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黄东洁律师
2022-08-04
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内容：私人老板承包国家工程拖欠工资不给首先，私人老板应承担起责任并主动解决工人的工资问题,总结起来，私人老板承包国家工程拖欠工人工资是一个严重的违约行为，损害了工人的合法权益，也影响了国家工程的稳定进行,承包国家工程是一项充满责任和义务的行为，私人老板应当按照合同约定及时支付工人工资，确保工人的合法权益不受侵害,私人老板不能因为工程进展缓慢或其他原因而拖欠工人的工资，这是对工人劳动的不尊重，也是一种违约行为,近期，关于私人老板承包国家工程拖欠工人工资的问题引起了广泛关注,相关政府部门应对这些工程进行全程监管，及时发现并处理违约拖欠工资的问题，确保工程按时完成，并保障工人的合法权益。
内容：劳动仲裁委员会将根据相关法律法规对案件进行裁决，并要求雇主支付拖欠的工资及相应的赔偿,一、法律规定为了保护劳动者的合法权益，我国《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规对工资支付做出了明确规定,二、拖欠工资的解决方法当雇主拖欠工资时，劳动者可以采取以下措施：1）与雇主协商首先，应尝试与雇主进行协商，表达自己的困境和合法权益受到侵害的情况,劳动者有权要求雇主按照合同约定和国家规定及时足额支付工资。
内容：对于劳动者来说，如果公司有拖欠工资的行为，短期的拖欠行为可以理解，但是如果长期的拖欠或者是经常性的拖欠工资则会影响到员工工作的积极性。事实上，企业拖欠员工工资的行为也是违反《劳动法》的行为。这个时候就应该积极的采取措施来应对，才能更好的保护自身利益不受损害。
内容：用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁追讨工资，用人单位不给劳动者发工资构成犯罪吗？
内容：遇到克扣工资，劳动者应当判断，自己遭遇到的是否是恶意克扣，还是合理的少发工资。 如果判断结果为恶意克扣，要第一时间向用人单位发出申辩，不同意扣发，少发工资，对于扣发，少发工资的理由不认可。要求用人单位及时足额支付劳动报酬。
内容：通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要确保员工工资为首位考虑要素，确实是无法继续经营，要考虑如何妥善安置。
内容：劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。
内容：一般来说，不愿意签署劳动合同的公司都存在不购买社保，或者工作时间不规范的毛病。社保是上班族的法定权益，加班费则是辛苦钱，一旦出现劳资纠纷，这两项收入大概率会得到仲裁的支持。所以，一旦和老板彻底闹翻，不仅要争取协商解除劳动合同的赔偿金，还要留意加班工资的发放情况和社保是否依法足额缴纳。
内容：疫情时间太长影响公司与客戶的交货时间，可能还要作出赔偿。这样公司压力也很大有可能 倒闭，同时公司还要面对各种各样支出，和员工的生活压力，会百上加斤。种种压力堆积在一起，现在员工降点薪，来维持生活所须，和公司一起度过难关，明天会更好的!
内容：如果是疫情期间公司让员工降薪可以理解，毕竟老板也有重大的损失。企业的的生存发展和自己也是息息相关的！应该要和公司共同进退共度难关
