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许瑞林律师
2022-08-04
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内容：当债务到期而债务人却消失无踪，许多债权人感到无助。在这种情况下，采取合适的法律手段显得尤为重要。以下从法律角度为您分析应对策略：
内容：四、总结综上所述退休人员在遭遇车祸等意外事故后有权主张误工费的赔偿但具体情况需要根据受害人的实际情况进行具体分析在索赔过程中要注意保留相关证据积极与肇事方协商并咨询专业律师的意见和建议同时还要注意诉讼时效确保自己的合法权益得到维护,对于没有返聘工作的退休人员，他们的误工费应按照其养老金收入计算,需要注意的是，在具体实践中，计算误工费时还需考虑以下因素：1）退休人员的实际工作年限和返聘情况,对于有返聘工作的退休人员，他们的误工费应按照实际减少的工资收入计算。
内容：如果存在劳动关系且发生的事故符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，那么受伤的退休人员可以向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定并按照《工伤保险条例》规定的标准享受工伤待遇,一、雇佣退休人员发生工伤怎么办的相关法律规定1.《劳动合同法》根据《劳动合同法》规定，雇佣单位与劳动者建立劳动关系应签订书面劳动合同，并按照国家规定参加工伤保险,2）申请工伤认定如果存在劳动关系，且发生的事故符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，那么受伤的退休人员可以向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定。
内容：我国要求养老保险最低缴纳年限15年，只有累计缴满至少15年才能办理退休，然后按月领取养老金待遇。但需要注意的是：养老保险的累计缴費年限计算包含实际缴費年限和视同缴費年限，其中视同缴費年限需要有个人档案来进行认定。
内容：当然我们知道达到法定退休年龄或者说法定退休条件之后，才可以依法去申请办理退休，自己如果没有到达这样的一个退休条件，那么就不能够办理退休，作为下岗职工来讲，那么自己下岗以后，如果按照灵活就业的形式继续来参保，自己的养老保险。那么也就意味着你的这个累计缴费年限会有相应的一个增长，如果说没有参保，那么你的累计缴费年限就是你在职期间的一个缴费年限。
内容：其实很多下岗职工都没有弄明白，办理退休的过程中是不需要所谓的解除劳动合同证明的，他需要你提供的是个人档案，你在下岗以后，就要及时的将自己的个人档案由原工作单位正常的转移出来，转移到什么地方呢，就是转移到自己的户籍所在地的人才交流开发市场，那么进行正常的托管，因为人才交流开发市场具备档案的托管权限，并且在托管的过程中是完全免费的状态，所以说我们个人档案托管出去是很重要的。
内容：退休职工死亡以后，遗属（法定继承人）主要可以享受由养老保险统筹基金支付的5项待遇，具体包括：养老保险个人账户余额、丧葬补助金、供养直系亲属一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助费、一次性救济费。
内容：个人可以办理。第一步、去劳动管理所捉取自己档案。第二步、到你本公司找管人事的写一份证明，证明你是他这里的职工，到了退体年龄之类的、并盖好公司公章。第三步、带上档案、证明、身份证即可办理。我个人就是这样办的，己退休在家。
内容：劳动者依法享有养老保险待遇，劳动者与用人单位劳动合同终止，且职工达到法定退休年龄时，劳动关系自动解除的，所以不管本人是否办理退休手续 都不在是该单位员工，单位不予支付工资。
内容：只有在企事业单位正常上班至60岁，才有退休这回事!个体灵活就业只有就业跟待业两种。现在个体灵活就业也可以自己缴纳社保，在到达国家退休年龄之后也是可以每个月拿退休工资的，但是这部分钱跟你缴纳的年限也是有很大关系的，自己缴纳的基数越高，年限越久，以后拿的钱也是相对来说多一点的。
