# 工伤用人单位不承认怎么办 #

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王学瑞律师 2022-08-04 616人收看
通过上述分析知道,依据《民法典》的规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任,《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任,个人劳务关系能申请工伤吗 个人劳务关系的劳务人员受伤的,由于不是劳动关系,所以不能申请工伤认定,而是按人身伤害由接受劳务一方赔偿,提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿,劳务关系是劳务人员和用工一方建立的一种合同关系,而劳务人员在工作过程中,可能会出现人身伤害的,出现人身伤害就涉及到赔偿问题,那么个人劳务关系能不能申请工伤认定,个人劳务关系能申请工伤吗。
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  • 不承认工程欠款事实怎么处理,不承认欠款怎么办

    不承认工程欠款事实怎么处理,不承认欠款怎么办

    内容:天用律师接案后,认真查阅了刘洋和李强的微信聊天记录,询问了关于案件的所有细节后得知,自2020年至2021年前后,刘洋分别给李强承包的北京市西城区东直门某大厦、北京市朝阳区北沟门乡某小区等项目的消防连廊钢梁加固钢梁打孔作业,双方就提供劳务事宜未签定书面合同,在发出《律师函》后的5天,天用律师收到了李强的电话,李强在电话中表示想协商解决这个事情,但是想少给一部分劳务费,经过和刘洋确认后认为相差太多,不同意对方提出的数额。

    2024.03.04857人收看
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  • 交警认定我们肇事逃逸我们不承认怎么办(交警认定我们肇事逃逸我们不承认怎么办呢)

    交警认定我们肇事逃逸我们不承认怎么办(交警认定我们肇事逃逸我们不承认怎么办呢)

    内容:法律依据:《道路交通事故处理程序规定》 第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任,综上所述,肇事逃逸对方不赔偿可以起诉,发生交通事故后,如果对方拒绝赔偿的,可以根据交警所认定的事故责任,依法向法院起诉要求对方赔偿损失,(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任。

    2024.01.29368人收看
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  • 借名买房没协议不承认怎么办(借名买房没有协议如何认定)

    借名买房没协议不承认怎么办(借名买房没有协议如何认定)

    内容:借名买房没有协议怎么打官司法律分析:借名买房若明确的证据证明是借名买房,在诉讼时可以要求被借名人将房屋所有权转移登记至实际买受人名下,但不能直接进行确权,否则将面临败诉的风险,当事人一方提供证据证明其对房屋的购买确实存在出资关系,但不足以证明双方之间存在借名登记的约定,其主张要求登记人办理房屋所有权转移登记的,不予支持,登记权利人如果擅自处分该房屋,如设定抵押、出售等,如果相对方符合善意取得的要件,法律会偏重保障交易安全和善意相对人的利益,不会仅因其非事实权利人,无权处分而判定该物权变动无效。

    2024.01.18597人收看
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  • 合同过错方赔偿标准(合同过期不续签用人单位怎么赔偿)

    合同过错方赔偿标准(合同过期不续签用人单位怎么赔偿)

    内容:二、合同无效过错方的连带责任根据规定,当合同被确认为无效后,如果由于一方或者双方的过错给对方造成损失时,还要承担损害赔偿责任,《 劳动合同法 》第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付,第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    2024.01.18579人收看
  • (一)一次性伤残补助金为7个月本人工资。(二)本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 判全责不承认全责有什么用

    判全责不承认全责有什么用

    内容:5、法律分析:因为在交通事故中,如果当事人在交通管理部门没有对事故作出责任认定书之前就自认对事故承担全部责任的,就可能会涉及对另一方进行赔偿的问题,这可能就会造成当事人的合法权益受到损害,2、出现交通事故对方全责不承认当事人可以以交通管理部门所出具的责任认定书对其主张赔偿,也可以向人民法院提起诉讼要求其履行赔偿义务,2、法律分析:根据我国相关法律规定,对于撞伤人千万不要认全责的情形,并不是当事人说的算的,而是需要根据实际情况以及交通管理部门出具的交通责任认定书来进行确认的。

    2024.01.18465人收看
  • 按照韩国的法律规定,如果夫妻一方不同意离婚,必须要有法律规定的理由才可以离婚。法律规定的理由指的是无法持续婚姻生活的明确理由。但是光存在理由也不够,只有做好了所有改善的努力也不能挽救时,法院才会同意离婚
  • 顶包人中途主动承认错误(顶包人中途主动承认错误书怎么写)

    顶包人中途主动承认错误(顶包人中途主动承认错误书怎么写)

    内容:5、个人错误检讨书怎么写格式1尊敬的各位领导各位同事:对不起,个人犯错的检讨书怎么写1、这次违反工作纪律行为,暴露出本人在思想、工作、学习方面很多问题,本人将全面思考认真总结,将本次检讨作为提升自己的契机,努力寻找、发现和弥补自身不足,提升自身业务能力,全力做好本职工作,个人错误检讨书怎么写格式个人错误检讨书怎么写格式1尊敬的各位领导各位同事:对不起,2、个人犯错的检讨书1尊敬的领导:您好,个人犯错的检讨书1尊敬的领导:您好。

    2024.01.17537人收看
  • 你好,试用期如果非法解除合同,也可以要求补偿,你需要了解对方解除的原因是不是因为非法。
  • 工伤赔偿有哪些呢_如果用人单位拒绝支付怎么办

    工伤赔偿有哪些呢_如果用人单位拒绝支付怎么办

    内容:什么情况属于工伤?劳动者若是因为工作原因受伤,可属于工伤,而大部分打工者认为所有的医疗费用都有单位承担了,似乎没有必要申请工伤。其实不然!打工者必须清楚工伤的赔偿不止一项!

    2022.12.258人收看
  • 建议先找交警大队出具责任认定书,然后凭借认定书自己申请工伤鉴定
  • 工伤报销的费用是给个人还是给用人单位_ 工伤产生的费用,该由谁来支付赔偿

    工伤报销的费用是给个人还是给用人单位_ 工伤产生的费用,该由谁来支付赔偿

    内容:工伤保险基金支付以下费用:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。

    2022.12.2010人收看
  • 你好,可以由伤者自己或其近亲属申请工伤认定,可以自受伤之日起一年内向当地劳动保障行政部门申请,不会有任何影响,单位如果拒绝申请,是可以向单位主张申请工伤期间带来的费用
  • 用人单位不配合领取工伤赔偿_单位有员工报工伤对领导有影响吗

    用人单位不配合领取工伤赔偿_单位有员工报工伤对领导有影响吗

    内容:认定完工伤,接下来就要去做劳动能力鉴定,劳动能力鉴定伤残,一旦认定上伤残,就会有十万左右的赔偿,设想一下,如果公司没有为职工缴纳社保,那么这个钱就应公司来承担。所以,有时候领导就会让职工休息一段时间,额外给职工一些补偿,不给职工认定工伤,这样就不需要支付伤残赔偿了。

    2022.09.19318人收看
  • 工伤发生后,用人单位未提出工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日起一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
  • 工伤赔偿用人单位需承担哪几项_工伤赔偿是单位赔付还是国家赔付

    工伤赔偿用人单位需承担哪几项_工伤赔偿是单位赔付还是国家赔付

    内容:工伤赔偿如果有社保的话,是由工伤保险基金支付一次性伤残补助,如果工伤职工本人提出解除劳动关系,工伤保险基本支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果没有社保,工伤赔偿由公司承担。

    2022.09.08952人收看