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北京天用律师事务所
2025/4/10 18:55:22
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选择法律服务是小而美好还是大而全好?
答案:适合的才是最好的。
今天来咨询的一个老板,团队十个人,因为团队出了劳动争议,所以想规范一下自己的劳动用工。老板的想法很好,但是咨询了几家都让他去做一个用工的专项,动辄十几万。老板舍不得,自己花钱买了全套用工资料包,很全,但是也一直扔着用不上。
真的是不懂用吗?并不是。而是老板也意识到当企业体量没有到一定规模的时候,组织系统承载不了过于复杂的运作体系。所以最后老板选择了跟我们合作,因为我们建议就是做一个简单的顾问合作就好,单独梳理一下劳动管理的流程链条,完善几份合同,这才是最匹配的服务。
老板开心地成交了,适合的才是最好的😄👏👏
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答你好,一般情况下怀孕期间是,不允许用人单位解除合同的,用人单位违法解除劳动合同你可以要求双倍的经济补偿金也可以要求对方继续履行合同
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内容:收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金,收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金,3、收取定金的一方履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金,给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金。
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天用债权律师-王熙
2025/3/21 15:53:47
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今天下午到朝阳法院开一起合同纠纷的庭
这已经是我春节回来后开的第8个合同纠纷庭
作为企业发展顾问,开庭的时候,我脑子里面不仅想的是这个案子怎么打,更多的时候想的是为什么在企业经验管理中会出现各种各样的合同纠纷?
总结下来,无非是三个环节没有做好
1、事前的调查和考虑缺失。要么合作的人不对,要么承诺的事情做不到
2、合同履行没有流程,没有权利义务的概念。在出现我方或对方违约情形时候,没有任何防范意识
3、出现问题爱拖,悬而不决。该终止不终止,该解除不解除,持续僵局,等到很多事情都熬成了被告才发现自己有理说不清
最后,给企业家们的提醒是:善用你的企业顾问,不要顾得上才问,顾不上就不问😄
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答劳动合同期间如果患病,应该有相应的医疗期,不可以患病开除员工,可以到劳动部门投诉或着仲裁诉讼
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内容:当发生买卖合同纠纷后,双方当事人协商不成,可以向法院起诉,通过诉讼的方式来解决纠纷,法律分析:买卖合同发生纠纷解除方式有协商解决、仲裁解决、诉讼解除,交易纠纷怎么处理当事人可以通过协商、仲裁和起诉等方式处理交易合同纠纷,处理方式只要不逾越法律底线即可,但交易合同中约定了仲裁条款的,没有申请仲裁的情况下不能直接起诉,二、合同纠纷起诉的流程是什么合同纠纷起诉的流程如下:1、向有管辖权的人民法院提起合同纠纷诉讼,递交起诉状2、法院审理案件相关材料,立案后五天内将起诉状副本、传票送达被告。
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合作伙伴间的买卖合同纠纷,天用律师根据实际情况制定了以诉促调的解决方案,花最小的成本、用最短的时间,双方成功和解,既解决了问题,又不伤双方的和气,一举双赢。
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答提前终止租赁合同的押金一般不予退还。租赁合同未到期的承租人无故违约的,应当承担违约责任。出租人与承租人协商或者因出租人违约终止租赁合同的,应当退还押金。
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纠纷和解,一举双赢!两公司因设备修理合同产生了纠纷,元甲律师帮助当事人协调谈判,双方达成和解,帮助当事人获得12万余元赔偿款!既解决了合同纠纷,又维护了友好合作关系!
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答律师回复中...
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内容:法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭,规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭,根据《民法典》第五百六十四条 法律规定或者当事人约定 解除权行使期限 ,期限届满当事人不行使的,该权利消第三百四十六条 专利实施许可合同受让人主要义务灭,第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还。
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天用债权律师-王熙
2025/3/11 15:54:10
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朋友忽悠我买保险,后来发现合同内容不符,钱不给退怎么办?
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答你好,如果到离家较远的地方上班属于变更劳动合同需要双方一致,如果解除劳动合同的话你可以要求经济补偿
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内容:解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后,原则上是不能撤销的,法律分析:依法解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后,不得撤销,法律分析:依法解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后,不得撤销