
# 工伤人员去世有什么补偿 #
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雇佣退休人员发生工伤怎么办
雇佣退休人员发生工伤怎么办
内容:如果存在劳动关系且发生的事故符合《工伤保险条例》规定的工伤情形,那么受伤的退休人员可以向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定并按照《工伤保险条例》规定的标准享受工伤待遇,一、雇佣退休人员发生工伤怎么办的相关法律规定1.《劳动合同法》根据《劳动合同法》规定,雇佣单位与劳动者建立劳动关系应签订书面劳动合同,并按照国家规定参加工伤保险,2)申请工伤认定如果存在劳动关系,且发生的事故符合《工伤保险条例》规定的工伤情形,那么受伤的退休人员可以向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定。
2023.09.12320人收看 -
答你好,如果已经退休再到别的公司上班一般不是劳动关系,也是不需要经济补偿的
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公司解除劳动人员怎么补偿(终止劳动关系和解除劳动关系的区别)
公司解除劳动人员怎么补偿(终止劳动关系和解除劳动关系的区别)
内容:解除或终止劳动合同时,用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形,包括:
2022.12.2812人收看 -
答你好,这种事情单位需要申请工伤认定,赔偿死亡赔偿金67万再加上其他的费用,应该有100多万
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10级伤残赔偿(工伤十级的补偿标准)
10级伤残赔偿(工伤十级的补偿标准)
内容:申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2022.12.2717人收看 -
答如果有约定的应依从约定,没有约定的由派遣单位即用人单位承担责任,用工单位承担连带责任。
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工伤赔偿后辞职还有没有赔偿/工伤人员辞职单位应该有补偿吗
工伤赔偿后辞职还有没有赔偿/工伤人员辞职单位应该有补偿吗
内容:工伤鉴定结束当天辞职对工伤赔偿是有影响的。如果员工未辞职,在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等,如果选择辞职的话,员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金。
2022.12.1815人收看 -
答职工工伤复发后,可以要求工伤赔偿。例如,职工工伤医疗费用在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录范围内的,由工伤保险基金依法支付;用人单位职工工资由用人单位按月支付。
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退休人员返聘期间被辞退,是否能到赔偿_返聘退休人员辞退有补偿吗
退休人员返聘期间被辞退,是否能到赔偿_返聘退休人员辞退有补偿吗
内容:退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。
2022.12.158人收看 -
答工伤人员可享受以下待遇:工伤保险基金依法支付工伤医疗费用和康复费用、住院食品补贴、交通、住宿费用和劳动能力评估费用。单位未为职工支付工伤保险费的,有关费用由单位按照规定承担。
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国家对伤残人员有补助吗_工伤如何申请伤残等级鉴定程序
国家对伤残人员有补助吗_工伤如何申请伤残等级鉴定程序
内容:伤残鉴定的时间是在治疗终结后,应有出院诊断证明。申请人应向公安交通管理部门提出申请。携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的ct、x片及诊断报告。
2022.10.0590人收看 -
答《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位生产经营发生严重困难辞退劳动者的,应支付经济补偿金。但适用该条的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系。最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。”该规定说明,职工退休后受聘的,与用人单位形成的是劳务关系而非劳动关系。劳动仲裁机构的受案范围是劳动争议,由于你是退休人员,受聘期间与公司发生的纠纷属于劳务纠纷,所以劳动仲裁机构对你的劳动仲裁申请不予受理是正确的。由于你与公司之间不存在劳动关系,故也不能依据《劳动合同法》的规定要求对方支付经济补偿金。当然,公司拖欠的劳动报酬应按照约定向你支付,你可以就此向人民法院起诉。
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退休人员死亡补助标准_五保户去世后补助标准
退休人员死亡补助标准_五保户去世后补助标准
内容:企业退休人员,死亡后家属的待遇:
2022.09.15126人收看 -
答你好,建议协商解决
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劳动者要求解除劳动合同经济补偿金_10级工伤解除劳动关系
劳动者要求解除劳动合同经济补偿金_10级工伤解除劳动关系
内容:主动解除劳动关系一般可以分为两种,一种是因为个人原因主动解除与公司之间的劳动关系,比如员工找到了更好地工作,或者想换个地方上班等等原因。另外一种是因为公司的原因导致员工主动离职,比如公司长期拖欠工资,待遇不好,不提供工作条件,不缴纳社保等等原因。
2022.09.15181人收看 -
答员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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工伤主动辞职有离职补偿金吗_工伤后什么时间离职好
工伤主动辞职有离职补偿金吗_工伤后什么时间离职好
内容:上述本人工资是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的,以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统敌地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
2022.09.1587人收看 -
答协商不成的,可起诉
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工伤有经济补偿金吗_工伤期间可以辞职吗
工伤有经济补偿金吗_工伤期间可以辞职吗
内容:离职的时候会有一笔一次性医疗补助金和一次性就业补助金;两笔费用数额一样,都是三个月的市平均工资;前者有基金支付,后者由用人单位支付。
2022.09.08643人收看