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答你好，可以拿着该约定或规定主张奖励不成可以到当地劳动监察大队投诉
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答你好，申请劳动仲裁来主张工资是不收取仲裁费用的
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答你好，单位未给你交保险，如果工伤不能理赔，你可以直接向单位主张赔偿
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答这个竞业禁止协议完全可以通过签啊，因为首先他得支付你补偿啊，而且得长期给啊，不给签了等于白签，干嘛不签呢？你是什么职位离职？
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答你好，这样做是不合法的，派遣工人也和公司签订劳动合同要与正式员工同等待遇
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答你这种拖欠工资的情况，根本不存在自动离职的说法，去劳动部门举报，能拿回工资并要求赔偿
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答你好，如果是签订的承揽合同亲戚是不承担赔偿责任的
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答你好，可以收集相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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答你好，如果没有过试用期可以提前三天书面提请离职即可，无需单位允许
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答你好，申报的时间不同，单位可以在事故一个月之内申报，个人可以在一年内申报
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答环卫工人应视为工伤，建议尽快申请工伤并报交警部门处理
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答你好，具体伤残等级要进行伤残鉴定才能确定的。赔偿问题要先去申请认定工伤。
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答你好，单位无权以任何理由扣你工资可以到当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁
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答公司无论重组还是破产发放员工的工资及待遇是首位，可以申请要求发放工资
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答你好，年假是法定的这样做不合理，扣工资更不合法
