合同解除后能否撤销?

已解除的合同能否撤销

1、法律分析：已经解除的合同一般情况下是不能在申请撤销的，因为合同解除后，还没有履行的，终止履行;已经履行了的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

2、解除劳动合同书是和辞职书一样的效力，就是为了解除劳动关系的证据，只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的，但是一方需要进行撤销，另一方不同意的情况下，那么是无法进行撤销的。

3、合同的撤销是针对可撤销合同而言，合同被撤销成为无效合同，不被撤销则是有效的。

4、法律分析：解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后，原则上是不能撤销的。合同自通知到达对方时解除。当然，如果在解除合同的通知到达对方之前撤回应当认定解除劳动合同的通知不发生效力。

5、已解除的合同一般情况下不能再撤销，根据我国《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

解除合同的通知可否撤销

1、法律分析：合同自通知到达对方时解除。因此，解除合同的通知一旦到达对方后即发生合同解除的法律效力，即不能撤销了。但是，如果对方当事人同意撤销则应允许撤销，因为在这种情况下实际上是双方当事人协商一致恢复原合同关系。

2、法律分析：根据我国法律规定，解除合同的通知在到达对方前可以撤销，但解除合同的通知到达对方时就不能撤销了。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十五条 当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。

3、解除劳动合同书是和辞职书一样的效力，就是为了解除劳动关系的证据，只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的，但是一方需要进行撤销，另一方不同意的情况下，那么是无法进行撤销的。

4、法律分析：解除劳动合同书是和辞职书一样的效力，就是为了解除劳动关系的证据，只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的，但是一方需要进行撤销，另一方不同意的情况下，那么是无法进行撤销的。

解除劳动合同可以撤销吗

要看具体的情况，如果是由于可撤销原因，可以撤销解除劳动合同。单方解除劳动合同的，如果还未办理解除的手续，经当事人之间协商一致，可以撤销。或者解除的意思表示还未到达对方的，则解除方可以撤回，并获得对方的同意和允许。

签了劳动合同解除是不可以反悔的。依法解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后，不得撤销。理由是，劳动合同不同于一般民事合同，应当受到劳动合同法的特别调整。

法律分析：企业违法解除劳动合同不可以撤销，劳动者可以选择要求企业继续履行合同或支付双倍经济补偿金作赔偿。

劳动者解除劳动合同的通知能否撤回

可以。劳动者要撤回解除劳动合同的通知，需要在通知到达对方之前发出撤回的通知，或者与原通知同时送达。

法律分析：依法解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后，不得撤销。理由是，劳动合同不同于一般民事合同，应当受到劳动合同法的特别调整。

法律没有硬性规定，但我个人认为，需要与用人单位协商，如果用人单位同意，当然可以撤回。如果用人单位不同意，只能解除劳动合同。因为你提出辞职后，用人单位可能已经另外聘人了，你撤回辞职，那别一个被聘的员工怎么办。

解除劳动合同书是和辞职书一样的效力，就是为了解除劳动关系的证据，只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的，但是一方需要进行撤销，另一方不同意的情况下，那么是无法进行撤销的。

法律分析：解除劳动合同书是和辞职书一样的效力，就是为了解除劳动关系的证据，只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的，但是一方需要进行撤销，另一方不同意的情况下，那么是无法进行撤销的。