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个体小老板聘用的业务员，适用《劳动合同法》吗？

2022.08.16 17:40:12
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大律云律师团
北京天用律师事务所
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擅长领域：交通事故

我注册了一家小公司，招聘了几个业务员。请问，像我这样的公司也适用《劳动合同法》的相关规定吗？读者 小杨

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大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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适用。在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，也依照《劳动合同法》执行
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  • 天用债权律师-王熙

    2025/5/30 17:19:08

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    成功为某物业公司化解劳动争议纠纷，精准把控仲裁程序关键点，助企业避免了不必要的经济损失！我们提供"法律+管理"双重解决方案，企业风控专家始终在您身侧！
  • 问个体小老板聘用的业务员，适用《劳动合同法》吗？
    答适用。在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，也依照《劳动合同法》执行
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  • 劳动合同法试用期条款_劳动合同法规定试用期时间

    劳动合同法试用期条款_劳动合同法规定试用期时间

    内容：根据劳动法相关规定，劳动合同类别、期限、试用期相关规定如下：

    2022.09.291031人收看
  • 北京天用律师事务所

    2025/5/30 17:11:08

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    🌷想知道律师为什么不喜欢提供免费的法律咨询？ 🎈请仔细想想~ 你去饭店吃饭：需要付费； 你去商场买东西：需要付费; 你去修车：需要付费； 但对律师的服务，看不到它的物质与劳动，你想问就问，觉得律师只是动动嘴招之即来挥之即去…… 律师给你免费咨询，会认为不过是一个电话，说了几句话；帮修改文件认为那不是有文字的纸张……？ ？ ？ ✅其实，律师的那张纸，几句话，就是饭菜，是文具，是商品，是他们赖以生存的手段，律师出卖的不是那几元的成本， ✅而是精力，是知识，是健康，是体力，是脑力劳动，是时间的消耗…
  • 问入职一个半月未签订劳动合同现在公司以我的个人状态不好要求理解辞退我我想知道我能申请哪些赔偿
    答律师回复中...
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  • 签聘用合同不签劳动合同可以吗？

    签聘用合同不签劳动合同可以吗？

    内容：劳动合同是国家保障劳动者权益的法律文书，企业不得违反法律规定，不愿意签署劳动合同,在现实工作中，劳动合同的签署并不是必须的，一些临时雇员和兼职员工可以选择签订聘用合同，但是在长期聘用员工时，签订劳动合同仍然是必须的，这样可以保障用人单位和员工的合法权益，避免出现纠纷,可以看出，无论是劳动合同还是聘用合同，均应采用书面形式，这是法律的明文规定，所以在雇佣员工时，用人单位是有法律责任签署劳动合同的,在聘雇关系中，劳动合同是保障双方权益的重要法律文书，但有些雇主或者企业在招聘员工时，只愿意签署聘用合同，并不愿意签署劳动合同，是否合法呢,用人单位不得以任何形式违反劳动法律、法规、规章的强制性规定限制、剥夺劳动者的合法权益,也就是说，雇主不得违反法律规定，剥夺员工的合法权益。

    2023.06.271036人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2025/5/7 18:05:08

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    ✨ 二审胜诉！全面驳回280万索赔！ ✨ 天用律师代理某建企劳动争议案，团队精准锁定协议效力，以铁证击破诉求，二审维持原判！ 专业捍卫权益，助力企业行稳致远🏅
  • 问外国人就业不适用劳动合同法吗？
    答目前中国法律虽然没有明文规定外国人在中国就业是否适用我国的劳动合同法，但是《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十三条规定，劳动合同适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国涉外民事法律关系法律适用法〉若干问题的解释（一）》第十条也明确，涉及劳动者权益保护的，当事人不能通过约定排除适用中国法律的强制性规定。劳动合同法第二条规定，中国境内用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用该法。故根据我国现有法律规定，持有就业证的外国人在中国境内就业，与境内用人单位建立劳动关系的，即为中国境内的劳动者，应当完全适用劳动合同法。本案中，如果这家公司违反劳动合同法的规定，与刘先生解除劳动合同，则应当依照劳动合同法第八十七条的规定支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
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  • 劳动法工作满十年怎么界定的_劳动合同法工作满10年

    劳动法工作满十年怎么界定的_劳动合同法工作满10年

    内容：按照劳动法的相关规定，已经15年了，你签的就是无固定期限劳动合同。

    2022.09.21637人收看
  • 北京婚姻律师-姚平

    2025/5/7 17:59:08

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    案件不等人，正义不调休，节前喜提四份调查令，涉及深圳、杭州，为五一劳动节预热，步履不停，劳有所得
  • 问劳动合同法 劝退 年终提成
    答你好，对于你的报酬，如果有证据证明是可以要求的，对方违法解除劳动合同可以要求双倍的经济补偿金
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  • 法律咨询在线解答免费(劳动法律咨询在线解答免费)

    法律咨询在线解答免费(劳动法律咨询在线解答免费)

    内容：特殊案件是指依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十五条第二款、第三款的规定，犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人，没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护,犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人，没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。

    2024.01.18591人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2025/3/4 16:53:39

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    劳动争议和其他的纠纷是不一样的，遇到劳动纠纷之后可以去劳动仲裁委员会，到那里去申请劳动仲裁，不需要交费，提交劳动合同、工资条、社保等资料，会给我们相应的赔偿金和补偿金。
  • 问聘用合同与劳动合同的区别
    答雇佣合同与劳动合同的区别：雇佣合同的主体主要是事业单位及其工作人员，劳动合同的主体是雇主和劳动者，包括企业事业单位；雇佣合同试用期可达12个月，劳动合同试用期不超过6个月。
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  • 股权激励纠纷是否属于劳动争议

    股权激励纠纷是否属于劳动争议

    内容：

    2024.03.26720人收看