# 能打动法官的最后陈述 #

但是，辞职后是否需要履行一个月的通知期，和公司和员工之间签订的劳动合同中的约定有关,因此，员工在辞职前同公司达成协议确定了通知期限，就需要履行约定的通知期，否则违约金可能需要扣除,如果确定辞职后需要履约通知期，那么就需要与公司协商好相关时间，并在离职前办理好相关手续，以及注意保留好证据避免出现不必要的纠纷,通知期是指员工在辞职前必须提前向公司通知的期限,也就是说，如果员工没有按期履行通知的责任，直接离职，公司将扣除员工一个月的工资作为违约金,2. 辞职后是否需要履行通知期。