建筑公司施工员劳动合同无效的情形有哪些

段建国律师 2023.10.19232人收看
导读:
如建筑公司利用其在劳动合同谈判中的强势地位,强迫施工员签订不公平或违法的条款,合同将被认定为无效,然而,在与建筑公司签订劳动合同时,有时候出现合同无效的情况,以上是建筑公司施工员劳动合同无效的几种情形,本文将为您详细介绍建筑公司施工员劳动合同无效的几种情形,第五种情况是劳动合同存在违法规定,在发现劳动合同无效的情况下,施工员有权要求重新签订合同或解除劳动关系。

在建筑领域,施工员是承担重要工作的关键角色之一。然而,在与建筑公司签订劳动合同时,有时候出现合同无效的情况。本文将为您详细介绍建筑公司施工员劳动合同无效的几种情形。

第一种情况是劳动合同未能满足法律规定的要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同需满足以下要素:劳动报酬、工作时间、休假制度、社会保险、劳动条件、工作规章制度等。若合同未明确以上要素或存在漏洞,劳动合同将被认为是无效的。

第二种情况是建筑公司未按规定提供相应的合同书面文本。一份有效的劳动合同应当以书面形式存在,且由双方签字、加盖企业公章。如果建筑公司没有提供或提供的文本存在虚假、变造等问题,合同将被视为无效。

第三种情况是在劳动合同签订过程中存在欺诈、威胁、恐吓等行为。如建筑公司利用其在劳动合同谈判中的强势地位,强迫施工员签订不公平或违法的条款,合同将被认定为无效。

第四种情况是劳动双方在签订合同时不具备完全民事行为能力。例如,未成年人、精神病患者、无行为能力和限制行为能力人员等,他们在缺乏法定代理人或监护人的情况下签署劳动合同,该合同将被视为无效。

第五种情况是劳动合同存在违法规定。建筑公司在合同中设置违法或非法条款,例如过低的工资、过长的工作时间等,将导致合同无效。

第六种情况是劳动合同的约定违背了公序良俗。如果劳动合同的内容违背道德伦理、社会公共利益或破坏社会公序良俗,该合同将被视为无效。

在发现劳动合同无效的情况下,施工员有权要求重新签订合同或解除劳动关系。同时,建筑公司也应当承担违约责任,赔偿施工员因此遭受的损失。

 

以上是建筑公司施工员劳动合同无效的几种情形。保护劳动者的合法权益,维护公平、正义的劳动关系,是社会共同的责任和义务。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误,请通过 【投诉】 功能联系删除
分享至:
  • 拖欠工程款怎么起诉

    2023/8/16 18:53:03

    立即咨询
    公司拖欠包工头工程款提起诉讼的条件: 1、准确选择被告。 在提起诉讼之时只要选择发包人、承担连带责任保证担保方式的任何当事人,包括一人或几人作为被告或共同被告均可,选择的首要标准或前提条件是具有“支付能力”。 2、证据资料必须充分。 在诉讼前必须花最大的精力收集、整理、分析证据资料,站在被告的、法官的角度多层次、多方位地进行全面分析,做到“知己知彼”,切忌盲目起诉。 3、准确合理的诉讼请求。 拖欠承包工程款优先受偿权是可以作为一项独立的诉讼请求提出的,所以为保障诉讼后利益的最大化,当事人提起拖欠承包工程款诉讼请求时,尽量同时提出拖欠承包工程款优先受偿权这一请求。 4、诉讼请求的范围。 在诉讼案件中,只要当事人能够举证,法院是支持违约金、律师费、停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用的。
  • 你好!可以向单位主张每工作满一年一个月的工资来作为补偿,如果单位不予补偿,建议你到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁
  • 员工给公司造成经济损失怎么赔偿(用人单位补偿劳动者的情形)

    员工给公司造成经济损失怎么赔偿(用人单位补偿劳动者的情形)

    内容:《中华人民共和国劳动法》和《中华人们共和国劳动合同法》等劳动法律法规立法的本意都是为了保护劳动者的合法权益。因为在劳资关系中,劳动者往往处于弱势一方。因此,劳动者们要知法、学法、懂法,维护自己在职场的合法权益。

    2022.12.275人收看
  • 北京法律咨询

    2023/6/25 15:03:58

    立即咨询
    交通事故怎么快速谈和解?您是属于“适合和解的7种情形”吗?和解多少钱最合适?第360期元甲和解大讲堂现场为您预估伤残,定时专属和解方案,让您少走弯路、快拿赔偿款!
  • 劳动者自愿决定不续签劳动合同的,公司不予赔偿;但公司自愿决定不续签或者减少劳动合同约定条件的,劳动者拒绝的,应当给予经济补偿。
  • 不买社保不签劳动合同,公司怎样赔偿?

    不买社保不签劳动合同,公司怎样赔偿?

    内容:这种情况主要是经过仲裁机构裁定公司要为员工补缴社保,但是由于各种各样的原因,导致无法补缴的,这种情况给职工造成的损失和伤害是非常大的,所以可以要求公司赔偿自己今后不能按时办理退休的经济损失和医疗损失、失业保险金的损失等,员工可以主张如下几项权利:一是要求公司为员工补缴在公司工作期间应当缴纳的社保,但是很多公司出于自身人力资源成本的角度来考虑,都要想方设法在员工的社保缴费上做文章,有的是不缴纳,有的是不全额交纳,其实这些不但是违反了国家的法律法规,同时也是损害了员工的合法权益,作为员工可以拿起法律的武器,要求公司给予赔偿。

    2023.06.07868人收看
  • 劳动合同到期后,公司不续签的,劳动者一般不能得到赔偿,但可以得到经济补偿。补偿金额是劳动者在公司工作一年后支付给劳动者一个月的工资。
  • 效力待定合同有哪些情形_合同无效时责任怎么分担

    效力待定合同有哪些情形_合同无效时责任怎么分担

    内容:限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。根据法律规定。限制民事行为能力人订立的合同在以下三种情况下是有效的:

    2022.12.284人收看
  • 债权无效的情形包括:行为人与相对人以虚假的意思表示实施的债权;当事人为无民事行为能力人等,债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定,权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。
  • 劳动合同续订的情形有哪些_员工合同到期后未续签但正常上班如何处理

    劳动合同续订的情形有哪些_员工合同到期后未续签但正常上班如何处理

    内容:员工合同到期后未续签但正常上班合同里有约定默认继续条款的可视为自动延续,否则不能自动延续,劳动关系终止。此时如双方均继续履行,视为未签订劳动合同下的用工,劳动者可以随时向用人单位提出离职,并就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿

    2022.12.241人收看
  • 劳动合同到期后,公司决定不续签的,应当依法向员工支付经济补偿,到期后办理终止劳动合同手续;员工需要配合终止劳动合同手续,并要求单位在完成工作交接时支付经济补偿。
  • 公司解除劳动合同的6种情形_劳动者可以单方面解除劳动合同吗

    公司解除劳动合同的6种情形_劳动者可以单方面解除劳动合同吗

    内容:我们认为经协商一致确实可以解除劳动合同,但从《劳动合同法》第三十六条的文义表述理解,这里的协商解除是指在劳动合同履行过程中双方协商一致解除劳动合同,是事后协商,而非事前约定,劳动合同事先约定法定以外的条件解除,显然不是该条规定的立法内涵。综上,我们认为劳动合同的解除只能进行法定解除,而不能进行约定解除。

    2022.09.21426人收看
  • 劳动合同到期,公司不续签的,一般不需要赔偿劳动者,但需要赔偿劳动者。在公司工作满一年的,公司需要赔偿劳动者一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,需要赔偿劳动者半个月的工资。
  • 合同无效情形有哪些

    合同无效情形有哪些

    内容:合同无效的主要情形

    2023.04.2010人收看
  • 入职2年未签订劳动合同的,视为无固定期限签订劳动合同;如果不购买社保,可以要求补购;如果公司不补购,可以向当地社保局投诉。
  • 物业公司要赔偿、担责的8种情形

    物业公司要赔偿、担责的8种情形

    内容:换句话说:只要是因履职行为造成他人伤害、死亡,即便当事人等待的是刑罚的制裁,但作为公司是脱不了干系的,应当承担民事赔偿责任,即便是公司所属人员个人故意或重大过失,公司也要承担连带赔偿责任,仅仅是有了追偿的权力罢了,我国《人身损害赔偿解释》第九条第一款明确规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,或许有的物业要问,打人、伤人、杀人都是保安个人的行为,坐牢也是他们自己坐,与物业公司何干,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

    2023.07.111188人收看
  • 不可以。你去法院起诉也赢不了。需要等你把个人住房贷款还清后,再过5年,5年内没有再次出现不良征信,才可以消除。
  • 建筑公司的资质有什么用途_企业资质证书是指什么

    建筑公司的资质有什么用途_企业资质证书是指什么

    内容:建筑公司资质,就是公司在从事某种行业经营中,应具有的资格以及与此资格相适应的质量等级标准。公司资质包括公司的人员素质、技术及管理水平、工程设备、资金及效益情况、承包经营能力和建设业绩等。其中,建筑公司资质的作用,可以大致分为以下几种:

    2022.12.274人收看
  • 你好,通过你的描述,这属于工伤,物流公司需要赔偿死亡赔偿金,药费,等等
  • 房地产工程款拖欠严重(建筑公司拖欠工程款)

    房地产工程款拖欠严重(建筑公司拖欠工程款)

    内容:至此,完成了中断时效的证据锁链,对方拖欠施工方工程款的证据全部取得,为恢复诉讼时效提供了法律证据,3、银行转帐法如某工程业主拖欠几十万元工程款,多年来业主以各种借口推拖不还,也不作对帐记录,致使债权超过了诉讼时效期,为了主张权利,同时又有回旋余地,我们采取下列措施:1)、由总公司致函相应分公司,主要内容是业主拖欠工程款经催讨无果,分公司就有义务责任催讨,在获取上述证据后,施工方利用最高人民法院《关于民事证据若干问题的规定》中允许的方式,采用电话录音、录像,取得了本案时效中断的视听证据。

    2023.03.08311人收看
  • 你好,公司的这些做法都是违法的,未签订劳动合同可以要求双倍的工资补偿,随便克扣工资都是不允许的,你可以收集证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
  • 婚姻无效的情形是有哪些

    婚姻无效的情形是有哪些

    内容:张某与李某存在合法婚姻,但其又与王某登记结婚,既是民法意义上的重婚,也是刑法意义上的重婚,那张某与王某在民法意义上仅是同居关系,但在刑法意义上,因张某本人有与李某的合法婚姻关系在先,且二人继续共同生活期间,其又与王某以夫妻名义共同生活,则也构成刑法上的重婚,法院审理后认为,王某与李某之结婚属于重婚行为,故根据《婚姻法》的规定判决宣告王某与李某的婚姻无效,故法院认定张某与李某是合法的婚姻关系,故张某是有配偶的人,其有配偶又与王某登记结婚,属违法行为,张某与王某的婚姻为无效婚姻。

    2023.07.05255人收看
  • 你好,如果公司不提出续签合同,你是可以要求经济补偿的,每工作一年为一个月的工资补偿
  • 公司如何合法解除劳动合同_企业如何与员工解除劳动合同

    公司如何合法解除劳动合同_企业如何与员工解除劳动合同

    内容:其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

    2023.01.116人收看
  • 劳动合同到期时,公司不与员工续签,需要根据员工在公司的工作年限补偿员工一个月的工资;但员工决定不续签或者单位提供或者维持劳动条件的,不得获得经济补偿。
  • 单方面解除合同的赔偿标准是多少_公司解除劳动合同后如何赔偿

    单方面解除合同的赔偿标准是多少_公司解除劳动合同后如何赔偿

    内容:如果员工无过错,公司单方面解除劳动合同,应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同,则按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2022.12.201人收看
  • 专利权无效的情况包括:发明和实用新型主题不新颖、创造性或实用;外观设计专利主题不新颖或与他人先取得的合法权利冲突;专利申请违法;违反法律强制性规定;重复授权。
  • 建筑工程款拖欠要不上怎么办(建筑公司拖欠工程款怎么处理)

    建筑工程款拖欠要不上怎么办(建筑公司拖欠工程款怎么处理)

    内容:在项目法人出资方出资到位的情况下,施工企业只应将项目法人作为被告,在项目法人出资方出资到位的情况下,施工企业只应将项目法人作为被告,五、建设单位拖欠施工单位工程款不给怎么办法律分析:拖欠工程款可以到法院起诉还款,若法院判决后欠 ...,2、结算中心所谓工程结算中心,是指由政府或银行出面组织的工程结算交易系统,由结算中心根据建设单位、监理单位的验收计价等合法手续直接将工程款拨付给施工单位,这样既可以直接办理工程款拨付,还可以监控项目资金落实情况,减少拖欠。

    2023.03.09560人收看
  • 债权无效的情形有:行为人与相对人以虚假的意思表示实施的债权;当事人为无民事行为能力人等。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定,权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。
  • 公司单方面解除劳动合同怎么赔偿

    公司单方面解除劳动合同怎么赔偿

    内容:法律除规定了用人单位解除、终止劳动合同的条件,还规定了用人单位解除、终止劳动合同受限制的情形,如果劳动者存在《劳动合同法》第42条规定的情形,用人单位则不可以运用非过失性解除和经济性裁员解除劳动合同,劳动合同到期也不可以终止劳动合同。如果用人单位违反这一规定解除、终止劳动合同,也属于违法解除、终止。

    2022.12.279人收看
  • 你好,未签订劳动合同的举证责任在于用人单位
  • 分家析产协议无效的情形

    分家析产协议无效的情形

    内容:如若《协议》约定的断绝父子、母子关系,因其内容违反法律强制性规定,违背公序良俗,故该《协议》当属无效,分家协议无效的情形有哪些 有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益,一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销,我们知道,分家协议作为一种合同,只要意思真实,双方有订立合同的资格,并且不违反法律,就应有效,因此,分家协议无效,往往是违反法律强制性规定引起的,无效的合同,自始合同,下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销: (一)因重大误解订立的。

    2023.06.0541人收看