
# 受了工伤十级公司怎么赔偿 #
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答培训费用合同有约定吗?一般这个费用无须承担
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交强险和商业险为不同公司怎么快速赔偿,交强险和商业险不是一个公司怎么办
交强险和商业险为不同公司怎么快速赔偿,交强险和商业险不是一个公司怎么办
内容:本案中,元甲律师紧扣事实和法律,通过快速的证据指导准备和多次的与保险公司沟通,帮助当事人在和解阶段快速追回满意的赔偿,最终帮助当事人在受伤后三个月就拿回10.82万元的赔偿款,真正做到了当事人利益的最大化,最终不负众望,元甲律师通过扎实的证据准备、有理有据的诉讼主张以及与两个保险公司多次的沟通磋商,帮助田先生在和解阶段争取到了10.82万元的赔偿款,元甲律师首先根据田先生的恢复情况指导田先生进行证据材料的充分准备,之后积极快速地对接交强险的保险公司和商业险的理赔老师。
2024.03.01426人收看 -
答你们的合同有约定吗根据你工作时间已经不用返还
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被外卖员撞伤被外卖员撞伤,公司赔偿吗(被外卖员撞伤怎么赔偿)
被外卖员撞伤被外卖员撞伤,公司赔偿吗(被外卖员撞伤怎么赔偿)
内容:相关资料:2020年8月5日,在顺丰同城APP(该平台由深圳某科技公司运营)上注册的骑士外卖小哥洪某通过平台接受商家发布的配送信息,进行配送服务外出送餐时,行驶至菏泽市长城路与人民路交叉口处,与张某发生交通事故,致张某受伤住院10天,2020年12月6日,刘某驾驶外卖电动车行至北京市昌平区某路段时,由于自己行驶不规范发生交通事故将年近70岁的安女士撞伤,北京市公安局公安交通管理局某大队进行了责任认定,刘某承担全责,安女士无责。
2024.02.28594人收看 -
答协商不成的,应当将相关资料带到劳动监察部门投诉,或者直接向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。
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十级工伤怎么赔偿多少钱?十级工伤怎么赔付标准
十级工伤怎么赔偿多少钱?十级工伤怎么赔付标准
内容:十级工伤怎么赔付标准一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资X27,二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:一级伤残:本人工资X90%,)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,要求用人单位经职工代表大会或者全体职工讨论,提出拟解除或终止劳动合同的书面意见,报当地劳动保障行政部门备案,并按月支付给职工本人一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金后,其工伤保险关系终止,三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金经劳动能力鉴定委员会审核并书面建议职工终止或继续与用人单位保持劳动关系的,用人单位应当依法与职工终止或继续保持劳动关系,二级伤残:本人工资X25,三级伤残:本人工资X23。
2023.09.05368人收看 -
答劳动者本人有工伤,公司不按规定赔偿的,可以与公司协商达成和解协议;协商不成的,可以申请调解或仲裁,并要求劳动争议仲裁委员会裁定公司在限期内承担赔偿责任。
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工伤鉴定为十级还能在公司上班吗_工伤后辞职单位需要赔偿么
工伤鉴定为十级还能在公司上班吗_工伤后辞职单位需要赔偿么
内容:工伤等级鉴定出来,公司和伤者对鉴定结果无疑议的,社保局会在15个工作日赔付一次性伤残补助金。伤者辞职,公司要赔付一次性就业补助金。(注意,自己达到退休年龄辞职是没有的就业补助金的,)。让公司开离职证明盖上公司的印章,自己的身份证正反面复印件,银行卡复印件,工伤等级鉴定书,到社保局申请一次性医疗补助金。
2023.02.22661人收看 -
答劳动合同到期,公司不续签的,一般不需要赔偿劳动者,但需要赔偿劳动者。在公司工作满一年的,公司需要赔偿劳动者一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,需要赔偿劳动者半个月的工资。
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骨折工伤十级伤残怎么赔偿(一般工伤骨折十级赔付多少)
骨折工伤十级伤残怎么赔偿(一般工伤骨折十级赔付多少)
内容:如果不属于工伤,受害人有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,其因增加生活上需要所圆戚支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的备腔孝必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿,骨折 十级伤残赔偿标准 为按7个月的本人工资发放 一次性伤残补助金 ,另外赔偿费用还包括医疗费、误工费、交通费、护理费、住院 伙食补助费 等费用。
2023.02.18634人收看 -
答单位职工受伤的,工伤保险基金可以赔偿工伤医疗费用和康复费用、交通住宿费用、劳动能力鉴定费用;单位应当赔偿停工期间的工资、五、六级工伤职工的残疾津贴。
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公司拒绝工伤赔偿_公司拒赔工伤怎么办
公司拒绝工伤赔偿_公司拒赔工伤怎么办
内容:如果在工作过程中,身体受到伤害,应申请进行工伤鉴定,获得合理的赔偿。那么,工伤事故维权赔偿流程是怎样的?
2022.12.255人收看 -
答工伤四级补偿项目有一次性伤残补贴,是我21个月的工资;伤残津贴是我工资的75%;还有医疗费、生活护理费等。申请工伤赔偿的步骤是申请工伤鉴定、劳动能力鉴定,然后准备材料到社保机构索赔。
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工地受伤十级伤残怎么赔偿/十级工伤赔偿多少钱
工地受伤十级伤残怎么赔偿/十级工伤赔偿多少钱
内容:《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,具体标准为7个月的本人工资。《浙江省工伤保险条例》第二十七条规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,其享受的一次性工伤医疗补助金以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数计算补偿金,具体标准为2个月全省职工平均工资。
2022.12.1818人收看 -
答工伤赔偿程序:用人单位或者劳动者应当在法定时间内申请工伤鉴定;劳动者被认定为工伤后,申请劳动能力鉴定;最后,准备工伤认定决定、医疗机构出具的医疗费用凭证等材料,向社会保障机构申请赔偿。
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工伤自己辞职对工伤赔偿有影响吗_工伤离职公司怎么赔偿
工伤自己辞职对工伤赔偿有影响吗_工伤离职公司怎么赔偿
内容:其次,还要看工伤的等级。不同的等级,差别也是很大。工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,可以退出工作岗位,领取伤残津贴。对于工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。
2022.09.15928人收看 -
答公司应当承担赔偿责任但不赔偿工伤工人的,可以协商、申请调解、仲裁、诉讼;但员工不被认定为工伤的,公司一般不承担工伤赔偿责任,相关责任人承担侵权赔偿责任。
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工伤十级被公司辞退怎么处理_报工伤会影响单位什么
工伤十级被公司辞退怎么处理_报工伤会影响单位什么
内容:既然是工伤,依法应获得工伤待遇,辞退或主动辞职与工伤是不同概念,比如工伤可获10万补偿,伤者做了一年,辞退或主动辞退可多一个月工资的补偿,不满一年则没有了,每做一年多一个月工资。
2022.09.15888人收看 -
答劳动者被鉴定为十级工伤,赔偿标准如下:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;如果劳动者依法与单位解约的,由工伤保险基金按该省规定的标准来支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位按该省规定的标准来支付一次性伤残就业补助金等。
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工伤员工辞职怎么向公司提出赔偿_公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
工伤员工辞职怎么向公司提出赔偿_公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
内容:离职以后可以向公司索要哪些补偿呢?首先这个离职是分为个人主动离职,还是公司单方面解除劳动合同,如果说是你个人主动离职的话,对于你来说你将获得不了一分钱的补偿待遇。并且你也享受不到失业金的待遇,但是如果说是公司单方面解除你的劳动合同,或者说公司单方面开除你的话,那么这个时候是可以获得一定的补偿待遇。
2022.09.14408人收看