# 退休人员再就业工伤如何处理 #

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张嘉娱律师 2022-08-04 367人收看
伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分,劳动能力鉴定支出指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中及工伤职工辅助器具使用等确认工作中产生的,应由工伤保险基金负担的支出。
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  • 你好,如果已经退休再到别的公司上班一般不是劳动关系,也是不需要经济补偿的
  • 有人员伤亡的交通事故怎么处理

    有人员伤亡的交通事故怎么处理

    内容:《道路交通事故处理程序规定》第十三条 发生死亡事故、伤人事故的,或者发生财产损失事故且有下列情形之一的,当事人应当保护现场并立即报警:(一)驾驶人无有效机动车驾驶证或者驾驶的机动车与驾驶证载明的准驾车型不符的,交通事故致人死亡怎么处理开车致人死亡首先要报警,由警察划定责任,对于造成的人员伤亡的赔偿,将从车辆的第三者责任保险限额内进行赔偿,一、交通事故致人死亡怎么处理开车致人死亡首先要报警,由警察划定责任,对于造成的人员伤亡的赔偿,将从车辆的第三者责任保险限额内进行赔偿。

    2024.01.23924人收看
  • 你好,这种情况你和单位已不在,是劳动关系,但是也属于工伤可以要求,单位来承担赔偿责任
  • 退休人员出车祸误工费怎么赔偿

    退休人员出车祸误工费怎么赔偿

    内容:四、总结综上所述退休人员在遭遇车祸等意外事故后有权主张误工费的赔偿但具体情况需要根据受害人的实际情况进行具体分析在索赔过程中要注意保留相关证据积极与肇事方协商并咨询专业律师的意见和建议同时还要注意诉讼时效确保自己的合法权益得到维护,对于没有返聘工作的退休人员,他们的误工费应按照其养老金收入计算,需要注意的是,在具体实践中,计算误工费时还需考虑以下因素:1)退休人员的实际工作年限和返聘情况,对于有返聘工作的退休人员,他们的误工费应按照实际减少的工资收入计算。

    2023.09.15467人收看
  • 先工伤认定,然后伤残劳动能力鉴定。来确定赔偿,
  • 雇佣退休人员发生工伤怎么办

    雇佣退休人员发生工伤怎么办

    内容:如果存在劳动关系且发生的事故符合《工伤保险条例》规定的工伤情形,那么受伤的退休人员可以向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定并按照《工伤保险条例》规定的标准享受工伤待遇,一、雇佣退休人员发生工伤怎么办的相关法律规定1.《劳动合同法》根据《劳动合同法》规定,雇佣单位与劳动者建立劳动关系应签订书面劳动合同,并按照国家规定参加工伤保险,2)申请工伤认定如果存在劳动关系,且发生的事故符合《工伤保险条例》规定的工伤情形,那么受伤的退休人员可以向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定。

    2023.09.12320人收看
  • 10到12万!这个波动很大,主要与你的工资有关!工伤主要赔偿项目如下:1、一次性伤残补助金,9个月由工伤保险基金支付。能证明受伤前12个月工资的按照12个月工资的平均数计算;不能证明的按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算,相差很大,所以最好主动证明自己的实际工资收入!2、一次性就业补助金,10个月公司支付。按照统筹当地上年度职工月平均工资计算,具体标准打12333咨询。3、一次性医疗补助金,6个月由工伤保险基金支付,标准和一次性就业补助金一样。4、其他费用,比如护理费、交通费、营养费等等自己和公司协商!
  • 怎样申请工伤认定,工伤认定的处理流程

    怎样申请工伤认定,工伤认定的处理流程

    内容:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,根据《工伤保险条例》的规定,以下情形应当认定为工伤:1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2023.09.05658人收看
  • 对于工伤纠纷,一般处理如下:1。双方之间的友好协商;2。由第三方调解解决工伤纠纷;3。指定机构仲裁解决工伤纠纷;4。向有管辖权的人民法院提起诉讼。
  • 退休人员的视同工龄,如何来认定?

    退休人员的视同工龄,如何来认定?

    内容:也就是在2014年9月份之前,从事机关事业单位工作的人群都会拥有视同工龄,因为在此之前他们没有缴纳养老保险,都会按照视同工龄的方式来给予正常认定,如果是企业单位的退休人员,那么只有在一九九二年之前,参加工作并且拥有国营企业单位的工作经历,往往才能够认定视同工龄,所以今后很长一段时间,机关事业单位的人员都会拥有视同工龄,而企业单位拥有视同工龄的情形,将会变得越来越少,我们国家全国统一性,最早交纳基本养老保险的时间,是1992年,所以说在1992年之前的工龄都可以被认定为是视同工龄。

    2023.07.061268人收看
  • 目前,本市市内四区规定的非全日制小时最低工资标准为11元。劳动报酬是由用工单位和个人协商确定,具体是否包含社会保险费由双方协商确定。政府只是规定,非全日制小时最低工资标准为11元,但这未包含用人单位和个人应缴纳的社会保险费。从事非全日制的劳动者参加社会保险,可以参照自由职业者的缴费办法进行缴费。
  • 部队退休人员可以在外再就业吗_退休军人可以参加地方工作吗

    部队退休人员可以在外再就业吗_退休军人可以参加地方工作吗

    内容:本人不在家就不要登记了,退伍了就是普通老百姓,感谢部队的培养了我的坚毅的意志品质,让我开阔眼界了,结识了天南地北的战友,别人能受的苦与累我们都能承受,靠自己的双手能够过上温饱生活,我不想给政府增添任何麻烦,社会上比我艰苦的人很多,把有限的财政救助金给那些给需要帮助的困难群体吧!我不需要政府给予的优待。

    2022.09.19987人收看
  • 如果有约定的应依从约定,没有约定的由派遣单位即用人单位承担责任,用工单位承担连带责任。
  • 退休养老金计算方法_灵活就业人员退休年龄

    退休养老金计算方法_灵活就业人员退休年龄

    内容:说一千道一万,身体健康最重要。退休后只要身体健康就是在挣钱。由于全国各地区有所差异,详细可拨打当地的12333详细了解。

    2022.09.15724人收看
  • 工伤人员可享受以下待遇:工伤保险基金依法支付工伤医疗费用和康复费用、住院食品补贴、交通、住宿费用和劳动能力评估费用。单位未为职工支付工伤保险费的,有关费用由单位按照规定承担。
  • 灵活就业人员45岁退休_自由灵活缴纳社保多少岁退休

    灵活就业人员45岁退休_自由灵活缴纳社保多少岁退休

    内容:我国居民养老保险缴费档次分为每年100元(只适用于低保和五保家庭成员)、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12个档次。

    2022.09.09665人收看
  • 如果员工超龄未退休,在单位工作中因工受伤,一般可视为工伤。此时,与单位的关系仍然是劳动关系;但是,如果不是因为工作而受伤,则不能视为工伤。
  • 什么是个体灵活就业人员_灵活就业办理退休流程

    什么是个体灵活就业人员_灵活就业办理退休流程

    内容:只有在企事业单位正常上班至60岁,才有退休这回事!个体灵活就业只有就业跟待业两种。现在个体灵活就业也可以自己缴纳社保,在到达国家退休年龄之后也是可以每个月拿退休工资的,但是这部分钱跟你缴纳的年限也是有很大关系的,自己缴纳的基数越高,年限越久,以后拿的钱也是相对来说多一点的。

    2022.09.08648人收看
  • 工伤发生后,应及时通知单位负责人到医院治疗;通知单位及时申请工伤鉴定,索取工伤赔偿;单位不履行上述职责的,职工、直系亲属、工会组织可以依法申请索赔。
  • 个人交社保50退休吗_灵活就业人员退休年龄

    个人交社保50退休吗_灵活就业人员退休年龄

    内容:灵活就业人员参保,女性同样可以50岁退休。但是有一定的条件,就是在企业工作连续工龄达到10年以上,就可以享受女性职工退休年龄待遇,也就是50岁办理退休。这也就是很多90年代女性下岗工人,50岁可以办理退休的主要原因。

    2022.09.08971人收看