因劳动关系争议用人单位拒缴“社保”,劳动者该怎么办?
2022.08.10 19:38:08
594人收看
我从农村出来在市里一熟食店打工多年,店主一直以店小、人少、盈利低为由,超时加班不给我加班费,不跟我签劳动合同,不给我办理养老、工伤等社会保险。最近该店加盟于一家全国驰名的烤鸭店。于是我要求与总部签订劳动合同,购买保险,但总部以各种理由拒绝了我。请问,我该怎么办?
2022.08.10 19:38:08
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我从农村出来在市里一熟食店打工多年,店主一直以店小、人少、盈利低为由,超时加班不给我加班费,不跟我签劳动合同,不给我办理养老、工伤等社会保险。最近该店加盟于一家全国驰名的烤鸭店。于是我要求与总部签订劳动合同,购买保险,但总部以各种理由拒绝了我。请问,我该怎么办?
律师介绍
2025/5/30 17:19:08
内容:下降工资法律是允许的,员工自己离职的可以不补偿。
2025/5/7 18:05:08
内容:
2025/4/10 18:55:22
内容:劳动争议处理,是指用人单位和劳动者之间发生的民事法律关系。主要包括劳动争议调解、仲裁、诉讼等多种形式。在中国,企业与劳动者发生劳动争议后,如何进行仲裁、解决、诉讼等环节的问题,已成为困扰劳动者和用人单位的难题。在实务中,我们也经常遇到当事人不知道如何处理劳动争议的情况。为此我们采访了律师来解答这一系列问题
2025/4/10 18:45:22
内容:根据《劳动争议调解仲裁法》第七十四条规定,经调解组织调解达成调解协议的,双方当事人可以自调解协议生效之日起十五日内,共同向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁审查申请,2.调解根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2025/3/4 16:53:39
内容:法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条:劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理:......,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条:用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的。








