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公司拖欠工资怎么办，找劳动局怎么说

2022.07.18 16:47:03
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公司拖欠工资怎么办，找劳动局怎么说

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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为， 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
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  • 北京天用律师事务所

    2025/4/10 18:44:23

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    分享一些股权纠纷典型案例及法院裁判要旨 1. 美康生物股权纠纷案 案情：美康生物与全资子公司原股东姚丹华因股权转让纠纷，历经多次审理，最终在2025年3月4日由宁波中院维持一审判决，驳回姚丹华上诉。姚丹华需承担14万元案件受理费。 裁判要点：股权转让纠纷中，若受让方未按协议履行义务，转让方有权提起诉讼。法院判决后，执行情况可能影响公司利润。 2. 出资瑕疵股权转让纠纷 裁判要旨：出资瑕疵的股东转让股权，若受让方明知或应知瑕疵，仍需承担出资瑕疵责任。股权转让的本质是股东资格的转移，而非单纯出资义务的转移。 3. 外商投资企业股权转让纠纷 裁判要旨：外商投资企业股权转让合同需经审批机关批准后生效。2016年后，负面清单以外的股权转让适用备案制，备案不再构成合同生效要件。 股权纠纷的常见类型 1. 股权转让合同效力争议 包括代签行为、隐瞒债务、侵犯优先购买权等问题。例如，转让方隐瞒目标公司债务，受让方可主张撤销合同。 2. 股权转让款支付纠纷 受让方未按约定支付转让款，转让方可要求继续履行合同或支付违约金。例如，某仲裁案例中，受让方未支付第二笔转让款，被裁决支付840万元及50%违约金。 3. 出资瑕疵与责任承担 未届出资期限的股权转让后，原股东仍需在未出资范围内对公司债务承担补充责任。 4. 隐名股东与显名股东纠纷 隐名股东虽未登记，但可通过协议确认股东资格。例如，某案例中，法院依据《股权认购协议》确认隐名股东身份。 最新动态与司法实践 1. 股东损害债权人利益纠纷 北京西城法院发布典型案例，明确股东抽逃出资、违法减资等行为需对公司债务承担补充赔偿责任。一人公司财产混同时，适用举证责任倒置规则。 2. 仲裁案例中的违约金争议 某仲裁案例中，违约金约定为转让款的50%，仲裁庭综合考虑资金占用损失，支持了该约定。 建议与启示 1. 对转让方的建议 确保股权转让协议条款明确，避免隐瞒债务或出资瑕疵。 在合同中约定违约责任，保障自身权益。 2. 对受让方的建议 在受让股权前，进行尽职调查，核实目标公司债务及股权状况。 明确约定转让款支付方式及时间，避免纠纷。 3. 对债权人的建议 关注公司股东出资情况，发现抽逃出资或违法减资时，及时主张权利。
  • 问拖欠工资劳动仲裁不受理怎么办
    答律师回复中...
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  • 没有工资条怎么申请劳动仲裁/没有工资条怎么申请劳动赔偿

    没有工资条怎么申请劳动仲裁/没有工资条怎么申请劳动赔偿

    内容：劳动合同原件，注意劳动合同的起止时间、岗位、工资标准、绩效计算方式、发放形式等，尤其是以提成方式计算薪酬的，需要明确最低工资以及提成的计算方式、发放的周期、支付账户等内容，因此劳动者在签订劳动合同时一定要保存好原件并拍照、扫描留存，证明劳动关系存在、工作时间、工资标准等；

    2022.12.2116人收看
  • 北京市元甲律师事务所

    2024/6/26 14:53:47

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    受到公司在薪资绩效方面不公平待遇时，你还在忍气吞声？当事人与公司产生劳动争议，第一时间咨询元甲律师，申请了劳动仲裁，北京市仲裁委裁决对方公司支付当事人绩效工资差额合计6.5万余元。自己的公平正义，需要自己去争取！
  • 问劳动者主张加班工资的仲裁时效怎样计算
    答劳动者已离职的，劳动者主张加班工资当知道其权利受到侵犯之日起主张加班工资仲裁时效一年；仍在职的，主张加班费不受上述限制，但劳动合同终止的，劳动者应当自终止之日起一年内申请仲裁。
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  • 没有工资条怎么申请劳动仲裁/劳动仲裁没有工资条怎么办

    没有工资条怎么申请劳动仲裁/劳动仲裁没有工资条怎么办

    内容：劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁。

    2022.12.0641人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2025/3/4 16:53:39

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    劳动争议和其他的纠纷是不一样的，遇到劳动纠纷之后可以去劳动仲裁委员会，到那里去申请劳动仲裁，不需要交费，提交劳动合同、工资条、社保等资料，会给我们相应的赔偿金和补偿金。
  • 问单位拖欠工资，可否直接提起仲裁进行维权？
    答《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因此，您把劳动仲裁与一般的商事仲裁搞混了，劳动仲裁与商事仲裁完全是两回事。商事仲裁必须双方签订仲裁协议或达成仲裁条款才可以；劳动仲裁是劳动争议的前置程序，直接提起即可。
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  • 劳动仲裁赔偿按照应发还是实发工资_劳动仲裁能主张哪些补偿

    劳动仲裁赔偿按照应发还是实发工资_劳动仲裁能主张哪些补偿

    内容： 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    2023.02.22984人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2025/2/27 15:06:18

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    欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
  • 问辞职一年了工资还没有给，现在还能仲裁吗？
    答你好可以收集好，单位欠薪的证据，到当地劳动监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁如果有特殊情况，可以延长仲裁的期限
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  • 劳动仲裁多久能拿到赔偿_劳动仲裁不受理怎么办

    劳动仲裁多久能拿到赔偿_劳动仲裁不受理怎么办

    内容：如果不能和解，那么会安排仲裁庭仲裁，就算仲裁支持了你的诉求，公司也是可以上诉至一审法院和二审法院，整个过程可能需要二年左右，二审也胜诉了公司可能还不赔偿，那你还需要申请强制执行。

    2022.11.30234人收看
  • 欠钱不还怎么办最有效的方法

    2023/8/15 19:14:51

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    借钱不还报警了警察会怎么处理？ 1、欠钱不还的报警警察会一般情况下是不会受理的，毕竟这是属于民事方面的纠纷，并不会属于刑事犯罪。只是说如果已经获得生效判决，在申请执行阶段存在着拒不履行判决的，可以按照拒不履行判决裁定罪处理。 2、欠钱不还属于民事纠纷，而公安机关主要负责刑事案件和治安管理。所以，欠钱不还不属于公安机关的管辖范围，警方不会立案处理。当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。 3、 欠钱不还属于民事案件，一般情况下警方介入的会很浅，不会深入进去，最多也就是调解调解，不会立案。如果以欺诈罪来报案，那么警方会非常慎重，欠钱不还的人是否能构成欺诈罪还不一定。 4、当事人报警的，警察一般只会做调解处理。如果调解不成功，当事人可以选择向有管辖权的人民法院起诉，或者是向有管辖权的基层人民法院申请支付令。
  • 问劳动仲裁的话可以拿回工资吗
    答你好，工作1天就有1天的工资，如果公司克扣的话可以到劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁
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  • 公司名下无财产可供执行，员工还能要回工资吗？（仲裁强制执行公司账户没钱怎么处理）

    公司名下无财产可供执行，员工还能要回工资吗？（仲裁强制执行公司账户没钱怎么处理）

    内容：综上，法院认为，根据法律规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的应当对公司债务承担连带责任，公司股东若滥用权利，要承担哪些法律后果呢,公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益,法院经审理后查明，环盛公司是一家小型封闭性公司，股东仅有被告赵某及其母亲，在公司经营期间，赵某及其配偶孙某与公司之间有极频繁的款项往来。

    2022.11.1766人收看