李孟阳律师
2022-08-04
231人收看
70%（社保支付） ,一般赔偿标准如下： ,工伤赔偿程序怎么走 ,工伤未住院评不上级怎么赔偿 ,没级别的工伤怎么赔偿 ,3、交通费：按实际发生（社保支付） 。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误，请通过 【投诉】 功能联系删除
# 工伤赔偿金额怎么分配 #
被浏览：231次
李孟阳律师
2022-08-04
231人收看
-
答劳动者本人有工伤，公司不按规定赔偿的，可以与公司协商达成和解协议；协商不成的，可以申请调解或仲裁，并要求劳动争议仲裁委员会裁定公司在限期内承担赔偿责任。
-
因家暴离婚财产怎么分配,因为家暴离婚可以要求赔偿吗
因家暴离婚财产怎么分配,因为家暴离婚可以要求赔偿吗
内容：家暴离婚后可以要求对方赔偿吗夫妻一方实施家庭暴力造成离婚损害，请求赔偿的，应当给予赔偿,根据相关法律规定，离婚损害赔偿的法定适用情形包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等,家暴离婚可以要求赔偿多少你好，如果夫妻一方存在家庭暴力，则离婚的时候可以要求过错方支付精神损害赔偿金，司法实践中金额并不会很高，一般是1-5万元比较常见,6、实施家庭暴力的，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿，赔偿主要包括物质损害赔偿和精神损失赔偿。
2023.12.14760人收看 -
答单位职工受伤的，工伤保险基金可以赔偿工伤医疗费用和康复费用、交通住宿费用、劳动能力鉴定费用；单位应当赔偿停工期间的工资、五、六级工伤职工的残疾津贴。
-
交通事故死亡赔偿金有多少,死亡赔偿金怎么分配？
交通事故死亡赔偿金有多少,死亡赔偿金怎么分配？
内容：本文将详细探讨交通事故死亡赔偿金的分割方法和纠纷解决途径，帮助大家了解相关的法律规定和权益保护,总结起来，交通事故死亡赔偿金的分割问题需要考虑多方面的因素，如责任划分、经济状况、实际损失等,当出现赔偿金分割问题时，双方可以通过协商的方式就各自的合理诉求进行交流，寻求达成一致的方法,同时，通过协商、调解和诉讼等途径解决纠纷，可以最终确保双方的权益得到保护和落实,二、纠纷解决途径1. 协商解决协商解决是常见的解决赔偿分割争议的途径之一。
2023.11.27858人收看 -
答工伤四级补偿项目有一次性伤残补贴，是我21个月的工资；伤残津贴是我工资的75%；还有医疗费、生活护理费等。申请工伤赔偿的步骤是申请工伤鉴定、劳动能力鉴定，然后准备材料到社保机构索赔。
-
工伤骨折评不上伤残怎么赔偿
工伤骨折评不上伤残怎么赔偿
内容：二、医疗费用及误工费的计算医疗费用：对于工伤骨折但评不上伤残的情况，受害人需要支付医疗费用，包括门诊费、住院费、药品费等,在这个案例中，张某需要向工厂提供医疗记录、医生的建议等相关证明材料，并说明自己的伤情情况和需要的赔偿金额,三、实际案例证明下面以一个实际案例来说明工伤骨折评不上伤残怎么赔偿的问题：张某是一家工厂的工人，在操作机器时因操作失误导致手臂骨折,误工费：对于工伤骨折但评不上伤残的情况，受害人可以获得一定期限的误工费,工伤骨折评不上伤残怎么赔偿,那么工伤骨折评不上伤残怎么赔偿么。
2023.09.081058人收看 -
答工伤赔偿程序：用人单位或者劳动者应当在法定时间内申请工伤鉴定；劳动者被认定为工伤后，申请劳动能力鉴定；最后，准备工伤认定决定、医疗机构出具的医疗费用凭证等材料，向社会保障机构申请赔偿。
-
上班途中出车祸算工伤吗怎么赔偿
上班途中出车祸算工伤吗怎么赔偿
内容：二、上班途中出车祸如何赔偿如果职工在上班途中出车祸被认定为工伤，可以按照以下步骤进行赔偿：1）及时报警发生交通事故后，职工应及时报警并保留好相关证据,一、上班途中出车祸算工伤吗根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,3）熟悉相关法律规定职工应当熟悉相关的法律规定和流程，以便能够正确地申请工伤认定和向保险公司索赔,2）申请工伤认定职工应及时向单位或者劳动保障部门报告事故，并提交相关证据材料申请工伤认定。
2023.09.08296人收看 -
答用人单位不按规定赔偿工伤职工的，可以到劳动局投诉单位；或者与单位协商；协商不成的，申请劳动仲裁；不接受仲裁结果的，依法提起劳动诉讼。
-
工伤走不了走人身损害赔偿，法院怎么判
工伤走不了走人身损害赔偿，法院怎么判
内容：四、律师法律咨询平台律师建议对于劳动者来说，在面对工伤赔偿问题时，如果用人单位或雇主无法按照工伤标准给予相应的补偿，可以采取以下措施：1）积极寻求法律援助：劳动者应当及时寻求专业的法律援助，了解自己的权利和义务,二、工伤赔偿与人身损害赔偿的区别工伤赔偿是指劳动者在工作中因工作原因遭受伤害时，依照法律规定应当享受的医疗救治和经济补偿,三、工伤事故律师法律分析在上述案例中，王某在工作中遭受了伤害，但因为公司没有为他缴纳工伤保险，无法按照工伤标准得到赔偿。
2023.09.08697人收看 -
答工伤后一般不赔偿工作损失费用。工作损失费用是人身伤害赔偿中的项目，工伤赔偿中的工资项目工期的工资待遇，由用人单位按月支付给员工，支付标准是员工原工资福利待遇标准。
-
十级工伤怎么赔偿多少钱？十级工伤怎么赔付标准
十级工伤怎么赔偿多少钱？十级工伤怎么赔付标准
内容：十级工伤怎么赔付标准一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资X27,二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资X90%,）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，要求用人单位经职工代表大会或者全体职工讨论，提出拟解除或终止劳动合同的书面意见，报当地劳动保障行政部门备案，并按月支付给职工本人一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金后，其工伤保险关系终止,三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金经劳动能力鉴定委员会审核并书面建议职工终止或继续与用人单位保持劳动关系的，用人单位应当依法与职工终止或继续保持劳动关系,二级伤残：本人工资X25,三级伤残：本人工资X23。
2023.09.05368人收看 -
答公司应当承担赔偿责任但不赔偿工伤工人的，可以协商、申请调解、仲裁、诉讼；但员工不被认定为工伤的，公司一般不承担工伤赔偿责任，相关责任人承担侵权赔偿责任。
-
工伤骨折了怎么赔偿,工伤骨折怎么赔偿标准
工伤骨折了怎么赔偿,工伤骨折怎么赔偿标准
内容：例如，医疗费用应提供相关医疗证明，工伤津贴应根据员工的工资水平和工伤期间进行计算,在确定赔偿金额时，需要考虑该员工的医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金和解除劳动合同补偿金等因素,根据相关法规和该员工的实际情况，赔偿金额应包括以下方面：1）医疗费用：共计50,000元,三、工伤骨折赔偿标准如下：1）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭护支付,伤残赔偿金应根据伤残程度和相关法规进行计算，解除劳动合同补偿金也应按照员工的工作年限和工资水平进行计算。
2023.09.04559人收看 -
答劳动者被鉴定为十级工伤，赔偿标准如下：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果劳动者依法与单位解约的，由工伤保险基金按该省规定的标准来支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位按该省规定的标准来支付一次性伤残就业补助金等。
-
工伤死亡赔偿金额一般多少钱，工伤死亡赔偿金额的计算方法
工伤死亡赔偿金额一般多少钱，工伤死亡赔偿金额的计算方法
内容：在上述案例中，工厂支付的工伤死亡赔偿金额共计 120 万元，其中丧葬补助金 30 万元，供养亲属抚恤金 60 万元，一次性工亡补助金 30 万元,2. 赔偿金额的协商和仲裁：在工伤死亡赔偿案件中，受害者家庭和用人单位可以通过协商解决赔偿金额的争议,一、工伤死亡赔偿金额的计算方法1. 丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的 6 倍支付,工厂为李某工亡赔偿金额共计 120 万元，其中丧葬补助金 30 万元，供养亲属抚恤金 60 万元，一次性工亡补助金 30 万元。
2023.09.01995人收看 -
答工厂拒绝赔偿工伤职工，依法应当赔偿的，可以协商、申请调解、仲裁；不接受仲裁裁决的，也可以依法向人民法院起诉。
-
工伤骨折怎么赔偿，一般工伤骨折赔付多少
2023.08.09634人收看 -
答用人单位拒绝按规定赔偿工伤职工的，可以申请调解、仲裁、起诉或者与单位协商；与社会保障机构发生赔偿纠纷的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
-
没级别的工伤要怎么赔偿
没级别的工伤要怎么赔偿
内容：2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月,像没有鉴定上等级的工伤这样的情况，你有两个方面的待遇可以享受,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇,一、没有鉴定上级别的工伤怎么赔偿，有哪些待遇,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责,工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
2023.07.12211人收看