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王熙律师
2022-08-04
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内容：在日常生活中，民间借贷是一种常见的经济往来方式。然而，由于种种原因，部分借贷行为并未签订书面借条，导致在纠纷发生时，借款人和出借人之间的权益难以得到保障。那么，在没有借条的情况下，如何举证证明民间借贷关系的存在呢？
内容：一旦调解成功，债务人将按照协议履行还款义务，既解决了欠款问题，又维护了双方关系,在律师函中，律师将依据法律规定明确债权债务关系，要求债务人限期履行还款义务,该借款发生在胡某某与被告宋某某夫妻关系存续期间，虽然该借款系胡某某以个人名义所借，但在王某某与宋某某的微信聊天记录中宋某某对于欠某某，虽不知道数额，但表示想办法还钱，故应认定为夫妻共同债务，在胡某某去世后，宋某某应对该夫妻共同债务承担清偿责任，胡某某、李某某、胡某某1、胡某某2不应再承担清偿责任，结合两张条据上载明的时间、数额、字面意思，以及胡某某生前银行账户流水等内容，2016年3月11日王某某给胡某某转账10万元，2016年4月16日至5月16日，胡某某向王某某转账32100元等综合因素，应认定为胡某某陆续向原告王某某借款，于2016年4月16日向原告王某某出具了31万元的借据，后经结算于2016年5月16日向张某某出具了28万元的欠据。
内容：生育保险怎么用？男职工办生育保险有什么用？如果妻子怀孕没工作，可以使用丈夫的生育保险吗？
内容：辞职后最好尽快交社保，若是短期没有合适的工作，符合条件的可以自行到社保局交社保，不符合自己缴纳的可以找人力资源机构缴纳，在找到工作后，让用人单位继续缴纳职工社保即可。
内容：员工必须知道，赔偿金是有严格的法律限制的，只有企业非法解除员工劳动合同，才会支付员工赔偿金。而公司未与员工签劳动合同的情况，按照《劳动合同法》的规定，需要支付未签合同的二倍工资。这个未签合同的二倍工资与赔偿金是有本质区别的，所以题主的问题里面不应该有赔偿金字眼，而应该是未签合同的二倍工资。
内容：按照《劳动合法》第二章第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，你在该公司工作一年，公司没有与你签订劳动合同，还拖欠了你的工资，公司已经违反了《劳动合同法》相关规定，你可以通过协商或者依据《劳动合同法》的相关规定予以解决。
内容：对劳动者来说，从劳动法律角度是有利的，但从职业发展角度考虑，劳动者最好主动提醒单位办理续签手续。
内容：退休职工死亡以后，遗属（法定继承人）主要可以享受由养老保险统筹基金支付的5项待遇，具体包括：养老保险个人账户余额、丧葬补助金、供养直系亲属一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助费、一次性救济费。
内容：领取失业金后，重新再就业的，失业金缴纳期限需要重新计算，但未领完又继续就业并缴纳失业金的，就业的同时停止发放失业保险金，领取失业保险金的期限可以与前一次应当领取而实际并未领取的失业保险金期限合并计算，但是最长也不得超过二十四个月。
内容：劳务派遣工大都没有没有五险一金的，为什么企业喜欢用劳务派遣工，为了省钱，原因就在于此!所以说，凡是大量使用劳务派遣工的公司，大都没有什么人情味，文化普遍不好。当然，现在机关事业单位也有很多劳务派遣工，那是因为编制限制。
