施工安全事故和工程质量问题的通报的内容主体2010年1月3日,云南昆明新机场配套引桥工程施工现场,施工人员在浇筑混凝土时,模板支撑体系发生坍塌,造成施工作业人员7人死亡、8人重伤。

    2024.01.16380人收看
  • 你好,搜集证明劳动关系的证据,申请工伤认定,可以到劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁,如果是劳务关系的话,可以直接到法院起诉要求对方赔偿
  • 车祸植物人一次性赔偿案例

    车祸植物人一次性赔偿案例

    内容:50岁车祸成植物人赔多少钱1、.残疾赔偿金:根据伤残等级,按照交通事故发生地人均可支配性收入计算,自定残之日起赔偿二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,65岁农村老人在仓库卸货倒车时被撞成植物人最高被赔偿多少钱营养费这些,交强险赔偿标准是物品损坏两千元,住院医疗费一万元,残疾或者死亡是十一万,对方只是人受伤没有物品损坏,对吧。

    2024.01.15522人收看
  • 你好,工伤期间工资待遇不变,而且需要支付医药费护理费,营养费伙食补助费,残疾赔偿金等等
  • 工伤9级伤残赔偿明细_十级伤残工伤赔偿案例

    工伤9级伤残赔偿明细_十级伤残工伤赔偿案例

    内容:九级伤残10万元赔偿应该不少了。可以对照以下赔偿项目计算一下。

    2022.09.16253人收看