合同纠纷法律常识，法律知识大全

员工试用期最长不能超过几个月？

内容：03万一已经签订了超过劳动合同法规定的最长试用期期限的劳动合同，怎么办如果已经签订了超过劳动合同期限所对应的最长试用期时长的劳动合同，也不用惊慌，我们可以做以下事情来维护自己的合法权益：首先，在到了法定适应期结束的时间，比如劳动合同签了两年，试用期两个月快到的时候，就直接找公司要求转正，并同时获得转正员工的所有待遇，如果能够获得批准，就没有问题,01关于试用期期限，劳动合同法的详细规定严格来说，只有签订了三年以上固定期限和无固定期限劳动合同的员工，最长试用期是不能超过六个月的，如果劳动合同期限更短，对应的最长试用期期限，也是更短的。

2023.07.11853人收看

工伤死亡赔偿金标准是什么

内容：工伤死亡赔偿金的标准是由国家相关法律法规规定的，旨在保护劳动者的合法权益，为劳动者的家属提供必要的经济保障,关于工伤死亡赔偿金的申请和支付程序，一般是由劳动者家属或近亲属向用人单位提出申请，提供相关的证明材料，如死亡证明、工伤鉴定书等,需要注意的是，工伤死亡赔偿金的标准和程序可能会因不同地区和不同时间的法律法规变化而有所调整，因此在申请和支付过程中要及时了解最新的政策规定,工伤死亡赔偿金标准是什么工伤死亡赔偿金是指在劳动过程中发生意外事故导致劳动者死亡时，由用人单位依法支付给死者家属的一定金额。

2023.07.10453人收看

因工作不当造成的损失，员工是否应该承担责任？

内容：例如，在上述制药公司的案例中，员工的错误是否属于过失行为，如果是，则员工可能需要承担相应责任，否则，他们的行为可能被视为一种意外和正常工作中的错误，雇主将承担更大的责任,在工作场所中，员工的行为是否应该对所造成的损失承担责任是一个经常被讨论的话题,本文将通过一系列真实案例和法律分析，探讨员工是否应该在因工作不当造成的损失中承担责任,这意味着当员工的工作不当行为直接导致损失时，雇主可以追究员工的法律责任，包括赔偿损失的责任。

2023.07.10334人收看

工伤鉴定证明材料有哪些

内容：(5)直系亲属代表伤亡职工申请工伤认定的，还需提交有效的委托证明,5.在下列情况下，还应提供相关证明材料：(1)因工作原因外出期间发生交通事故或其他意外伤害的，应当提交工作单、出差通知书或者其他可以证明工作外出的原始证明材料,现在工伤是我们大家都知道的，而且有些人还是从事一些比较危险的工作，所以工伤保险是非常需要的，同时我们在日常中都不可避免的会发生意外，那从事高危工作的人群更不用说了，那工伤认定需要哪些材料,购买工伤保险的，工伤保险经办机构应当根据受伤职工的实际情况，参照当地工伤赔偿标准的规定，对受伤职工进行相应的赔偿,(3)交通事故发生逃逸的，应当提交公安交通管理部门的有关证明,用人单位未购买工伤保险的，发生工伤事件的，用人单位应当承担职工的工伤赔偿。

2023.07.10759人收看

工伤9级一次性伤残补助金是多少？

内容：以北京地区为例，劳动者发生九级工伤，可获得50802元补偿金（8467X6）图片来源网络七、一次性就业补助金一次性就业补助金是指劳动者发生工伤事故后，由用人单位依法向劳动者一次性支付的就业补偿费用,五、一次性伤残补助金一次性伤残补助金是指劳动者发生工伤事故后，依法享受的因工伤致残的一次性伤害补偿，最高额度为本人27个月的工资,六、一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金是指劳动者发生工伤事故后，依法可获得的由工商保险基金支付的医疗保障费用。

2023.07.101000人收看

怎样区分劳动关系与劳务关系

内容：三劳动关系与劳务关系的区别对比（一）主体不同劳动关系双方具有特定性，即一方是用人单位，另一方是劳动者,劳务关系双方是平等的民事权利义务关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，彼此之间只体现财产关系，不存在行政隶属关系,劳务关系中的劳动主体一般只获得劳务报酬, 雇工方无需提供保险、福利待遇等，因此，工作风险一般由提供劳务者自行承担,（四）报酬支付的原则及形式不同劳动关系中，用人单位向劳动者支付的工资需遵循按劳分配、同工同酬的原则，且必须遵守当地有关最低工资标准的规定，以工资的形式定期、足额向劳动者支付劳动报酬。

2023.07.10435人收看

工伤赔偿和人身损害赔偿的区别

内容：随后，唐女士又申请劳动仲裁，要求食品公司支付工伤保险待遇71万元，劳动仲裁委员判定工伤保险待遇需赔偿40万元，减去诉讼判决交通事故案赔偿18万元，其实际应得到22万元赔偿，裁决由建筑公司一次性支付唐女士死亡待遇22万元,赔偿标准不同是基于适用法律不同而规定金额不同，工伤赔偿一般适用于《工伤保险条例》以及劳动法，人身损害赔偿适用《人身损害司法解释》及《民法典》搭配考量,一般人身受到损害可以直接向法院提起诉讼，工伤赔偿一般是上报至劳动仲裁机构处理。

2023.07.10762人收看

雇佣了临时工工作，工作时受伤应该如何赔偿

内容：总之，如果您是企业雇佣的临时工，在工作中受伤时，一定要知道自己的权利和应该获得的赔偿，同时也应该尽量避免在工作中发生意外,企业和劳务派遣单位应以合法的方式计算赔偿金额，并及时支付给受伤的临时工,如果临时工在工作中受伤，企业和临时工之间就会涉及到赔偿问题,另外，临时工在工作中受伤时，还有可能申请工伤赔偿,其次，如果临时工在工作中受伤，最好的做法是立即通知雇主和劳务派遣单位，以便他们可以采取适当的措施进行应对,那么，雇佣了临时工工作，工作时受伤应该如何赔偿呢。

2023.07.10494人收看

申请专利的流程是什么

内容：满足申请条件之后，向专利局提交申请，如果合格的话，就会拿到申请号进入初审核环节，缴纳申请费,如果专利局在审查的时候认为申请方的技术方案符合专利申请的所有条件以后，就会发出《审查意见通知书》,二、初步审查在初步审核环节，如果发明专利申请了保密审查，会按保密程序处理,五、发证因为制作证书需要一定的时间周期，所以在得到授权以后，等待一个月左右的时间，自己就能拿到对应的专利证书了，这个专利就真的是彻彻底底属于自己个人的专利，不用有任何的怀疑或者是疑问了,如果自己递交的申请在三个月的时间内依然没有通过审核的话，那么也可以去查询一下，看看是哪一个环节出现了问题，及时解决,以上就是现在申请专利必须要走的五个流程，看到这里，大家如果打算申请的话，就要先去提交相关的申请资料，整个专利证书的时间申请流程大概是半年到两年左右的时间，大家自己把控一下时间。

2023.07.10232人收看

因重大误解签订的合同，是否可以撤销？

内容：在本案中，刘先生因个人主观思维，认定小周腹中孩子为自己孙子，并因此签署赠与合同，属于对当事人特定身份认识错误而在误解的情况下作出决定,而张先生在没有认真询问的情况下，凭主观推定其为性能正常车辆，并以当前该性能的市场价交付钱款，属于对标的物，也即是本案的车辆的价值存在重大误解，可以申请撤销合同,此时的小张便属于在不知个人伤情、未经诊断，缺乏经验的情况下签署交通赔偿协议，致使自己和小刘之间利益产生明显失衡，属于显失公平的情况，可以申请撤销该协议。

2023.07.07301人收看

涉金融合同保底条款的判定与效力

内容：以投资人享有的权利为标准，保底条款可分为&ldquo,以义务的承担者为标准，保底条款可分为&ldquo,长期以来，司法实践和行政监管从维护金融秩序角度出发，对金融商事合同中的保底条款均给予否定性评价,2018年后，随着国家金融监管政策日益趋紧，《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》出台严格禁止了金融机构刚兑，对于金融合同保底条款的司法政策亦与监管政策逐渐趋同,合同法颁布后，位阶较低的行政规定不再作为法院判断合同效力的直接依据，司法实践逐渐放宽了对金融合同中保底条款的限制。

2023.07.07495人收看

定金与订金的区别

内容：，在法律上并没有起到担保的作用，并不属于《民法典》五百八十六条规定的对于定金的约定，所以无权要求葛某返还双倍，最终法院也没有支持李某双倍返还3万元&ldquo,以上我们可以看出定金的成立条件是要多于订金的，因为订金其实并非严格的法律概念，所以不具有担保功能也不需要书面订立，在交易失败时双方都可以要求对方全额返还订金,如果我后悔了没有买这套房子，就要承担相应的违约责任，不能要求中介返还定金,尤其可见，订金与定金的一字之差就会影响其背后所承载的担保效力，为了最大程度保护我们自己的合法权益，通常情况下最好还是选择交&ldquo。

2023.07.07635人收看

用人单位不签劳动合同属于违法吗

内容：2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金,不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险：1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。

2023.07.07896人收看

在法律中规定的第三者插足破坏家庭是如何处理的

内容：家庭成员在面对第三者插足破坏家庭的情况时，应该及时采取合法手段维权，通过法律途径寻求保护,综上所述，在法律中规定的第三者插足破坏家庭的处理方式多种多样，旨在保护家庭成员的权益和幸福,在法律中规定的第三者插足破坏家庭是如何处理的家庭是社会的基本单位，它应该是一个温馨和谐的地方，保护着每个成员的权益和幸福,此外，在处理第三者插足破坏家庭的问题时，法律还鼓励家庭成员通过调解、和解等方式解决矛盾,此外，在法律中还规定了对于第三者插足破坏家庭的惩罚措施。

2023.07.07215人收看

骨折工伤赔偿都有什么费用

内容：以下是一些可能包含在骨折工伤赔偿中的费用：1. 医疗费用这是工伤赔偿中最重要的费用之一,如果您因工作而骨折，您有权获得工伤赔偿,3. 残疾赔偿如果您因骨折而永久性失去了工作能力，您可能有资格获得残疾赔偿,骨折是一种常见的工伤，而工伤赔偿中包含了不同种类的费用,2. 工资损失如果您因工作而骨折，在恢复期间不能工作，您可能会获得工资损失的赔偿,5. 其他费用除了上述费用之外，还有其他一些费用可能包含在工伤赔偿中。

2023.07.07935人收看