# 工亡可以申请哪些赔偿 #

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崔玉君律师 2022-08-04 539人收看
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  • 交通事故致人死亡,死者家属该申请哪些赔偿?

    交通事故致人死亡,死者家属该申请哪些赔偿?

    内容:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定,交通事故死亡案件,死者家属可以向赔偿义务人主张抢救费、丧葬费、精神损害赔偿、被扶养人生活费、死亡赔偿金及家属因办理丧葬事宜的误工费等损失,1、赔多少&mdash,3、怎么赔&mdash,交通事故死亡案件索赔,主要涉及以下3个问题:赔多少、找谁赔、怎么赔,以深圳地区为例,交通事故死亡案件单死亡赔偿金一个项目即可获125万元的赔偿,加上其他项目的损失,最终获赔的最高赔偿款可达200万元。

    2024.04.26901人收看
  • 研究表明,如果去世的人生前再婚,女儿与去世的人没有血缘关系,她不能在工伤赔偿顺位中算做死者的儿女,也不能获得工伤赔偿。但是,根据《工伤保险条例》第十五条第四款,去世者的二婚妻子以及去世者与二婚妻子共同生育的子女,可以按照家庭成员取得赔偿金。
  • 工亡后,公司还需要赔偿什么

    工亡后,公司还需要赔偿什么

    内容:工亡后,公司还需要赔偿什么工伤死亡后公司需要赔偿的项目包括:1、工伤医疗费:工伤职工因治疗工伤导致伤情加重或复发而产生的医疗费用,以下是一些可能的赔偿方式:1. 经济赔偿:除法定的赔偿金外,公司还可以给予工亡员工家属一笔经济上的补偿,以帮助他们渡过难关,虽然法律对公司的责任和赔偿有明确的规定,但是公司应该超越法律的要求,关注员工家属的实际需求,给予他们更多的关怀和支持,除了法律规定的赔偿,公司还应该从道德层面考虑,给予员工更多的关怀和支持,工亡后,公司还需要赔偿什么,3. 同事关怀:公司可以组织员工代表,前往工亡员工家中慰问,并提供必要的帮助和支持。

    2023.11.03262人收看
  • 交通事故中对方全责车辆贬值的,可以申请贬值赔偿,因道路交通事故造成的财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持的包括因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用。
  • 离职后可以申请劳动仲裁赔偿吗,先离职还是先劳动仲裁

    离职后可以申请劳动仲裁赔偿吗,先离职还是先劳动仲裁

    内容:一、法律规定根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,员工离职后,在一定条件下可以申请劳动仲裁以寻求赔偿,在协商无果后,李某于2022年3月1日向劳动仲裁机构提起仲裁申请,要求公司支付未签订书面劳动合同的赔偿金,2)及时申请仲裁根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,员工离职后应当在一年内提出劳动仲裁申请,在离职后,李某向劳动监察部门投诉,称公司未签订书面劳动合同,要求支付应得的赔偿。

    2023.09.141027人收看
  • 工伤赔偿申请法院强制执行的费用一般由被执行人承担。依照法律规定,义务人依照有效的法律判决文件拒绝履行义务人的,另一方有权向人民法院申请强制执行。
  • 虚假发货三倍赔偿怎么申请?

    虚假发货三倍赔偿怎么申请?

    内容:三、虚假发货三倍赔偿怎么申请的注意事项1. 及时行动:发现虚假发货后,买家应尽快采取行动,与卖家联系并保留证据,二、虚假发货三倍赔偿的申请流程1. 保留相关证据:在发现虚假发货后,买家应立即保留相关证据,包括订单记录、交易聊天记录、收货凭证、商品照片等,然而,申请虚假发货三倍赔偿需要遵守平台规定和要求,并提供充分的证据支持,3. 遵守平台规定:在申请虚假发货三倍赔偿时,买家应仔细阅读并遵守所在电子商务平台的规定和要求。

    2023.09.131007人收看
  • 申请工伤赔偿后,一般在审核通过后两个月左右到达。工伤赔偿项目包括医疗费用、康复费用、交通住宿费、统筹地区以外的劳动能力鉴定费等。
  • 孕期被辞退可以申请哪些赔偿,孕期被辞退如何维权

    孕期被辞退可以申请哪些赔偿,孕期被辞退如何维权

    内容:因此,劳动仲裁委员会裁决公司向王女士支付孕期工资、经济补偿金和生育津贴等赔偿,同时,用人单位也需要遵守法律规定,不得在员工孕期、产期、哺乳期等期间与其解除劳动合同,以保障员工的合法权益,劳动仲裁委员会经过审理,认为公司在王女士孕期与其解除劳动合同违反了《中华人民共和国劳动法》的规定,属于违法行为,孕期员工被辞退后,可以采取以下措施进行维权:1. 与用人单位协商:孕期员工可以先与用人单位协商,要求恢复劳动关系或者要求支付赔偿金。

    2023.08.24857人收看
  • 申请劳动仲裁的期限一般为一年。劳动者与单位发生争议后,可以自知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁。
  • 骑共享单车发生事故有赔偿吗,骑共享单车发生事故怎么申请赔偿

    骑共享单车发生事故有赔偿吗,骑共享单车发生事故怎么申请赔偿

    内容:如果用户在使用共享单车时违反了交通规则,导致事故发生,那么用户需要承担相应的赔偿责任,律师建议:当使用共享单车时发生事故,用户需要根据具体情况承担相应的赔偿责任,当使用共享单车时发生事故,用户是否需要承担赔偿责任呢,共享单车平台认为,小明违反了交通规则,导致事故发生,应当承担赔偿责任,在使用过程中,如果因为用户的原因导致车辆损坏或者违反交通规则,那么用户需要承担相应的赔偿责任,但是,如果因为车辆本身的质量问题或者其他不可抗力的因素导致事故发生,那么用户可能不需要承担赔偿责任。

    2023.08.231056人收看
  • 工伤四级补偿项目有一次性伤残补贴,是我21个月的工资;伤残津贴是我工资的75%;还有医疗费、生活护理费等。申请工伤赔偿的步骤是申请工伤鉴定、劳动能力鉴定,然后准备材料到社保机构索赔。
  • 法人能申请精神损害赔偿吗,精神损害赔偿的依据和标准

    法人能申请精神损害赔偿吗,精神损害赔偿的依据和标准

    内容:随着社会的不断进步,人们对于个人权利的保护也越来越重视。在交通事故、医疗误诊等情况下,一旦造成了精神损害,对于受害人的身心健康和日常生活都会造成极大的影响。此时,很多人会想要通过法律手段来获得精神损害赔偿。但是,问题是能够申请精神损害赔偿的人到底有哪些呢?法人能申请精神损害赔偿吗?本文将结合一个真实的案例和法律分析,对此进行深入探讨。

    2023.07.27436人收看
  • 当事人取得民事赔偿后,可以申请工伤认定,可以在不重叠的范围内依法取得工伤赔偿,但不得超过工伤认定申请的时效。单位的申请时效一般在30天内,劳动者的申请时效在一年内。
  • 工亡用人单位赔偿哪些

    工亡用人单位赔偿哪些

    内容:根据中国的法律规定,用人单位应对工亡员工的家属提供一定的经济赔偿。这种赔偿主要包括以下几个方面:一是丧葬费,用于支付工亡员工的丧葬仪式和相关费用;二是抚恤金,用于向工亡员工的家属提供一定的经济支持;三是供养费,用于抚养工亡员工的未成年子女;四是精神损害抚慰金,用于弥补工亡员工家属因精神上的痛苦和损失而遭受的伤害。

    2023.05.2927人收看
  • 劳动者未签订劳动合同受伤的,可以按照下列程序申请赔偿:用人单位或者劳动者依法申请工伤鉴定;取得工伤鉴定决定后申请劳动能力鉴定;鉴定结论出来后,向社会保障机构索赔。
  • 高铁晚点怎么申请赔偿

    高铁晚点怎么申请赔偿

    内容:高铁晚点怎么申请赔偿:据有关部门规定当事人应按照合同的约定全部履行自己的义务,承运人应在约定期间内将旅客、货物安全运输到约定地点。如果因天气、突发事件等非承运人原因,造成列车在始发地延误或取消,属于合理延误,给旅客、行李或货物造成的实际经济损失,承运人只要采取了一切必要措施补救,就无需承担责任。

    2023.05.11560人收看
  • 申请工伤赔偿的过程:用人单位或者职工先申报工伤;被认定为工伤后,向社会保障机构申请相应的工伤保险待遇;然后提交工伤认定决定、医疗支付文件等费用文件;最后,社会保障机构按批准的费用支付,一般可在六个月内获得赔偿。
  • 孕期被辞退可以申请哪些赔偿

    孕期被辞退可以申请哪些赔偿

    内容:孕期被辞退可以申请哪些赔偿:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

    2023.05.1014人收看