
# 伤残津贴什么时候开始享受 #
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5级伤残大概能赔偿多少钱
5级伤残大概能赔偿多少钱
内容:如法院认为不需要由被告赔偿原告部分工伤赔偿项目(包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、交通费),请求判令被告立即协助原告办理社保申核手续,例如,如果某工伤职工被鉴定为五级伤残,其本人工资为5000元/月,那么他可以获得的一次性伤残补助金为:5000元/月 ×,三、案例分析王某某与汕头市达濠建筑总公司工伤保险待遇纠纷一案民事一审判决书本案为一起工伤保险待遇纠纷案件,原告向本院提出诉讼请求:判决被告向原告支付工伤赔偿款820,800元,其中包括【1.停工留薪期工资114,000元(12个月×。
2024.04.22637人收看 -
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伤残鉴定如何确定最佳鉴定时机
伤残鉴定如何确定最佳鉴定时机
内容: 对伤残鉴定,我们建议在交通律师的协助下把握鉴定时间,并选择合适的鉴定机构,因为虽然我国的伤残鉴定标准是统一的,不同的时间,让鉴定的结果不确定性大大增加,交通律师办理过成千件案件,对各家鉴定机构会有一个较为清晰的理解,可以大大鉴定鉴定成本,并让鉴定对受害人最为有利。
2024.04.01803人收看 -
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交通事故植物人不做伤残鉴定可以拿到赔偿吗?
交通事故植物人不做伤残鉴定可以拿到赔偿吗?
内容:植物人伤害在伤残鉴定中可构成一级伤残,其伤残相关项目仅残疾赔偿金一项全国不少地区超过百万元。而且植物人的理赔相当复杂,没有伤残鉴定为基础,很多赔偿无法展开,故从受害人角度,一定要进行鉴定,不懂的,应当让律师及时介入协助。
2024.03.29541人收看 -
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交通事故双腿截肢几级伤残
交通事故双腿截肢几级伤残
内容:交通事故导致的双腿截肢是对受害者生活质量的巨大打击。通过专业的伤残等级鉴定,结合实际案例,我们能够更深入地理解此类伤害背后的法律含义。记住,当面临复杂的法律问题时,寻求专业律师的帮助是保护自身合法权益的有效途径。
2024.03.27362人收看 -
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伤残9级一次性赔偿多少
伤残9级一次性赔偿多少
内容:
2024.03.25566人收看 -
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伤残鉴定流程需要哪些手续和材料
伤残鉴定流程需要哪些手续和材料
内容:
2024.03.25880人收看 -
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陈旧性骨折能不能鉴定为伤残
陈旧性骨折能不能鉴定为伤残
内容:(3)治疗效果:对于陈旧性骨折,鉴定委员会会关注伤者的治疗效果,包括手术、康复训练等方面的情况,对于陈旧性骨折,鉴定时需要综合考虑骨折的部位、程度、功能障碍等因素,以确定是否符合残疾等级的认定,1. 法律规定根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定,工伤职工在治疗期满后,如仍存在功能障碍,可以进行劳动能力鉴定,在现实生活中,我们可能会遇到一些关于工伤、意外伤害等法律问题,其中一个比较常见的问题是:陈旧性骨折能否鉴定为伤残。
2024.03.21668人收看 -
答根据《工伤保险条款》第三十六条、第三十七条的规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴;职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴主要是为保障伤残职工退出工作岗位后的基本生活需要。养老金也称退休金,是在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。养老金主要用于保障职工退休后的基本生活需要。由于伤残津贴和养老金的功能是相同的,因此当工伤职工达到退休年龄时,只能享受其中的一项待遇。《社会保险法》第四十条规定:“工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。”因此,根据上述规定,除非养老金低于伤残津贴,你领取养老金后就不能再领取伤残津贴。该公司的做法并不违法。
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植物人伤残赔偿多少钱
植物人伤残赔偿多少钱
内容:上述费用总计4672140元,这是按照顶格去计算的上海交通事故导致的植物人赔偿标准,同时也是按照全责去预估的赔偿,一级伤残案件的赔偿项目可以说是交通事故赔偿案件中最多的,人身损害赔偿项目除了死亡赔偿金、丧葬费外,几乎都会涉及到,包括了医疗费、误工费、营养费、后续治疗费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费等,在计算赔偿金额时,必须全面考虑受害者的实际情况以及相关法律规定。
2024.03.19534人收看 -
答老板的说法显然不符合相关规定。防暑降温物品和高温津贴二者之间的性质、功能均是不同的。前者属于劳动保护措施,是为了确保劳动者不中暑。后者属于劳动补偿性质,是补偿劳动者在高温(室内气温≥33℃、露天气温>35℃)环境下的额外劳动消耗的工资补充形式。二者之间不能相互代替,劳动者可以同时享受这两项待遇。国家安全监管总局、人力资源社会保障部等部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》第十七条规定:“劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。”《防暑降温措施管理办法》第十一条规定:“用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。”因此,你可依据所在地区的高温津贴标准向物流公司主张相应的高温津贴。对于用人单位违反上述规定,无故不及时发放高温津贴的行为,劳动者可以投诉,由人力资源社会保障行政部门依法责令改正,也可以申请劳动仲裁。
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职工1—10级伤残分别享受哪些待遇?
职工1—10级伤残分别享受哪些待遇?
内容:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2022.12.0322人收看 -
职工1—10级伤残分别享受哪些待遇?
职工1—10级伤残分别享受哪些待遇?
内容:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2022.11.2926人收看