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# 工作造成耳鸣能赔偿吗 #

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杨一凡律师 2022-08-04 623人收看
如果违法辞退的，支付双倍经济补偿 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿,2023劳动法新规定辞退员工补偿标准 1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定,5、法律依据：最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释 第一百零八条 对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。
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  • 问我爸今年70岁因工作原因右手中指去掉两节无名指和小子受伤严重这种情况怎么赔偿
    答律师回复中...
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  • 连环交通事故造成腿部截肢赔偿怎么处理

    连环交通事故造成腿部截肢赔偿怎么处理

    内容：涉及到赔偿项目及标准问题时，徐守波律师认真分析受害人的伤情，根据左膝离断伤所作的截肢手术建议装配假肢，并提出伤残鉴定、假肢费用鉴定、假肢使用年限及维修费鉴定、假肢训练期鉴定、装配期间护理进行鉴定,考虑伤残的目的在于伤残赔偿，由《侵权责任法》第16、22条、《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）第17条可知，受害人一旦构成伤残，可主张的项目除了常见的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费等外，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金、伤残鉴定费等。

    2024.04.28164人收看
  • 问你好好我因工作右手被截肢伤残鉴定五级最多能赔偿多少
    答律师回复中...
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  • 树木遮阴造成苗木经济损失怎么赔偿,树遮阴可以要求赔偿吗

    树木遮阴造成苗木经济损失怎么赔偿,树遮阴可以要求赔偿吗

    内容：北京大律专家顾问通过与张先生详细沟通，梳理出案件的来龙去脉：起诉张先生的人是付某，原告付某与被告张先生相邻种地，2006年付某购买樱花、冬青球苗木进行栽种，2012年张先生在付某种植地边界东侧1.7-1.8m处南北一线土地种植高大乔木法桐树，后又在法桐树之东南侧又栽种了高大乔木杨树林,经北京大律专家顾问深入调查与核实：第一，原告付某的主张与事实严重不符，原告树木的死亡与张先生种植的树木无直接因果关系，张先生不应承担损害赔偿责任。

    2024.02.29147人收看
  • 问2017年物业来我家换水龙头，没有弄好，导致漏水到楼下。当时物业给楼下维护整修，恢复原样。但2022年，楼下住户起诉我家，说我家的漏水，给他家造成严重后果，要求经济赔偿9万。
    答律师回复中...
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  • 医疗事故植物人赔偿,医疗事故造成患者成植物人怎么索赔

    医疗事故植物人赔偿,医疗事故造成患者成植物人怎么索赔

    内容：医疗事故植物人到底如何赔偿1、法律分析：医疗事故造成患者成植物人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金,医疗事故成植物人怎么赔偿法律分析：医疗事故造成患者成植物人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金,医疗事故造成患者成植物人怎么索赔法律分析：医患双方可以协商解决。

    2024.01.15657人收看
  • 问自离，索要工资应赔偿公司多少？工作前有带薪培训
    答你好，根据法律规定，自愿离职不能要求经济补偿，如果合同约定要赔偿培训费，按照约定，如果没有约定，不用赔偿。
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  • 因安装造成的损失赔偿方法

    因安装造成的损失赔偿方法

    内容：法律主观：施工中损坏百姓房屋赔偿标准是按损失发生时的市场价格赔偿,法律主观：施工中损坏百姓房屋赔偿标准是按损失发生时的市场价格赔偿,4、综上所述，施工单位在施工过程中造成房屋损毁的，由施工单位承担赔偿的责任，按造成房屋的实际损失赔偿,施工单位在施工过程中造成房屋损毁的，由施工单位承担赔偿的责任，按造成房屋的实际损失赔偿,施工中造成他人损失如何赔偿1、根据我国相关法律规定，施工造成的破坏应由施工方承担相应的赔偿责任。

    2023.12.051027人收看
  • 问造成交通事故应当赔偿哪些内容
    答造成交通事故的，应当赔偿事故造成的财产损失和人身损害，包括医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院食品补贴等合理的治疗和康复费用，以及因失业而减少的收入。
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  • 市政施工导致行人受伤索赔，因施工造成行人受伤赔偿标准

    市政施工导致行人受伤索赔，因施工造成行人受伤赔偿标准

    内容：道路施工行人受伤如何赔偿法律主观：《 工伤保险条例 》规定，因工受伤的赔偿费用由单位支付的月工资 标准来支付,法律分析：道路施工未设置警示标志，致人受伤的，施工方要承担赔偿责任,3、法律主观：《 工伤保险条例 》规定，因工受伤的赔偿费用由单位支付的月 工资 标准来支付,因施工造成行人受伤赔偿标准1、赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费、误工费等,如果因市政施工导致行人受伤，可以向负责市政工程的相关责任方进行索赔。

    2023.10.271118人收看
  • 问人流造成不孕能否要求精神赔偿？
    答精神损害赔偿，实质为自然人因人身权利受到不法侵害而遭受精神痛苦或人格利益、身份利益受到损害，要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。请求精神损害赔偿的前提条件，是因为正当权益受到了非法侵害，导致精神受到严重打击。二者需具有因果关系。而恋爱过程中双方发生了两性关系，导致怀孕流产，虽然会给女当事人的身心带来明显的变化和影响，但通常情况下，只要不是在被强迫情形下所发生的，均属于双方自愿、自主。对于具有完全民事法律之行为的成年人而言，此行为并不属于权利受到非法侵害之行为，一方自然无权要求对方给予精神损害赔偿。
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  • 工人施工造成损失由谁赔偿

    工人施工造成损失由谁赔偿

    内容：工人施工造成损失由谁赔偿建筑工人施工受伤，如果被认定为工伤，由工伤保险基金和用人单位来依法承担相应的责任,3、农村建房出了事故承担责任分以下几种情况，具体如下：如果房主与承建人之间系雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇主承担责任的是无过错责任，这符合我国民法的公平原则,施工工人意外受伤谁承担责任建筑工人施工受伤，如果被认定为工伤，由工伤保险基金和用人单位来依法承担相应的责任。

    2023.10.271027人收看
  • 问小区放烟花造成家中客厅玻璃破碎，可以要求物业赔偿吗？
    答作为小区的物业管理者，物业公司要提前发布公告，告知业主燃放地点。并且划定区域，负责监管。如果肇事者是在指定地点燃放烟花爆竹，那么物业公司不担责任；如果肇事者不是在指定地点燃放烟花爆竹并导致他人损失，物业公司就要承担因没有尽到管理义务而导致的损失赔偿，承担合理范围内的赔偿责任；再要看物业和业主之间是否有合同约定。如果你和物业在签订物业合同时，有负责保护你财产安全的条款，而有人放炮打碎了你家客厅玻璃，物业就没有尽到管理义务，就应该先承担赔偿责任，然后再找行为人赔偿。只要以上两情况出现一种，物业就有义务承担责任
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  • 对方全责造成的交通事故有哪些赔偿

    对方全责造成的交通事故有哪些赔偿

    内容：法院经审理认为，根据《道路交通安全法》和《侵权责任法》的规定，王某作为事故的全责方，应承担相应的赔偿责任,从这个案例中可以看出，交通事故对方全责可以要求赔偿医疗费、误工费、车辆维修费等损失,总之，交通事故对方全责可以要求赔偿医疗费、误工费、车辆维修费等损失,四、注意事项在交通事故赔偿过程中，受害人应注意以下事项：保存好相关证据：包括事故认定书、医疗费发票、病历、误工证明等，以便在诉讼中作为证据使用,二、案例分析以下是一起交通事故对方全责的赔偿案例：2018 年 8 月，张某驾驶一辆轿车与王某驾驶的一辆货车发生碰撞，造成张某受伤、车辆损坏。

    2023.08.22548人收看
  • 问因银行工作失误，储户可否要求精神赔偿？
    答作为储户当时就应该发现银行多付了钱款，主动归还银行。如果当时未发现，事后银行追款，储户应积极配合返还。储户要求赔偿精神损失，没有法律依据，因此不会得到支持。
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  • 因工作不当造成的损失，员工是否应该承担责任？

    因工作不当造成的损失，员工是否应该承担责任？

    内容：例如，在上述制药公司的案例中，员工的错误是否属于过失行为，如果是，则员工可能需要承担相应责任，否则，他们的行为可能被视为一种意外和正常工作中的错误，雇主将承担更大的责任,在工作场所中，员工的行为是否应该对所造成的损失承担责任是一个经常被讨论的话题,本文将通过一系列真实案例和法律分析，探讨员工是否应该在因工作不当造成的损失中承担责任,这意味着当员工的工作不当行为直接导致损失时，雇主可以追究员工的法律责任，包括赔偿损失的责任。

    2023.07.10334人收看
  • 问因工作致残后可以得到哪些赔偿？
    答根据《工伤保险条例》第二十条第四款的规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。根据第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。根据第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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  • 雇佣了临时工工作，工作时受伤应该如何赔偿

    雇佣了临时工工作，工作时受伤应该如何赔偿

    内容：总之，如果您是企业雇佣的临时工，在工作中受伤时，一定要知道自己的权利和应该获得的赔偿，同时也应该尽量避免在工作中发生意外,企业和劳务派遣单位应以合法的方式计算赔偿金额，并及时支付给受伤的临时工,如果临时工在工作中受伤，企业和临时工之间就会涉及到赔偿问题,另外，临时工在工作中受伤时，还有可能申请工伤赔偿,其次，如果临时工在工作中受伤，最好的做法是立即通知雇主和劳务派遣单位，以便他们可以采取适当的措施进行应对,那么，雇佣了临时工工作，工作时受伤应该如何赔偿呢。

    2023.07.10494人收看
  • 问当事人能否就合同变更造成的损失获得赔偿？
    答根据《合同法》第一百零七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。晓晓设计公司与祥瑞旅行社合同变更前，因旅行社没有按照如期履行组织游客进行旅游的合同义务，所以，旅行社应当承担或继续履行或采取补救措施或赔偿损失等违约责任。由于旅行社没有拿到协议中确定的当日车票，致使双方原约定的旅游活动无法继续进行，并且给旅游者造成食宿等直接经济损失，所以，祥瑞旅行社应承担赔偿责任，晓晓设计公司的请求可以获得支持。
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  • 发包人指定供材造成工程质量缺陷,承包人是否承担赔偿责任?

    发包人指定供材造成工程质量缺陷,承包人是否承担赔偿责任?

    内容：华某丰公司作为发包人应对其指定玻璃品牌和厂家的行为承担过错责任，其既无权要求山某公司支付对全部工程的玻璃进行质量鉴定等费用，也无权要求山某公司支付更换、维修合格玻璃而支出的费用,宁夏中卫中院一审认为，山某公司已证明其在购买玻璃时已尽到合理审慎的注意义务，在华某丰公司指定玻璃品牌和厂家的情况下，其应对自己的指定行为承担过错责任，故判决由山某公司对破碎的玻璃承担修复义务及保修责任，不支持华某丰公司要求山某公司向其支付更换、维修合格玻璃而支出的费用。

    2023.06.29937人收看
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