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陈宗琼律师
2022-08-04
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内容：私人老板承包国家工程拖欠工资不给首先，私人老板应承担起责任并主动解决工人的工资问题,总结起来，私人老板承包国家工程拖欠工人工资是一个严重的违约行为，损害了工人的合法权益，也影响了国家工程的稳定进行,承包国家工程是一项充满责任和义务的行为，私人老板应当按照合同约定及时支付工人工资，确保工人的合法权益不受侵害,私人老板不能因为工程进展缓慢或其他原因而拖欠工人的工资，这是对工人劳动的不尊重，也是一种违约行为,近期，关于私人老板承包国家工程拖欠工人工资的问题引起了广泛关注,相关政府部门应对这些工程进行全程监管，及时发现并处理违约拖欠工资的问题，确保工程按时完成，并保障工人的合法权益。
内容：在没有签订劳动合同的情况下，用人单位的管理一般不会很规范，发生需要确认劳动关系的争议后，劳动者自行参与诉讼的，在自己整理的证据不够充分的情况下，一定要利用好上述法律条文中的红字条款，在诉讼过程中要求用人单位举证,工伤认定的前提是劳动关系和用人单位承担用工主体责任，对于没有签订劳动合同和在工地工作的劳动者，受伤后劳动关系和用工主体责任的确认绝大部分都要跟劳动仲裁打交道，很大一部分还可能要去法院诉讼,法律依据：关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发[2005]12号 二、主张用人单位承担用工主体责任的证据1、 工伤发生时的照片，同班工友的证人证言2、 医院的伤情诊断证明。
内容：兰某于2021年3月25日与B劳务公司签订《工伤赔偿协议书》，约定自兰某受伤之日起截至本协议签订之日所实际发生的和其他应当由B公司支付的医疗费、交通费等各项费用，已由B公司全部付清,本案中，原告兰某在被告B公司承建的工地工作中受伤，经送R县人民医院检查，经检查未发现骨折现象,实践中，经常会有在工地受伤的农民工与劳务公司或者包工头签订书面赔偿协议的情况，就是以协议的方式一次性解决其受伤问题,兰某认为，其与B公司签订的赔偿协议并不是真实意思表示，完全是B公司利用企业的强大经济实力压制兰某作为自然人的弱者所形成的协议，显失公平，于是向法院起诉要求撤销赔偿协议。
内容：劳务关系受伤算工伤吗
内容：职工所受伤害应认定为工伤
内容：但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长,工程款拖欠诉讼的有效期间为三年，自债权人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算,【法律依据】：《中华人民共和国民法》第一百八十八条【一般诉讼时效、权利的最长保护期间】向人民法院申请保护民事权利的诉讼时效期间为三年,发包人逾期不支付的，承包人可以与发包人约定折价或者请求人民法院依法拍卖工程，但根据工程性质不宜折价或者拍卖的除外。
内容：一类是在工作中受到伤害，包括从事预备性、结尾性工作，因公外出，暴力伤害，职业病，旧伤复发等;第二类是上下班途中的非本人主要责任的交通事故;第三类是唯一一个和疾病有关的，在工作时间和岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
内容：虽然没有和用人单位签订劳动合同，发生工伤事故受到伤害，并不影响工伤认定，也同样是属于工伤，也应该同样按照《工伤保险条例》相关规定处理，享受工伤应有的福利待遇。
内容：农民工的知识文化水平比较低，一般是会在工地里面干活的，但是没有想到却在工地中受伤了，这时农民工住在医院里面会特别的担心医药费的问题，也想要争取到赔偿。那么，农民工在工地干活受伤该怎么赔偿?小编来给你答案。
内容：当我们进入公司，而未签订劳动合同时，我们就要采取措施。
