被浏览：946次
杨一凡律师
2022-08-04
946人收看
内容：工伤食指骨折可以评几级？这是许多劳动者在工作中受伤后最为关心的问题之一。工伤评定是一项非常重要的工作，它关系到劳动者的权益能否得到充分保障。下面，我将从以下几个方面进行法律分析：
内容：在没有签订劳动合同的情况下，用人单位的管理一般不会很规范，发生需要确认劳动关系的争议后，劳动者自行参与诉讼的，在自己整理的证据不够充分的情况下，一定要利用好上述法律条文中的红字条款，在诉讼过程中要求用人单位举证,工伤认定的前提是劳动关系和用人单位承担用工主体责任，对于没有签订劳动合同和在工地工作的劳动者，受伤后劳动关系和用工主体责任的确认绝大部分都要跟劳动仲裁打交道，很大一部分还可能要去法院诉讼,法律依据：关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发[2005]12号 二、主张用人单位承担用工主体责任的证据1、 工伤发生时的照片，同班工友的证人证言2、 医院的伤情诊断证明。
内容：劳务关系受伤算工伤吗
内容：职工所受伤害应认定为工伤
内容：一类是在工作中受到伤害，包括从事预备性、结尾性工作，因公外出，暴力伤害，职业病，旧伤复发等;第二类是上下班途中的非本人主要责任的交通事故;第三类是唯一一个和疾病有关的，在工作时间和岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
内容：虽然没有和用人单位签订劳动合同，发生工伤事故受到伤害，并不影响工伤认定，也同样是属于工伤，也应该同样按照《工伤保险条例》相关规定处理，享受工伤应有的福利待遇。
内容：一般在工伤发生之日起一个月内单位需要向单位所在地劳动工伤保险管理部门提出书面认定申请，如果一个月内未申报，单位和个人均可以在一年之内提出申请(超出一个月可以认定工伤但不报销医药费用)。如果单位所在地已开通人社网络申报功能，也可在一个月之内在人社官网上申报，后期将相应材料送至指定办理柜台即可。申请材料包含认定申请书，受伤人身份证件，医院就诊记录，拍片报告等，如交通事故还需要交警部门提供的事故认定书。
内容：试用期是你已经签订劳动合同处于试用的期间，所以必须参加社保，它是受到劳动法保护的。但是实习就不一样了，实习期间单位是不会给你缴纳社保的，因为我们国家的劳动法规定的非常清楚：在校学生实习，不是与实习单位建立劳动关系，所以不属于公司的职工。 既然没有劳动关系，实习单位当然就不会给你交社保。
内容：3.但是，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2021的相关条款中，没有筋脉受损的鉴定标准，如果对该伤残鉴定结论有异议的，可以根据《工伤保险条例》第二十六条之规定，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,3、两者申请鉴定的【法律依据】、相关内容以及需要提交的申请材料不相同，伤残鉴定的【法律依据】为《交通事故受伤人员受伤评定》，而工伤鉴定的【法律依据】是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》相关规定。
内容：据了解，上下班路上受伤算不算工伤，是要根据实际情况而定，根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
