合同纠纷法律常识，法律知识大全

失业保险金的标准不得低于多少

内容：二、法律适用当用人单位未按规定缴纳失业保险费或者对已缴纳的失业保险费不按规定实施用于职工领取失业保险金的，职工可向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请支付失业保险金,三、合理标准失业保险金标准不得低于最低工资标准的80%，这一标准能否应对职工生活需求的现状受到争议,四、结语总之，失业保险金标准不得低于最低工资标准的一定比例，是国家为提供就业保障而实施的重要制度,一刀切&rdquo,根据国务院《失业保险金支领暂行办法》规定，失业保险金标准不得低于当地最低工资标准的80%,根据国务院《失业保险金支领暂行办法》规定，失业保险金标准不得低于当地最低工资标准的80%。

2023.06.13941人收看

会议纪要如何写

内容：二、注意事项2.1 纪要的保密性会议纪要涉及到重要的会议内容和决定事项，必须做好保密工作，确保不会被泄露出去,2.2 纪要的完整性和准确性会议纪要必须保证完整性和准确性，不得随意删减和修改会议内容和决定事项，也不得夹带个人观点和私人情感,1.2 正文会议纪要的正文要围绕会议主题展开，记录与会人员的讨论内容和决定事项,关键词：会议纪要，记录，法律效力，注意事项，法律案例会议纪要的标题应该简明扼要，准确反映会议的主题,结论：会议纪要是记录会议内容的重要文件，具有法律效力,会议纪要是记录会议内容的重要文件，具有法律效力。

2023.06.13768人收看

工资5000公积金交多少

内容：综上所述，在工资5000的情况下，员工和雇主都应该按照规定缴纳公积金,对于工资5000的员工来说，他们的公积金缴纳金额应该是5000*8%=400元，而雇主需要额外缴纳600元,雇主则可以通过缴纳公积金获得员工的信任和忠诚，同时也可以避免一些潜在的法律风险,交纳公积金不但能够让员工获得住房贷款、基本养老保险和其他福利，同时也可以帮助雇主避免一些潜在的法律风险,最终，公积金的缴纳是雇主与员工之间一种基本的财务与法律责任。

2023.06.13711人收看

电子合同具有法律效力吗

内容：二、电子合同具有法律效力的原因和依据1.法律支持《合同法》第三十一条规定，电报、电话、电传、电视电话、计算机等可以证明其内容的形式的表示，与书面形式的表示具有同等的法律效力,电子合同具有法律效力吗随着科技的不断发展，电子合同已经成为了企业签署和交易的常用方式,2.《电子合同法》出台中国在保护电子合同权利方面的情况，使用立法方式保障电子合同书面合同相等的效力，确立电子合同的法律地位，并规定使用电子签名等所需遵守的相关法规和约束。

2023.06.13376人收看

旷工多少天可以解除劳动合同？

内容：根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工在下列情况下，雇主可以解除劳动合同：1.严重违反劳动纪律，情节严重,通过法律案例来看待旷工案例1：小林因为个人原因，未能按照公司规定及时补充病假单，导致5天的病假未能扣除相应的工资，随后公司要求小林补回旷工时间，但是小林一直没有回到工作岗位，直到累计旷工天数达到20天，公司才以旷工为由与其解除劳动合同,员工旷工是违反劳动纪律的行为，但是旷工多少天才能解除劳动合同呢,在司法实践中，被认定为严重违反劳动纪律并构成解除劳动合同的，一般需要满足以下条件：1.大量旷工，每月旷工天数达到社会保险局规定的法定标准（企业可根据用人需求增加），或者累计旷工天数连续达到15天以上。

2023.06.13687人收看

劳动仲裁流程怎么走

内容：接下来，劳动仲裁委员会将根据申请的内容和双方当事人的要求，进行调解工作,劳动仲裁的流程大致包括：提交申请、受理申请、调解阶段、仲裁庭组建、仲裁裁决和申请执行六个步骤,如果申请符合法定条件，劳动仲裁委员会将正式受理该申请，并通知双方当事人,首先，劳动者或用人单位需要向当地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并提供相关证据和材料,如果对劳动仲裁流程不熟悉，建议请律师代理申请，以确保双方当事人的合法权益得到更好的保障,如果无法通过调解解决争议，劳动仲裁委员会将组建仲裁庭。

2023.06.13650人收看

脸上留疤痕赔偿办法

内容：疤痕赔偿通常分为以下几种方式：1.损失的直接赔偿，即经济损失,可以依据疤痕的类型、特征和程度等因素，衡量经济损失、社会损失以及非经济损失,简而言之，可以这样总结：1.要根据不同的疤痕类型和程度评估赔偿金额,要回答这个问题，我们需要了解疤痕赔偿的计算方法,不过，总的来说，对于留下脸上疤痕的人群，赔偿多少钱是一个复杂而有争议的问题,那么，脸上留疤痕的人一般可以得到多少赔偿呢。

2023.06.12633人收看

毁容赔偿一般要陪多少钱

内容：毁容赔偿是一种民事赔偿制度，主要是针对因他人过失或故意行为导致被害人容貌受到严重损伤，影响其外观的社会价值和生存能力，给被害人带来精神和物质双重损失的情况而设立的,在确定毁容赔偿金额时，往往需要依据评估专家的意见进行量化计算,二、毁容赔偿金额的确定在确定毁容赔偿金额时，会考虑以下几个因素：1、被害人的损失情况,这里的过失程度是指侵权人在侵权行为中所具有的过失程度，该过失程度也将直接影响到毁容赔偿金额的确定。

2023.06.12700人收看

合同章和公章的区别

内容：公章则具有代表公司的功能，其效力除了合同的签订以外，还可涉及于公司一切事务，如文件、通知及证明等，具有行政管理作用,公章则具有代表公司的功能，其效力除了合同的签订以外，还可涉及及于公司一切事务，如文件、通知及证明等，具有行政管理作用,公司专用章和公司合同章的法律效力从法律上说，公司公章与公司合同专用章在合同签署的效力方面没有差异，公司之所以在公章之外，还另行刻制合同专用章，主要原因如下：1、因为公司公章与公司合同专用章在使用与管理上存在区别。

2023.06.12275人收看

手机拍的合同有没有法律效力？

内容：因此，如果一份合同确实代表了各方当事人的真实意愿，那么无论是手机拍摄的还是在纸上签订的，合同都具有法律效力,这说明无论是手机拍摄的合同还是纸质合同，只要合同的内容是真实且双方同意，这个合同就具有法律效力,但是，手机拍摄的合同是否具有法律效力呢,在考虑手机拍摄合同的法律效力时，有必要提及电子合同,在2017年，中国最高人民法院发布的《关于审理涉及电子合同纠纷案件适用法律若干问题的规定》中明确规定，电子合同与纸质合同具有同等法律效力,那么，手机拍摄的法律效力可以得到认可吗。

2023.06.12717人收看

工伤期间如何工资发放?

内容：根据骨折的类型和严重程度，赔偿应该按照医疗费用、误工费以及其他损失进行考虑，并与责任方进行协商，以获得公正的赔偿,对于严重骨折导致的伤残，赔偿标准将更高,对于不完全性骨折，赔偿标准相对较低,完全骨折通常需要更高的赔偿标准,在这种情况下，赔偿标准包括医疗费用、误工费、护理费以及残疾赔偿,根据骨折的部位和骨折程度，赔偿标准也有所不同。

2023.06.12771人收看

双倍赔偿金的6个条件

内容：经济赔偿金，是指用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，需要给劳动者遭受的损失进行赔偿,法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双倍赔偿金的6个条件如下：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

2023.06.09761人收看

合同缔约过失责任有哪些？

内容：按照本条规定，行为人违反先合同义务，造成对方损失的，应当承担赔偿责任,.审判实践中以四要件为主流观点，一般认为，缔约过失责任的成立须具备下列条件：（1）缔约人在缔约过程中违反先合同义务,（2）审判实务中，《民商审判会议纪要》第32条规定，合同不成立、无效或被撤销情况下，当事人所承担的缔约过失责任不应超过合同履行利益,三、缔约过失责任的赔偿范围缔约过失责任是行为人对对方信赖利益损失承担的责任,缔约过失责任是当事人违反先合同义务应依法承担的民事责任。

2023.06.09192人收看

合同纠纷起诉地点如何确定？

内容：依照民事诉讼法第一百二十七条第二项的规定，当事人在书面合同中订有仲裁条款，或者在发生纠纷后达成书面仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院应当告知原告向仲裁机构申请仲裁，其坚持起诉的，裁定不予受理，但仲裁条款或者仲裁协议不成立、无效、失效、内容不明确无法执行的除外,根据《民事诉讼法》第三十五条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

2023.06.09447人收看

承揽合同纠纷管辖范围

内容：如中航天建设工程集团有限公司与中基建工防水装饰集团有限公司承揽合同纠纷一案中，中航天公司与中基公司就双方签订的《北京市建设工程施工专业分包合同（庭院夜景照明灯具及线路安装合同）》发生争议，中航天公司认为本案是建设工程分包合同纠纷,（摘自（2022）京02民终3785号民事判决书）北京华盛达金属结构厂与北京东晨极星防火材料有限公司承揽合同纠纷案中，朝阳法院一审认为，东晨极星公司与华盛达结构厂签订的《消防工程合同》，虽名为工程合同，但合同约定为包工、包料、包消防验收、包开业前检查验收，符合承揽合同的基本特征，本案以承揽合同纠纷为案由并无不当。

2023.06.09312人收看