
# 意外与工伤哪个赔付高 #
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截肢工伤赔付多少钱
截肢工伤赔付多少钱
内容:截肢工伤赔付多少钱工伤赔偿的具体金额因地区、伤害严重程度、工资水平和具体的保险政策等因素而异,3. 工伤赔偿法规:每个地区的工伤赔偿法规都有所不同,因此在不同地区,赔付金额也会有所差异,对于截肢工伤,根据中国的法律,如果是一级残疾,那么赔偿金额可能会达到员工年工资的20倍以上,总结起来,截肢工伤赔付金额受到众多因素的影响,包括工伤程度、工伤等级、法规规定、受伤者个人情况以及劳动合同和保险条款等,因此,无论是受伤者还是雇主,在遭受截肢工伤后,都应该尽快咨询相关法律专家或劳动保障部门,全面了解自己的权益和应该获得的赔偿金额。
2023.10.23469人收看 -
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给别人帮忙干活路上出现交通意外怎么赔付?
给别人帮忙干活路上出现交通意外怎么赔付?
内容:在这种情况下,我们可以根据上述法律规定分析一下如何进行赔付:1)医疗费:张先生因交通事故受伤住院花费医疗费用共计1万元,该费用应由李先生承担,6)营养费:张先生因交通事故需要加强营养以辅助治疗花费营养费用共计3000元,该费用应由李先生承担,4)交通费:张先生因交通事故花费交通费用共计200元,该费用应由李先生承担,7)残疾赔偿金:经鉴定,张先生因交通事故导致十级伤残,根据当地上一年度城镇居民人均可支配收入计算,残疾赔偿金为4万元,该费用应由李先生承担。
2023.09.14376人收看 -
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工地上一般工伤骨折赔付多少
工地上一般工伤骨折赔付多少
内容:(8)八级伤残为11个月的本人工资,本人工资&rdquo,2)误工费:误工费是指受伤职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付的工资损失,伤残赔偿金的计算方式根据《工伤保险条例》规定如下:(1)一级伤残为27个月的本人工资,二、医疗费用及伤残赔偿金的计算1)医疗费用:在工地上发生工伤骨折,首先要支付的是医疗费用,在工地上发生工伤骨折,除了要赔偿医疗费用外,还需根据伤残等级支付相应的伤残赔偿金等。
2023.09.08925人收看 -
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十级工伤怎么赔偿多少钱?十级工伤怎么赔付标准
十级工伤怎么赔偿多少钱?十级工伤怎么赔付标准
内容:十级工伤怎么赔付标准一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资X27,二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:一级伤残:本人工资X90%,)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,要求用人单位经职工代表大会或者全体职工讨论,提出拟解除或终止劳动合同的书面意见,报当地劳动保障行政部门备案,并按月支付给职工本人一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金后,其工伤保险关系终止,三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金经劳动能力鉴定委员会审核并书面建议职工终止或继续与用人单位保持劳动关系的,用人单位应当依法与职工终止或继续保持劳动关系,二级伤残:本人工资X25,三级伤残:本人工资X23。
2023.09.05368人收看 -
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工伤骨折怎么赔偿,一般工伤骨折赔付多少
2023.08.09634人收看 -
答(一)一次性伤残补助金为7个月本人工资。(二)本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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职工在下班5小时后意外受伤,算工伤吗
职工在下班5小时后意外受伤,算工伤吗
内容:职工所受伤害应认定为工伤
2023.04.2015人收看 -
答一种情况先于父母去世,在父母没有去世时,只有父母和孩子有继承权,如果父母之后去世一人,兄弟姐妹有代位继承权。遗赠有时效限制,不建议采用。最好的办法就是找专业机构写一份合法有效的遗嘱~
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工伤鉴定和伤残鉴定哪个赔付高(工伤鉴定和伤残鉴定哪个赔付高一些)
工伤鉴定和伤残鉴定哪个赔付高(工伤鉴定和伤残鉴定哪个赔付高一些)
内容:劳动能力鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可,因为伤残鉴定的标准有几种,而工伤十级伤残是根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》进行判定出的,是可作为工伤赔偿的依据,申请劳动能力鉴定时需同时提交的材料有:职工工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料(包括职工个人情况资料、职工工伤情况资料、医疗机构诊断资料等),劳动能力鉴定依据的法律、法规是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》,鉴定的内容包括:工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等。
2023.03.14777人收看 -
答协商不成的,应当将相关资料带到劳动监察部门投诉,或者直接向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。
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因工伤超过48小时后死亡社保该怎么赔付?
因工伤超过48小时后死亡社保该怎么赔付?
内容:现在很多人都会混淆48小时的问题,工伤保险条例中的48小时规定只是针对工作时间,工作岗位,突发疾病的问题,而其他情形被认定工伤的,因伤势严重死亡的,是不受48小时限制的,如果确因工伤伤情严重,并在停工留薪期死亡的,可以享受因工死亡的工伤待遇,即享受一次性工亡补助金,丧葬补助金,供养亲属抚恤金等工亡待遇。如果是鉴定以后,被鉴定为1—4级的工伤职工因工伤死亡的,可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项。
2023.02.22809人收看 -
答劳动者已缴纳社会保障,工伤赔偿一般在社会保障机构批准后2月左右下降。在此之前,用人单位应在30天内申请工伤鉴定,社会保障局一般应在60天内作出工伤鉴定决定;单位不申请的,一年内可以申请。
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一般工伤骨折赔付多少(工伤骨折要赔付多少)
一般工伤骨折赔付多少(工伤骨折要赔付多少)
内容:2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限:1年,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算,第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,【工伤保险条例】第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,二、工伤认定申请时限1、用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算,需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇,(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.02.21936人收看 -
答上下班途中发生意外伤害的,属于非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的,视为工伤;因个人原因受伤的,可以按照医疗保险办法处理。
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骨折工伤十级伤残怎么赔偿(一般工伤骨折十级赔付多少)
骨折工伤十级伤残怎么赔偿(一般工伤骨折十级赔付多少)
内容:如果不属于工伤,受害人有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,其因增加生活上需要所圆戚支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的备腔孝必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿,骨折 十级伤残赔偿标准 为按7个月的本人工资发放 一次性伤残补助金 ,另外赔偿费用还包括医疗费、误工费、交通费、护理费、住院 伙食补助费 等费用。
2023.02.18634人收看