# 企业怎么证明不是劳动关系 #

通过上述分析知道，依据《民法典》的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任,《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任,个人劳务关系能申请工伤吗 个人劳务关系的劳务人员受伤的，由于不是劳动关系，所以不能申请工伤认定，而是按人身伤害由接受劳务一方赔偿,提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿,劳务关系是劳务人员和用工一方建立的一种合同关系，而劳务人员在工作过程中，可能会出现人身伤害的，出现人身伤害就涉及到赔偿问题，那么个人劳务关系能不能申请工伤认定,个人劳务关系能申请工伤吗。