被浏览：419次
吴梦云律师
2022-08-04
419人收看
内容：相关条例除了《中华人民共和国刑法》中关于重婚罪和破坏军婚罪的规定外，还有其他相关法律法规涉及婚姻关系中的第三者问题,通常情况下，法律不会直接对第三者进行惩罚，除非他们的行为构成了特定的违法行为，如重婚、破坏军婚等,二、追究刑事责任在某些情况下，第三者破坏婚姻的行为可能构成犯罪,那么，从法律的角度来看，我们是否可以起诉第三者破坏婚姻呢,起诉第三者破坏婚姻并不是一个简单的过程，它需要充分的证据和法律支持,一、提起民事侵权诉讼在第三者介入他人婚姻的情况下，受害方可以依据《婚姻法》等相关法律，提起民事侵权诉讼。
内容：小王将其信用卡出借给小张，其出借的资金并非自有资金，而是信用卡内的资金，信用卡内的信用额度系银行所有，持卡人在消费透支前对该额度并没有所有权，只有在持卡消费时，持卡人与发卡银行之间才发生借贷法律关系,故小王将信用卡出借给小张使用的行为属于《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十三条第一项规定&ldquo,信用卡资金出借后，持卡人仍然是信用卡的还款主体，借款人能否偿还的风险实际上由持卡人承担，持卡人作为出借人提起民间借贷诉讼，要求借款人返还借款时，往往会被认定为借款合同无效，仅支持偿还本金和较低标准的资金占用利息，持卡人仍然需要自行承担信用卡高额的现金提取费、利息及罚息等等。
内容：二、关于违法办案的认定与追责相关规定（一）公安人员违法办案追责公安部近日印发实施《公安机关内部人员干预、插手案件办理的记录、通报和责任追究规定》(以下简称《规定》)，为公安机关内部人员过问案件划定&ldquo,公安机关纪检监察部门应当将调查处理结果通报办案单位和组织人事部门，最终认定为违法干预办案的，将按规定给予党纪政纪处分或组织处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任,按照规定，公安机关内部人员过问案件，应按照规定予以记录，违法干预办案的，将一律通报。
内容：在遇到行政查封时,企业即便明知行政执法人员张贴封条的行为违法了,也不可以擅自将封条撕掉。在遇到行政查封时,即便明知行政执法人员张贴封条的行为违法了,也不可以擅自将封条撕掉,合适的做法是在贴封条后提出行政复议或行政诉讼。
内容：没签劳动合同,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,辞退的应当向劳动者支付经济补偿金,具体金额根据劳动者在该单位的工作年限确定。如非本人原因不与用人单位签订劳动合同，且劳动时长超过一个月，劳动者有权利向向用工单位索要每月2倍工资的剩余工资和加班费等。如劳动者无过错的情况下，用人单位违法解除劳动合同，用人单位还需支付经济补偿金或赔偿金。
内容：因为疫情期间看着新闻报道一个个的离去，看着一个个家庭的悲欢离合。疫情后应该会彼此互相珍惜，更加关爱对方，生命来之不易。能走到一起更加是缘分，更加真爱才对。就算是疫情前不懂关心对方的，疫情发生都会互相关心。
内容：疫情期间想离婚那首先要看为什么要离婚，你们之间还有没有爱，自己可以认真反省一下自己，反省一下你们之间的感情还有挽回的余地吗?毕竟婚姻不是儿戏，如果再有孩子的话那牵扯的会更多，所以趁着这个疫情你要利用这个时候好好审视一下你们之间的问题和感情
内容：疫情时间太长影响公司与客戶的交货时间，可能还要作出赔偿。这样公司压力也很大有可能 倒闭，同时公司还要面对各种各样支出，和员工的生活压力，会百上加斤。种种压力堆积在一起，现在员工降点薪，来维持生活所须，和公司一起度过难关，明天会更好的!
内容：疫情期间，企业应该有担当精神和社会责任，有些公司做出了裁员的举措，但这种行为是不提倡的，虽然公司在疫情期间举步维艰，公司应该采取积极措施向金融机构，财政机构，反应企业遇到的危机，通过这些措施，缓解企业遇到的压力，同时尽量保证稳就业，可以适当降低员工薪水，做到不裁员，促进稳定，这才是积极举措！
内容：如果是疫情期间公司让员工降薪可以理解，毕竟老板也有重大的损失。企业的的生存发展和自己也是息息相关的！应该要和公司共同进退共度难关
