
# 工亡可以得到哪些赔偿 #
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答研究表明,如果去世的人生前再婚,女儿与去世的人没有血缘关系,她不能在工伤赔偿顺位中算做死者的儿女,也不能获得工伤赔偿。但是,根据《工伤保险条例》第十五条第四款,去世者的二婚妻子以及去世者与二婚妻子共同生育的子女,可以按照家庭成员取得赔偿金。
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工亡后,公司还需要赔偿什么
工亡后,公司还需要赔偿什么
内容:工亡后,公司还需要赔偿什么工伤死亡后公司需要赔偿的项目包括:1、工伤医疗费:工伤职工因治疗工伤导致伤情加重或复发而产生的医疗费用,以下是一些可能的赔偿方式:1. 经济赔偿:除法定的赔偿金外,公司还可以给予工亡员工家属一笔经济上的补偿,以帮助他们渡过难关,虽然法律对公司的责任和赔偿有明确的规定,但是公司应该超越法律的要求,关注员工家属的实际需求,给予他们更多的关怀和支持,除了法律规定的赔偿,公司还应该从道德层面考虑,给予员工更多的关怀和支持,工亡后,公司还需要赔偿什么,3. 同事关怀:公司可以组织员工代表,前往工亡员工家中慰问,并提供必要的帮助和支持。
2023.11.03262人收看 -
答你好!单位属于违法与你解除劳动关系,你可以向单位要求发放工资的同时,并额外向单位主张四个月的工资来作为赔偿,建议你收集好,单位的违法相关证据,到劳动监察大队进行投诉,或者申请劳动仲裁
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工亡用人单位赔偿哪些
工亡用人单位赔偿哪些
内容:根据中国的法律规定,用人单位应对工亡员工的家属提供一定的经济赔偿。这种赔偿主要包括以下几个方面:一是丧葬费,用于支付工亡员工的丧葬仪式和相关费用;二是抚恤金,用于向工亡员工的家属提供一定的经济支持;三是供养费,用于抚养工亡员工的未成年子女;四是精神损害抚慰金,用于弥补工亡员工家属因精神上的痛苦和损失而遭受的伤害。
2023.05.2927人收看 -
答劳动合同到期后,公司不续签的,劳动者一般不能得到赔偿,但可以得到经济补偿。补偿金额是劳动者在公司工作一年后支付给劳动者一个月的工资。
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工亡超过48小时过后赔偿多少
工亡超过48小时过后赔偿多少
内容:工亡超过48小时过后赔偿多少
2023.04.24132人收看 -
答如果男方有外遇,达到与他人同居或重婚的程度。如果提出离婚,女方可以获得的赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。影响赔偿金额的具体因素包括侵权人的过错程度、侵权手段、场合、行为等具体情况;侵权造成的后果;侵权人的利润;侵权人承担责任的经济能力和被起诉法院所在地的平均生活水平。
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车祸还没有得到赔偿可以出院吗(车祸出院后怎么赔偿)
车祸还没有得到赔偿可以出院吗(车祸出院后怎么赔偿)
内容:【法律依据】:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条 公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据,法律分析根据法律法规的相关规定,公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据,公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。
2023.03.02689人收看 -
答工伤和人身伤害赔偿可以在不重叠的范围内同时获得。职工被认定为工伤的,应当依法申请工伤赔偿;但工伤赔偿未覆盖的,可以要求有关责任人依法承担人身伤害赔偿责任。
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2023工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)
2023工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)
内容:一、工伤赔偿项目● 1-10级一次性伤残补助金● 1-6级伤残津贴(按月享受)● 5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金● 停工留薪期工资● 护理费● 住院伙食补助费● 医药费● 残疾辅助器具费● 因工死亡待遇标准>> 011-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,>> 06住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费,从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
2023.03.01443人收看 -
答劳动者在工伤后离职。依法认定为工伤的,经劳动能力鉴定、向社会保障机构报销等程序的,还可以获得医疗费用、康复费用、劳动能力鉴定费用等赔偿。但是,未及时申请工伤鉴定或者不被认定为工伤的,不予赔偿。
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2023年工亡赔偿金标准(工亡赔偿标准)
2023年工亡赔偿金标准(工亡赔偿标准)
内容:职工一次性工亡补助金新标准出炉2023年1月17日上午,2022年国民经济运行情况新闻发布会召开,会上发布的一个重要数据即2022年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元,则劳动者一次性工亡补助金标准同步进行调整:凡职工工亡时间发生在2023年1月1日至2023年12月31日期间的,2023年度一次性工亡补助金标准一律为(全国统一,同命同价):49283元×20=985660元2022年度国民经济运行情况包含全国城镇居民人均可支配收入数据的部分内容为:2022年全国居民人均可支配收入36883元,比上年名义增长5.0%,扣除价格因素实际增长2.9%,与经济增长基本同步。
2023.02.16596人收看 -
答根据《工伤保险条例》第二十条第四款的规定,职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。根据第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。根据第三十七条的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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受工伤后辞职了还可以赔偿吗(受工伤应该得到哪些赔偿)
受工伤后辞职了还可以赔偿吗(受工伤应该得到哪些赔偿)
内容:以上就是关于“工伤后辞职单位需要赔偿吗”等相关法律知识。如果劳动者受了工伤之后,用人单位便将其开除了的话,那不仅要承担赔偿,还要承担法律责任。 打工发生工伤事故的概率很高,有些劳动者因为受伤后可能长期无法工作被用人单位开除却还不知道如何维权索要赔偿,那么工伤后辞职单位需要赔偿吗?如果劳动者是因为工作原因导致的受伤,用人单位一般是会给予赔偿的。
2022.12.2912人收看 -
答拆迁租赁房屋应当考虑两个因素,一是保护房屋所有权人的合法权益,所有权人可以选择货币或房产调换的补偿方式,二是保护承租人的合法权益。应当说,拆迁租赁房屋涉及补偿安置和解除合同两个法律关系。两个法律关系表面上是独立的,但实际上是相互关联的,所以拆迁部门在拆迁时也会一并考虑。依法拆迁是合法行为,是解除租赁合同的原因。若租赁合同中对拆迁事项有具体的约定,则应当按照约定执行。若租赁合同中没有关于房屋拆迁事项的具体约定,应按照公平的原则,在承租人因拆迁遭受损失的情况下,被拆迁人也就是出租人,应当给与承租人补偿。而在实践操作中,若被拆迁人与承租人没有达成协议,被拆迁人也无法从拆迁单位获得货币或房屋的补偿。所以,根据上述分析,在租赁合同无约定的情况下,李某应当就中介公司的损失作出赔偿。
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辞退员工怎么赔偿/如果被公司辞退了会得到哪些补偿
辞退员工怎么赔偿/如果被公司辞退了会得到哪些补偿
内容:这些高额补偿一般是大厂给员工的人道主义补偿,还可以体现企业的优越感。上文我们只详细地讲解了N、N+1和2N的经济补偿/赔偿金,注意这里是赔偿而不是补偿,带有一定的惩罚性质。但往往也是企业裁员的策略,你越早接受离职,补偿越多,
2022.12.2310人收看 -
答保险赔偿具体根据协议来赔
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工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)_工伤工资怎么算
工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)_工伤工资怎么算
内容:2022年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况,其中根据公布的最新统计数据,一次性工亡补助金标准有了新变化,现结合司法实践将工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)归纳整理供大家参考!
2022.12.2125人收看 -
答车祸赔偿,首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责,则由你方依法承担本次事故的全部损失;如果双方均有过错,则由双方根据自身过错大小,按责任比例分担事故损失。
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工伤住院期间应该得到哪些赔偿/工伤赔偿标准2023最新工伤标准
工伤住院期间应该得到哪些赔偿/工伤赔偿标准2023最新工伤标准
内容:依据《工伤保险条例》第三十二条规定,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
2022.12.199人收看