赵金保律师
2022-08-04
421人收看
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误，请通过 【投诉】 功能联系删除
# 工伤十级单位怎么赔付 #
被浏览：421次
赵金保律师
2022-08-04
421人收看
-
答律师回复中...
-
十级工伤怎么赔偿多少钱？十级工伤怎么赔付标准
十级工伤怎么赔偿多少钱？十级工伤怎么赔付标准
内容：十级工伤怎么赔付标准一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资X27,二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资X90%,）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，要求用人单位经职工代表大会或者全体职工讨论，提出拟解除或终止劳动合同的书面意见，报当地劳动保障行政部门备案，并按月支付给职工本人一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金后，其工伤保险关系终止,三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金经劳动能力鉴定委员会审核并书面建议职工终止或继续与用人单位保持劳动关系的，用人单位应当依法与职工终止或继续保持劳动关系,二级伤残：本人工资X25,三级伤残：本人工资X23。
2023.09.05368人收看 -
答建议先找交警大队出具责任认定书，然后凭借认定书自己申请工伤鉴定
-
工伤骨折怎么赔偿，一般工伤骨折赔付多少
2023.08.09634人收看 -
答你好，申报的时间不同，单位可以在事故一个月之内申报，个人可以在一年内申报
-
工伤鉴定为十级还能在公司上班吗_工伤后辞职单位需要赔偿么
工伤鉴定为十级还能在公司上班吗_工伤后辞职单位需要赔偿么
内容：工伤等级鉴定出来，公司和伤者对鉴定结果无疑议的，社保局会在15个工作日赔付一次性伤残补助金。伤者辞职，公司要赔付一次性就业补助金。(注意，自己达到退休年龄辞职是没有的就业补助金的，)。让公司开离职证明盖上公司的印章，自己的身份证正反面复印件，银行卡复印件，工伤等级鉴定书，到社保局申请一次性医疗补助金。
2023.02.22661人收看 -
答协商不成的，应当将相关资料带到劳动监察部门投诉，或者直接向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。
-
没有劳动合同怎么报工伤_单位没签合同受伤了能申请工伤吗
没有劳动合同怎么报工伤_单位没签合同受伤了能申请工伤吗
内容：虽然没有和用人单位签订劳动合同，发生工伤事故受到伤害，并不影响工伤认定，也同样是属于工伤，也应该同样按照《工伤保险条例》相关规定处理，享受工伤应有的福利待遇。
2023.02.22817人收看 -
答单位职工受伤的，工伤保险基金可以赔偿工伤医疗费用和康复费用、交通住宿费用、劳动能力鉴定费用；单位应当赔偿停工期间的工资、五、六级工伤职工的残疾津贴。
-
因工伤超过48小时后死亡社保该怎么赔付？
因工伤超过48小时后死亡社保该怎么赔付？
内容：现在很多人都会混淆48小时的问题，工伤保险条例中的48小时规定只是针对工作时间，工作岗位，突发疾病的问题，而其他情形被认定工伤的，因伤势严重死亡的，是不受48小时限制的，如果确因工伤伤情严重，并在停工留薪期死亡的，可以享受因工死亡的工伤待遇，即享受一次性工亡补助金，丧葬补助金，供养亲属抚恤金等工亡待遇。如果是鉴定以后，被鉴定为1—4级的工伤职工因工伤死亡的，可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项。
2023.02.22808人收看 -
答申请工伤鉴定时，对方无单位，无劳动关系的，不能认定为工伤，不能获得工伤赔偿，受害人可以依法申请人身伤害赔偿。申请工伤鉴定的前提是有劳动关系，即受害人有用人单位。
-
骨折工伤十级伤残怎么赔偿（一般工伤骨折十级赔付多少）
骨折工伤十级伤残怎么赔偿（一般工伤骨折十级赔付多少）
内容：如果不属于工伤，受害人有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，其因增加生活上需要所圆戚支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的备腔孝必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿,骨折 十级伤残赔偿标准 为按7个月的本人工资发放 一次性伤残补助金 ，另外赔偿费用还包括医疗费、误工费、交通费、护理费、住院 伙食补助费 等费用。
2023.02.18634人收看 -
答公司应当承担赔偿责任但不赔偿工伤工人的，可以协商、申请调解、仲裁、诉讼；但员工不被认定为工伤的，公司一般不承担工伤赔偿责任，相关责任人承担侵权赔偿责任。
-
工伤一般骨折怎么赔偿(一般工伤骨折赔付多少)
工伤一般骨折怎么赔偿(一般工伤骨折赔付多少)
内容：建筑工地工伤赔偿标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准,(八)伤残补助金一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月工伤骨折赔付多少一、 一至四级伤残的工伤保险待遇职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级 ...。
2023.01.03138人收看 -
答工伤发生后，用人单位未提出工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日起一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
-
社保基金赔付工伤费用的全部条件/工伤后单位和社保基金各自支付哪些项目
社保基金赔付工伤费用的全部条件/工伤后单位和社保基金各自支付哪些项目
内容：依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工因工伤事故发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担，哪些由用人单位承担，很多人并不是太清楚，
2022.12.2613人收看 -
答劳动者被鉴定为十级工伤，赔偿标准如下：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果劳动者依法与单位解约的，由工伤保险基金按该省规定的标准来支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位按该省规定的标准来支付一次性伤残就业补助金等。
-
工伤赔偿有哪些呢_如果用人单位拒绝支付怎么办
工伤赔偿有哪些呢_如果用人单位拒绝支付怎么办
内容：什么情况属于工伤？劳动者若是因为工作原因受伤，可属于工伤，而大部分打工者认为所有的医疗费用都有单位承担了，似乎没有必要申请工伤。其实不然！打工者必须清楚工伤的赔偿不止一项！
2022.12.258人收看 -
答单位不接受工伤决定的，应当及时申请行政复议，向复议机关提出书面、口头申请，并提交有关证据；或者直接向人民法院起诉，复议后起诉。
-
工伤十级被公司辞退怎么处理_报工伤会影响单位什么
工伤十级被公司辞退怎么处理_报工伤会影响单位什么
内容：既然是工伤，依法应获得工伤待遇，辞退或主动辞职与工伤是不同概念，比如工伤可获10万补偿，伤者做了一年，辞退或主动辞退可多一个月工资的补偿，不满一年则没有了，每做一年多一个月工资。
2022.09.15888人收看