
# 不能评残的工伤怎样赔偿 #
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答律师回复中...
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旅客出游死亡怎样赔偿
旅客出游死亡怎样赔偿
内容:
2024.04.01652人收看 -
答(一)一次性伤残补助金为7个月本人工资。(二)本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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五五责任划分怎样赔偿
五五责任划分怎样赔偿
内容:而其他责任的情况,损害分担比例可参照如《广东省道路交通安全条例》第46条,机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,(2)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任,(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任。
2024.03.20789人收看 -
答你好,可以搜集相关证据申请劳动仲裁,申请工伤认定
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搭顺风车出了事故车主怎样赔偿乘客,搭顺风车的人出了事故车主要赔吗
搭顺风车出了事故车主怎样赔偿乘客,搭顺风车的人出了事故车主要赔吗
内容:《中华人民共和国民法典》第一千二百一十七条非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害,属于该机动车一方责任的,应当减轻其赔偿责任,但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外,法院审理广州市中级人民法院审理认为,梁某驾驶车辆搭乘戚某没有收取任何费用,属于无偿搭乘,且不存在无证驾驶、醉驾等重大过失或故意,符合《民法典》中&ldquo,做出了明确规定,如果搭顺风车途中遭遇交通事故,造成同乘人员受伤或死亡,责任分划定分两种情况:①搭乘人免费搭乘,车主在有违章等过错情形下,需要承担法律责任。
2024.02.29796人收看 -
答建议先找交警大队出具责任认定书,然后凭借认定书自己申请工伤鉴定
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故意伤害他人身体赔偿标准是怎样的
故意伤害他人身体赔偿标准是怎样的
内容:故意伤害他人罪怎么赔偿法律分析:故意伤害罪的民事赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费,营养费、交通费、构成残疾的还会有残疾赔偿金、残疾辅助器具费用等,故意伤害罪量刑标准及赔偿金额是大概是多少法律分析:根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,侵害人致人残疾的,除应当承担医疗费等全部费用外,还应当赔偿残疾者的生活补助费、残疾辅助器具费和残疾赔偿金等费用,法律主观:打架轻微伤一般赔偿多少钱(一)医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2024.01.26850人收看 -
答你好,首先要证明具有劳动关系,电话录音,工作服,同事证言,打卡记录等等,申请工伤认定之后可以要求单位及工伤基金赔付医药费,协商不成可以申请劳动仲裁
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猥亵儿童罪怎样定赔偿
猥亵儿童罪怎样定赔偿
内容:因为猥亵并没有构成实质性的身体伤害,所以如果派出所调解的话,需要协商赔偿金额不超过1000~3000元,猥亵儿童罪如果成立,可以要求民事赔偿吗1、法律分析:可以申请刑事附带民事赔偿,如果造成受害人经济损失的(医疗费、住院伙食补助、营养费、受害人父母误工费、交通费等),可以提起刑事附带民事诉讼,要求赔偿,其他情况不能要求经济赔偿,法律主观:猥亵儿童如果给孩子造成人身伤害的,则要对孩子进行赔偿,4、法律分析:猥琐女孩的赔偿金一般是由侵权人与受害人协商确定的,法律对与赔偿金额没有明确规定。
2024.01.261162人收看 -
答你好,这种情况是可以申请工伤认定的,如果单位不申请的话,个人在一年内也可以申请赔偿你的医药费,护理费,如果有伤残的话,还有伤残补助金,营养费,等等
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发生交通事故的工伤怎样赔偿
发生交通事故的工伤怎样赔偿
内容:因工作发生交通事故该申请工伤认定才能获得工伤赔偿。
2023.04.2529人收看 -
答工伤等级鉴定出来后,用人单位或者职工一方还应当依法向社会保障机构申请劳动能力鉴定和报销,经审查批准后方可获得赔偿。未经上述申请程序,工伤职工暂时不能获得赔偿。
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交通事故对方全责工伤怎么赔偿(发生交通事故对方全责怎样赔偿)
交通事故对方全责工伤怎么赔偿(发生交通事故对方全责怎样赔偿)
内容:《人身损害赔偿司法解释全文》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
2023.02.09244人收看 -
答工伤职工或者其近亲属要求单位支付养老金、救济金等费用,经济困难的,可以申请法律援助。职工或者其近亲可以依法向法律援助机构提交身份证、经济困难证明和有关案件材料。
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告诉你怎样进行工伤维权_工伤不赔偿找什么部门
告诉你怎样进行工伤维权_工伤不赔偿找什么部门
内容:上下班途中发生车祸,造成工伤会给打工人自身体健康,家庭的收入……等等因素,带来一定的损失,那我们如何正确运用法律法规依法维护自己的合法权益?
2022.12.256人收看 -
答工伤赔偿诉讼的法律程序:劳动者与单位发生争议的,应当先申请劳动仲裁;不接受仲裁裁决的,向法院起诉;然后由法院审理,由当事人陈述、辩论、质证;最后由法院依法作出判决。
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工伤的员工可以开除吗_辞退患病员工怎样赔偿
工伤的员工可以开除吗_辞退患病员工怎样赔偿
内容:工伤员工除有过错外,公司不能单方解除劳动关系,也就是没过错公司不能辞退、开除工伤员工。补偿数额与工伤员工本人工资、伤情以及公司所在地区等有关。
2022.09.1558人收看 -
答交通事故和工伤赔偿可以同时主张,但不能两者兼得,可以相互补充。侵权人已赔偿医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用的,工伤保险不再支付;侵权人已赔偿但低于工伤保险待遇的,由工伤保险基金或者用人单位补足差额。
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工伤员工辞职怎么向公司提出赔偿_公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
工伤员工辞职怎么向公司提出赔偿_公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
内容:离职以后可以向公司索要哪些补偿呢?首先这个离职是分为个人主动离职,还是公司单方面解除劳动合同,如果说是你个人主动离职的话,对于你来说你将获得不了一分钱的补偿待遇。并且你也享受不到失业金的待遇,但是如果说是公司单方面解除你的劳动合同,或者说公司单方面开除你的话,那么这个时候是可以获得一定的补偿待遇。
2022.09.14408人收看