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吴梦云律师
2022-08-04
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内容：以下是一些收费参考：私人、小型企业及法律事务较少的企业：每年1万元至3万元人民币，服务内容包括解答法律咨询、起草审查修改合同和协议、出具法律意见书及律师函、为诉讼和仲裁案件提供法律咨询等,公司法律顾问一年大概多少钱一般收费标准如下： 对于私人、小型企业及法律事务较少的企业，常年法律顾问费为每年1万元&mdash,中型企业：每年3万元至10万元人民币，服务内容除上述外，还包括防范企业运营中的法律风险、设计企业常用合同文本、规范劳动关系、定期对员工进行法律知识培训、参与公司治理及起草公司章程、股东会协议、董事会规则、制定债权回收方案等。
内容：出租车撞死人是一种严重的交通事故，车主应该承担相应的法律责任。本文将介绍如何计算出租车撞死人的赔偿金额，并从律师的角度进行法律分析，提供相关的案例作为参考。
内容：一般来说，大型企业相对较复杂，可能需要更长的时间来完成变更法人手续,以下是一般情况下可能涉及的一些步骤和时间范围：1、准备文件和手续：公司变更法人通常需要准备一系列文件和手续，如变更申请、股东决议、法定文件更新等,公司变更法人的具体时间可能会受到多种因素的影响，包括当地的法律要求、政府机构的工作效率、文件准备的复杂程度以及公司自身的情况等,综上所述，公司变更法人的所需时间因企业内外部因素而异,法人变更意味着更换公司的法定代表人，这通常需要进行一些具体的法律步骤和手续。
内容：（8）八级伤残为11个月的本人工资,本人工资&rdquo,2）误工费：误工费是指受伤职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付的工资损失,伤残赔偿金的计算方式根据《工伤保险条例》规定如下：（1）一级伤残为27个月的本人工资,二、医疗费用及伤残赔偿金的计算1）医疗费用：在工地上发生工伤骨折，首先要支付的是医疗费用,在工地上发生工伤骨折，除了要赔偿医疗费用外，还需根据伤残等级支付相应的伤残赔偿金等。
内容：在上述案例中，工厂支付的工伤死亡赔偿金额共计 120 万元，其中丧葬补助金 30 万元，供养亲属抚恤金 60 万元，一次性工亡补助金 30 万元,2. 赔偿金额的协商和仲裁：在工伤死亡赔偿案件中，受害者家庭和用人单位可以通过协商解决赔偿金额的争议,一、工伤死亡赔偿金额的计算方法1. 丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的 6 倍支付,工厂为李某工亡赔偿金额共计 120 万元，其中丧葬补助金 30 万元，供养亲属抚恤金 60 万元，一次性工亡补助金 30 万元。
内容：经市理，法院认为，彩印公司与章某签订协议时，章某的伤情未经工伤认定、劳动能力鉴定，章某对其可得赔偿款数额尚不明知,彩印公司不服仲裁决结果向法院提起诉讼，认为双方就受伤一事在2012年5月10日达成协议，该协议书系双方真实意的体现协议是章某提出要求签订，内容是双方真实意思的反合法有效的，双方均应受其约束，不存在显失公平的情形，风有天纠纷已经一次性了结，故章某无权再主张权利，要求判决彩印公司不向章某支付任何费用。
内容：轻微工伤一般怎么赔偿多少钱：轻微伤不构成刑事责任，只能要求民事赔偿。受害人遭受人身损害，因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括：误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，应当予以赔偿。
内容：护理费，参照山东省2021年度居民服务业年平均工资60785元计算，根据《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》10.2.18可以确定护理期限为60天，共计9992元，根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期内因生活不能自理需要护理的，护理费用由单位承担,二、赔偿方案1、医疗费：已报销，无需承担2、停工留薪期工资：31200元3、护理费：9992元4、一次性伤残补助金：36400元5、交通费：1000元6、一次性工伤医疗补助金：26532元7、一次性伤残就业补助金：53064元以上共计158188元三、赔偿依据医疗费，已报销，无需承担,停工留薪期工资，根据《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》，足多发骨折停工留薪期确定为6个月，平均工资5200元，共计31200元，由单位承担,已经安丘市人力资源和社会保障局认定工伤，经潍坊市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，月平均工资5200元，已离职，停工留薪期确认为6个月，单位未缴纳工伤保险,一次性伤残就业补助金，十级为8个月社平工资，经查询，山东省潍坊市执行的月平均工资为6633元，共计53064元，由单位支付,四、处理建议：1、因单位未予缴纳工伤保险，全部工伤赔偿均由单位承担，可与单位友好协商，协商数额依据合法、自愿原则确定即可，如12万元一次性赔偿并签订协议。
内容：工伤等级鉴定出来，公司和伤者对鉴定结果无疑议的，社保局会在15个工作日赔付一次性伤残补助金。伤者辞职，公司要赔付一次性就业补助金。(注意，自己达到退休年龄辞职是没有的就业补助金的，)。让公司开离职证明盖上公司的印章，自己的身份证正反面复印件，银行卡复印件，工伤等级鉴定书，到社保局申请一次性医疗补助金。
