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# 私人公司工伤没合同怎么办 #

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林艳英律师 2022-08-04 922人收看
法律依据《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资,最后，公司首先要支付给你的是一次性工伤伤残补助金，而你的离职你还应获得你一次性医疗补助和一次性就业补助，具体标准以公司所在地相关省市贯彻工伤保险条例的实施细则文件中的规定为准,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额,基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额,(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
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  • 问入职一个半月未签订劳动合同现在公司以我的个人状态不好要求理解辞退我我想知道我能申请哪些赔偿
    答律师回复中...
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  • 私人挂靠在建筑公司名下怎么结算工程款

    私人挂靠在建筑公司名下怎么结算工程款

    内容：私人挂靠在建筑公司名下怎么结算工程款一、个人挂证在建筑工程公司户下如何清算工程进度款工程承包合同支付的环节：1、施工总承包方位工程分包方付款合同规定总工程款的30%,二、建筑施工企业挂证项目的财务核算的标准(1)以被挂证方为财务核算行为主体,不可以以挂证方为财务核算行为主体.(2)将挂证方当做是被挂证方的一个工程项目.建筑施工企业挂靠公司项目的财务核算(以被挂证方为建筑施工企业一般纳税人为例子)深入分析如下所示:第一,被挂证方工程项目专享帐户接到挂证方存进的选购建筑装饰材料,尤其是选购主要材料和机器设备垫付资金款时:借:存款-(工程项目专享账户名称)贷:其他应收款-(挂证人的名字)第二,被挂证方接到小区业主预付款工程进度款时的账务处理如下所示:被挂证方接到小区业主或发包单位的订金的账务处理如下所示:借:存款贷:应收帐款[接到小区业主订金/(1 10%)]应交税金-------销项税(销项税额)[接到小区业主订金/(1 10%)×。

    2024.04.23231人收看
  • 问x-ray岗位上岗前公司没有安排体检上岗三年后才安排三年后体检右眼有团雾模糊不清体检时医生询问是不是做过x/ray如果继续做x-ray岗位白雾会越来越严重种算工伤么
    答律师回复中...
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  • 民法典公司与个人签订的承包合同有效吗

    民法典公司与个人签订的承包合同有效吗

    内容：2、法律主观：公司与个人签订的 工程承包合同 是无效的,4、法律主观：个人可以与公司签订承包合同吗根据我国相关法律规定，法律对承包合同的当事人没有具体规定，因此承包合同可以由公司和个人签订,法律主观：个人可以与公司签订承包合同吗根据我国相关法律规定，法律对承包合同的当事人没有具体规定，因此承包合同可以由公司和个人签订,个人与公司的承包合同有效吗法律主观：公司与个人签订的 工程承包合同 是无效的,法律分析：公司与个人签订的工程合同是无效的。

    2024.01.22263人收看
  • 问没有劳动合同的工伤没住院在家治疗怎样维权
    答你好，首先要证明具有劳动关系，电话录音，工作服，同事证言，打卡记录等等，申请工伤认定之后可以要求单位及工伤基金赔付医药费，协商不成可以申请劳动仲裁
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  • 物业公司法律顾问合同,物业公司法律顾问多少钱

    物业公司法律顾问合同,物业公司法律顾问多少钱

    内容：通过明确合同内容、签订周期、费用及独立性等方面，物业公司能够与法律顾问建立稳定、长期的合作关系，为日常经营提供强有力的法律支持,本文将从合同内容、签订周期、费用及独立性等方面，全面剖析物业公司法律顾问合同，为您提供详尽的指导,因此，在选择法律顾问时，物业公司应慎重考虑，并与对方详细沟通，确保双方权益能够得到充分保障,作为物业公司的法律顾问，应具备独立、客观的精神，能够为物业公司提供专业、客观的法律意见,在合同中，应明确法律顾问的独立权益，确保其能够自主进行法律咨询，并与物业公司保持适当的距离,一般来说，物业公司法律顾问的费用可以采用年度服务合同的方式，根据律师的资历和经验，费用可能在人民币数万至数十万元之间。

    2024.01.02895人收看
  • 问我在公司从事喷漆工作一年多，未签合同，只有银行工资发放记录，
    答你好，公司的说法，是没有法律依据的，未签订劳动合同也可以要求双倍工资可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁
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  • 航空旅客运输合同纠纷,旅客与航空公司纠纷

    航空旅客运输合同纠纷,旅客与航空公司纠纷

    内容：飞机航班取消如果是航空公司自己的原因可以获得补偿，如果是天气原因，安检与旅客，空中交通管制导致的延误是和取消没有赔偿的,1、给出合理补偿：如果某些特殊原因导致航班延误或取消，航空公司应该及时向乘客提供相应的补偿，并协助乘客解决相关问题，使乘客得到合理的安抚和赔偿,航空公司在原定航班离站时间8小时（含）以上的，那么需要向旅客提供400块钱的人民币补偿,航空公司根据航班延误4小时（含）以上不超过8小时、延误8小时（含）以上不同延误时间的实际情况，对旅客进行经济补偿。

    2023.11.24347人收看
  • 问公司不签订劳动合同或就业协议书，工资怎么算？
    答你好，公司的这些做法都是违法的，未签订劳动合同可以要求双倍的工资补偿，随便克扣工资都是不允许的，你可以收集证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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  • 公司股东变更后原合同是否有效

    公司股东变更后原合同是否有效

    内容：4. 如果合同没有约定股东变更对合同效力的影响，但是股东变更导致合同的履行困难或履行成本增加，例如股东变更导致公司的资产减少、负债增加等，那么原合同可能需要变更或解除,3. 如果合同没有约定股东变更对合同效力的影响，但是股东变更导致合同的履行基础发生变化，例如股东变更导致公司的经营范围、经营方式等发生变化，那么原合同可能需要变更或解除,二、公司股东变更后原合同是否有效1. 如果合同没有约定股东变更对合同效力的影响，或者约定了合同效力不受股东变更的影响，那么原合同应当继续有效。

    2023.11.08604人收看
  • 问公司合同期还有一年，要求转岗，我不愿意转岗的话，应该怎么办？
    答你好，如果转岗的话，一变更劳动合同需要双方同意，承诺书是什么内容呢？
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  • 公司股权转让合同需要有哪些内容

    公司股权转让合同需要有哪些内容

    内容：三、公司股权转让合同的风险防范条款1. 股权转让合同应当经过转让方和受让方的充分协商，确保合同条款是双方真实意思的表示,因此，在签订股权转让合同时，转让方和受让方应当充分协商，尽可能避免合同漏洞，确保合同条款是双方真实意思的表示，并采取有效的风险防范措施，以避免股权转让过程中的风险和纠纷,因此，在签订股权转让合同时，转让方和受让方应当充分协商，尽可能避免合同漏洞，确保合同条款是双方真实意思的表示，并采取有效的风险防范措施，以避免股权转让过程中的风险和纠纷。

    2023.11.08178人收看
  • 问去物流公司做临时搬运工高温中暑抢救无效死亡，算工伤吗？物流公
    答你好，通过你的描述，这属于工伤，物流公司需要赔偿死亡赔偿金，药费，等等
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  • 建筑公司施工员劳动合同无效的情形有哪些

    建筑公司施工员劳动合同无效的情形有哪些

    内容：如建筑公司利用其在劳动合同谈判中的强势地位，强迫施工员签订不公平或违法的条款，合同将被认定为无效,然而，在与建筑公司签订劳动合同时，有时候出现合同无效的情况,以上是建筑公司施工员劳动合同无效的几种情形,本文将为您详细介绍建筑公司施工员劳动合同无效的几种情形,第五种情况是劳动合同存在违法规定,在发现劳动合同无效的情况下，施工员有权要求重新签订合同或解除劳动关系。

    2023.10.19245人收看
  • 问如果施工现场发生工伤事故，承包商将部分工程承包给施工公司，工人将在农历九月初七进行手术。承包商无需支付运营费用，而公司无需支付运营费用。（承包商签署的合同之一是他对安全事故负责。）。我们现在该怎么办？钱从哪里来
    答 工程承包结算于算费用由哪方付要依据合法的合同来规定，我国采用的工程结算方式主要有以下几种，（1）按月结算；（2）竣工后一次结算；（3）分段结算；（4）目标结算方式；（5）结算双方约定的其他结算方式 工程承包结算费用由由哪方付要依据合法的合同来规定，因此承包方和建设单位在谈合同时需要协商好双方利益达成共识，以免事后在结算费用时出现责任不明确的状况 在施工过程中发生安全事故以后，事故现场有关人员应当立即向，本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当一小时内向事故发生地县级
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  • 劳动合同只有一份公司保留合法不,劳动合同只有一张合法吗

    劳动合同只有一份公司保留合法不,劳动合同只有一张合法吗

    内容：劳动合同的复制件保留是保护雇主和员工权益、维护劳动关系稳定的重要措施,雇主和员工都应当履行保留劳动合同复制件的责任，并采取相应的保全措施，确保合同备份的完整性和可靠性,一、劳动合同复制件的保留意义1. 证明劳动关系：劳动合同是雇主与员工之间约定劳动关系的法律文件，通过保留合同的复制件，可以证明雇主与员工之间的合法劳动关系存在,3. 合同复制件的保管责任：根据法律规定，雇主和员工都有保留劳动合同复制件的责任,三、劳动合同复制件的保全措施1. 妥善保管原件和复制件：雇主和员工都应当妥善保管劳动合同的原件和复制件，避免遗失或损坏,通过合法保留劳动合同的复制件，可以为未来的劳动争议解决和权益维护提供有力的证据支持。

    2023.09.01607人收看
  • 问您好！我是劳务清包方，承建方为私人挂靠的公司。工程已通过验收和审计，我方已完工二年多，承建方不按合同结算拖延至今怎么办？
    答 工程完工后，双方应按照约定的合同价款及合同价款调整内容以及索赔事项，进行工程竣工结算。工程竣工结算方式有：工程竣工结算分为单位工程竣工结算、单项工程竣工结算和建设项目竣工总结算 工程竣工验收合格后，承包人以发包人拖延结算或欠付工程款为由拒绝交付工程的，一般不予支持，但施工合同另有明确约定的除外。对发包人因此所受的实际损失，应由当事人根据过错程度予以分担 可以依照合同约定起诉
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  • 公司单方面解除劳动合同要怎么赔偿

    公司单方面解除劳动合同要怎么赔偿

    内容：公司单方面解除劳动合同需要根据具体情况进行赔偿。根据《劳动合同法》的规定，企业单方面解除劳动合同，应当支付劳动者未满期限的工资，按照劳动者未满期限的工资比例支付。其次，企业应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2023.08.28511人收看
  • 问您好，我想问一下，我承包了一个建设项目，并与一家私营企业签订了合同，这是公司的私人合同，但现在公司还没有结算工程款，我们的工人一直在拖钱。我该如何处理这种情况
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  • 私人老板压工资怎么办_压工资还没跟公司签合同

    私人老板压工资怎么办_压工资还没跟公司签合同

    内容：所以你要注意收集证据，首先要证明你在这个单位工作，也就是你跟这个单位存在劳动关系。因为单位没有跟你签订劳动合同，也没有发放工资，也就是说没有工资条或工资发放记录等之类的。所以说首先要证明你与单位存在劳动关系这个很关键。如何证明呢?比如单位下发的工牌，录用你的时候的登记表，入职手续之类的以及两个以上的工友证言证词。

    2022.09.26199人收看
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