崔玉君律师
2022-08-04
341人收看
一次性伤残补助金 ,【法律依据】 ,工伤一级伤残的鉴定标准 ,10）小肠切除90%以上 ,一级工伤能赔偿多少钱 ,工伤认定和工伤鉴定有什么区别 。
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# 工伤团体意外险得到什么赔偿 #
被浏览：341次
崔玉君律师
2022-08-04
341人收看
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人身损害赔偿标准与工伤标准(人身损害赔偿标准与工伤标准一样吗)
人身损害赔偿标准与工伤标准(人身损害赔偿标准与工伤标准一样吗)
内容：2、致残赔偿项目和标准：其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿,江苏省2024年工伤赔偿标准江苏省2024年工伤赔偿标准：1、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2024.01.08771人收看 -
答（一）一次性伤残补助金为7个月本人工资。（二）本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤死亡赔偿金是个人财产吗
工伤死亡赔偿金是个人财产吗
内容：在分配工伤死亡赔偿金时，首先应当将丧葬补助金和一次性工亡补助金从赔偿金中分离出来，这两部分赔偿金不属于遗产，应当根据实际需要进行分配,而工伤死亡赔偿金虽然不是医疗费等费用，但其与身体受到伤害紧密相关，因此在法律性质上也应当属于个人财产,二、工伤死亡赔偿金是否属于夫妻共同财产根据《民法典》的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金、劳务报酬,因此，如果工伤死亡赔偿金在婚姻关系存续期间产生了孳息或者自然增值，也应当属于个人财产。
2023.10.23751人收看 -
答你好，可以搜集相关证据申请劳动仲裁，申请工伤认定
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二度烧伤工伤赔偿标准
二度烧伤工伤赔偿标准
内容：根据当地的工伤赔偿标准，李某可以获得以下赔偿：1. 医疗费：李某在治疗过程中产生的医疗费用，由工伤保险基金支付,一、二度烧伤工伤赔偿标准1. 医疗费：根据实际医疗费用和工伤保险的规定，由工伤保险基金或用人单位支付,以下是一些可能有用的法律分析：1. 工伤认定：劳动者在受伤后，需要及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,劳动者在工作过程中受伤，需要及时搜集相关证据，如劳动合同、医疗病历、工伤认定书等，以便后续维护自己的合法权益。
2023.09.26619人收看 -
答你好，这种情况是可以申请工伤认定的，如果单位不申请的话，个人在一年内也可以申请赔偿你的医药费，护理费，如果有伤残的话，还有伤残补助金，营养费，等等
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工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
内容：根据《工伤保险条例》，工伤伤残赔偿主要包括以下内容：1、一次性伤残补助金根据伤残等级的不同，工伤职工可以获得不同标准的一次性伤残补助金,根据《工伤保险条例》，工伤伤残等级的评定主要包括以下步骤：1、医疗鉴定在工伤事故发生后，受伤者首先需要接受医疗鉴定,对于像张某这样因工作受伤的人，了解并熟知工伤伤残等级评定标准及赔偿标准至关重要,根据《工伤保险条例》，四级伤残可以获得21个月的本人工资的一次性伤残补助金以及按月领取的75%的本人工资的伤残津贴。
2023.09.22202人收看 -
答环卫工人应视为工伤，建议尽快申请工伤并报交警部门处理
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受工伤后辞职了还可以赔偿吗（受工伤应该得到哪些赔偿）
受工伤后辞职了还可以赔偿吗（受工伤应该得到哪些赔偿）
内容：以上就是关于“工伤后辞职单位需要赔偿吗”等相关法律知识。如果劳动者受了工伤之后，用人单位便将其开除了的话，那不仅要承担赔偿，还要承担法律责任。 打工发生工伤事故的概率很高，有些劳动者因为受伤后可能长期无法工作被用人单位开除却还不知道如何维权索要赔偿，那么工伤后辞职单位需要赔偿吗？如果劳动者是因为工作原因导致的受伤，用人单位一般是会给予赔偿的。
2022.12.2912人收看 -
答好，关于您的问题是需要通过诉讼来解决的，涉及到劳动工伤纠纷的问题，具体要看您的证据材料以及您所谓的保单和医院的诊疗病例，是可以解决问题的
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工伤住院期间应该得到哪些赔偿/工伤赔偿标准2023最新工伤标准
工伤住院期间应该得到哪些赔偿/工伤赔偿标准2023最新工伤标准
内容：依据《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
2022.12.199人收看 -
答你好，如果不是劳动关系可能认定不上工伤，但可向单位主张赔偿
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工伤八级赔偿多少钱（八级伤残能得到多少赔偿）
工伤八级赔偿多少钱（八级伤残能得到多少赔偿）
内容：工伤八级赔偿多少钱?若鉴定为工伤8级伤残能获得多少赔偿? 以8级伤残为例,一旦发生工伤事故被鉴定为八级伤残,按照规定一次性残疾补助金就是工伤员工本人11个月的工资。
2022.12.0812人收看 -
答你好！单位属于违法与你解除劳动关系，你可以向单位要求发放工资的同时，并额外向单位主张四个月的工资来作为赔偿，建议你收集好，单位的违法相关证据，到劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁
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工伤评不上等级应该得到什么赔偿_受伤没达到工伤等级怎么办
工伤评不上等级应该得到什么赔偿_受伤没达到工伤等级怎么办
内容：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2022.09.19149人收看 -
答工伤和人身伤害赔偿可以在不重叠的范围内同时获得。职工被认定为工伤的，应当依法申请工伤赔偿；但工伤赔偿未覆盖的，可以要求有关责任人依法承担人身伤害赔偿责任。
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员工工伤后辞职后公司赔偿什么_工伤期间离职还能得到赔偿吗
员工工伤后辞职后公司赔偿什么_工伤期间离职还能得到赔偿吗
内容：有些人在工作中受了工伤之后对自己的工作有了恐惧的心理，可能会在受伤之后辞职不干了，但是这个时候又没有拿到工伤赔偿，那工商赔偿在离职之后到底还能不能拿得到呢?在这里我我查阅了相关的法律法规之后，得到的结论就是，工伤后，按照相关规定是能够得到医疗补偿和赔偿的。
2022.09.15529人收看 -
答劳动者在工伤后离职。依法认定为工伤的，经劳动能力鉴定、向社会保障机构报销等程序的，还可以获得医疗费用、康复费用、劳动能力鉴定费用等赔偿。但是，未及时申请工伤鉴定或者不被认定为工伤的，不予赔偿。
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工伤员工辞职怎么向公司提出赔偿_公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
工伤员工辞职怎么向公司提出赔偿_公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
内容：离职以后可以向公司索要哪些补偿呢?首先这个离职是分为个人主动离职，还是公司单方面解除劳动合同，如果说是你个人主动离职的话，对于你来说你将获得不了一分钱的补偿待遇。并且你也享受不到失业金的待遇，但是如果说是公司单方面解除你的劳动合同，或者说公司单方面开除你的话，那么这个时候是可以获得一定的补偿待遇。
2022.09.14408人收看