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冯清琴律师
2022-08-04
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内容：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷,公司间有纠纷如何解决法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解,当事人与公司发生纠纷的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
内容：(五)总承包方或其主管部门应及时检查、审核分包方提交的分包工程施工组织设计、施工技术方案、质量保证体系和质量保证措施、安全保证体系及措施、施工进度计划、施工进度统计报表、工程款支付申请、隐蔽工程验收报告、竣工交验报告等文件资料，提出审核意见并批复,(一)总承包方对分包方及分包工程施工，应从施工准备、进场施工、工序交验、竣工验收、工程保修以及技术、质量、安全、进度、工程款支付等进行全过程的管理,4、规模较大的分部工程和专项工程的施工方案应按单位工程施工组织设计进行编制和审批。
内容：劳务分包按约定完成工作，符合法律规定并非属于违法分包，但需要注意合同的签订和履行是否符合相关规定,劳务公司和班组之间的合同是违法分包吗法律主观：班组承包协议不算违法分包,劳务分包是不是违法分包如果按照约定的分包合同完成工作，符合法律规定并非属于违法分包,法律主观：劳务公司能分包给班组,签订、履行劳务分包合同和应注意的地方有以下：劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质，法律规定了13种的劳务作业企业资质,劳务分包又称劳务作业分包，是指建筑企业或者专业承包企业将其所承包的建筑工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动，为法律所允许。
内容：公司老总拖欠工程款,我(小包工头)欠工人工资,工人找我要钱,我也没拿...1、如果公司的老总欠你的钱，那么你应该去劳动局，申请劳动仲裁，要求老总给你发放工资，如果老板不发放工资的话，你可以采取起诉的方式，等你要到钱后，再把钱发给工人,3、在法律途径中，如果工人起诉公司支付工资，一般情况下应该是向公司直接提起诉讼，因为公司是最终的用工单位，负有主体责任,6、法律主观：拖欠劳务公司工程款双方可以协商达成还款协议，或者可以请求追债公司的帮助以及要求对方提供按期付款的履约担保，同时可以到其所在地或工程地的人民法院提起诉讼。
内容：6、法律主观：劳务公司不能承包专业分包工程,分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许,分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许,分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许,分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许,1、法律主观：劳务公司能分包给班组。
内容：总之，面对劳务公司拖欠工程款的情况，我们应该及时与对方沟通，通过投诉、法律途径和舆论监督等方式来维权,如果与劳务公司沟通无果，或者对方拒不支付工程款，我们可以考虑向有关部门进行投诉,首先，当我们发现劳务公司拖欠工程款时，应该及时与劳务公司进行沟通,在投诉时应该提供详细的证据材料，比如合同、工程进度表、施工记录等，以便能够更好地证明劳务公司的拖欠行为,本文将为大家介绍一些解决劳务公司拖欠工程款的有效方法，帮助受害方维护自身权益。
内容：2. 起诉解决：如果双方无法协商解决，劳务公司可以向法院提起诉讼，要求总包方支付工程款,在解决总包拖欠劳务公司工程款的问题时， ...,四、总包拖欠劳务公司工程款的案例分析某建筑公司（总包方）与某劳务公司签订了一份《建设工程施工合同》，约定由劳务公司承包建筑公司的某项工程,在这个过程中，总包拖欠劳务公司工程款的问题也随之而来,3. 申请仲裁：如果双方在施工合同中约定了仲裁条款，则劳务公司可以向仲裁委员会申请仲裁，要求总包方支付工程款。
内容：经市理，法院认为，彩印公司与章某签订协议时，章某的伤情未经工伤认定、劳动能力鉴定，章某对其可得赔偿款数额尚不明知,彩印公司不服仲裁决结果向法院提起诉讼，认为双方就受伤一事在2012年5月10日达成协议，该协议书系双方真实意的体现协议是章某提出要求签订，内容是双方真实意思的反合法有效的，双方均应受其约束，不存在显失公平的情形，风有天纠纷已经一次性了结，故章某无权再主张权利，要求判决彩印公司不向章某支付任何费用。
内容：个人劳务关系能申请工伤吗？
内容：劳务关系受伤算工伤吗
