划分工伤死亡赔偿金的方法：丧葬补助金和一次性工伤死亡补助金由职工近亲属平等分配或协商一致，也可以不平等分配；供养亲属的养老金分配给提供主要生活来源和 ...

劳动者想通过劳动仲裁获得工伤赔偿的，一般可以在仲裁裁决生效后获得赔偿，用人单位需要按照裁决履行赔偿义务；但单位拒绝履行的，在法院收到劳动者申请执行后 ...

工伤鉴定结果出来后，一般经劳动能力鉴定和工伤保险机构审核后，赔偿金将于2月左右到达。赔偿金包括工伤医疗赔偿、住院食品补助、一次性残疾补助等。

工伤赔偿赔偿的期限一般为半年至一年左右。其中，单位申请工伤认定的期限为30天，职工一方在一年内；社会保障局或劳动合作决定工伤认定的期限一般在60天内，然 ...

你好，在工作时间，因为工作原因受到伤害属于工伤，具体几级需要经过专业的鉴定机构鉴定，如果属于工伤，可以让单位申请工伤认定，个人也可以在一年之内申请

工伤鉴定后，当事人申请劳动能力鉴定，然后依法向社会保障机构索赔的，一般可以在审核通过后两个月左右领取赔偿。社会保障行政管理部门一般在60天内作出工伤认 ...

单位职工受伤的，工伤保险基金可以赔偿工伤医疗费用和康复费用、交通住宿费用、劳动能力鉴定费用；单位应当赔偿停工期间的工资、五、六级工伤职工的残疾津贴。

劳动者本人有工伤，公司不按规定赔偿的，可以与公司协商达成和解协议；协商不成的，可以申请调解或仲裁，并要求劳动争议仲裁委员会裁定公司在限期内承担赔偿责 ...

（一）一次性伤残补助金为7个月本人工资。（二）本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平 ...

你好，这种情况是可以申请工伤认定的，如果单位不申请的话，个人在一年内也可以申请赔偿你的医药费，护理费，如果有伤残的话，还有伤残补助金，营养费，等等

工伤赔偿申请法院强制执行的费用一般由被执行人承担。依照法律规定，义务人依照有效的法律判决文件拒绝履行义务人的，另一方有权向人民法院申请强制执行。

你好，可以搜集相关证据申请劳动仲裁，申请工伤认定

社会保障局签字后，一般需要经过劳动能力鉴定和社会保障机构批准后两个月左右才能拿到钱。劳动能力申请鉴定的期限是员工治疗后伤情相对稳定的时间。

公司应当承担赔偿责任但不赔偿工伤工人的，可以协商、申请调解、仲裁、诉讼；但员工不被认定为工伤的，公司一般不承担工伤赔偿责任，相关责任人承担侵权赔偿责 ...

一至四级工伤赔偿标准：一次性伤残补贴标准为27个月工资、25个月工资、23个月工资、21个月工资；伤残津贴标准为90%、85%、80%和75%。

工伤死亡赔偿程序：单位或者死者的近亲、工会组织依法申请工伤鉴定；然后申请劳动能力鉴定；最后，向社会保障机构申请工伤死亡赔偿。赔偿标准为丧葬补贴6个月 ...

工伤赔偿项目包括工伤医疗费用和康复费用、住院食品补贴、异地医疗交通住宿费、残疾辅助设备费、生活护理费、一次性残疾补贴、残疾津贴、丧葬补贴等。

工伤四级补偿项目有一次性伤残补贴，是我21个月的工资；伤残津贴是我工资的75%；还有医疗费、生活护理费等。申请工伤赔偿的步骤是申请工伤鉴定、劳动能力鉴定 ...

你好，雇佣关系中雇主应该承担赔偿责任，对于另外一个工人，如果是故意或者重大过失，可向其追偿

工伤保险赔偿的具体范围包括：工伤保险基金依法支付医疗费用和康复费用、住院食品补贴、残疾辅助设备费用；但单位未参加职工保险的，上述费用由单位依法承担。

你好，如果双方属于雇佣关系，可以直接起诉来要求雇主赔偿，但是如果属于劳动关系，四年未申请工伤认定，已经超过法定认定工伤的期限

你好，如果不是劳动关系可能认定不上工伤，但可向单位主张赔偿

工伤赔偿诉讼的法律程序：劳动者与单位发生争议的，应当先申请劳动仲裁；不接受仲裁裁决的，向法院起诉；然后由法院审理，由当事人陈述、辩论、质证；最后由法 ...

受伤职工在获得侵权人赔偿后也可以要求工伤保险赔偿，但不能要求重复赔偿。受伤职工不在侵权赔偿范围内但在工伤赔偿范围内的，可以依法要求工伤赔偿。

工厂发生工伤的，经法定程序确认后，工伤保险基金应当依法赔偿医疗费用、康复费用、住院食品补贴等费用；单位应当赔偿停工期间职工的工资、五级、六级残疾职工 ...

工厂拒绝赔偿工伤职工，依法应当赔偿的，可以协商、申请调解、仲裁；不接受仲裁裁决的，也可以依法向人民法院起诉。

首先应去劳动部门进行工伤认定，然后再进行劳动能力鉴定，然后根据结果再主张相关费用

如果员工的工伤评估不是上级，但只要被认定为工伤，仍然可以要求赔偿。补偿项目包括工伤治疗的医疗费用和康复费用；交通和住宿费用；生活护理费用等。

民事赔偿和工伤赔偿可以在不重复的范围内进行。社会保障机构或用人单位不再支付已支付民事赔偿的部分，但在不重复的范围内，受害者可以两者兼得。

工伤理赔程序包括先申请工伤认定，取得工伤认定决定书；然后申请劳动能力鉴定，取得鉴定结论；最后，及时向社会保障机构申请工伤保险待遇。补偿项目包括医疗费 ...

劳动者被鉴定为十级工伤，赔偿标准如下：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果劳动者依法与单位解约的，由工伤保险基金按该省规定的标准来支付一次性工伤 ...

环卫工人应视为工伤，建议尽快申请工伤并报交警部门处理

申请工伤赔偿后，一般在审核通过后两个月左右到达。工伤赔偿项目包括医疗费用、康复费用、交通住宿费、统筹地区以外的劳动能力鉴定费等。

工伤赔偿中的本人工资不是按缴纳的社保基数为依据的。如果职工停工留薪的，其原工资福利待遇不变，即仍然是由单位按照职工原来每月发放的工资福利待遇来算的。

申请工伤鉴定和鉴定结果后，劳动者也取得劳动能力鉴定结论的，可以向社会保障机构报销，经批准后获得赔偿。工伤鉴定结果一般在60天内出来；申请事实清楚、权利 ...

工伤二级赔偿规定：一次性伤残补贴标准为25个月工资；伤残津贴标准为员工月工资的85%；此外，医疗费用、康复费用和鉴定费用按当地法律规定的标准进行赔偿。

申请劳动仲裁的期限一般为一年。劳动者与单位发生争议后，可以自知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁。

工伤后一般不赔偿工作损失费用。工作损失费用是人身伤害赔偿中的项目，工伤赔偿中的工资项目工期的工资待遇，由用人单位按月支付给员工，支付标准是员工原工资 ...

你好，如果认定为工伤，是可以向用工单位主张因工伤停职留薪期间的工资，并且主张医疗期间的相关费用以及根据伤残鉴定结果主张伤残补偿金

工伤工人一般不能要求精神损害赔偿，但可以依法要求工伤医疗费用、康复费用、残疾辅助设备费用等工伤赔偿。精神损害赔偿属于人身损害赔偿的赔偿项目之一。

工伤赔偿包括医疗费用和康复费用、住院食品补贴、异地医疗交通和住宿费用等。上述赔偿费用可以一次性解决。职工被认定为工伤并经劳动能力鉴定后，可申请社会保 ...

你好，如果你爸爸与老板存在劳动关系，可以申请工伤认定，如果是雇佣关系，可以直接向老板要求赔偿

用人单位不按规定赔偿工伤职工的，可以到劳动局投诉单位；或者与单位协商；协商不成的，申请劳动仲裁；不接受仲裁结果的，依法提起劳动诉讼。

工伤和人身伤害赔偿可以在不重叠的范围内同时获得。职工被认定为工伤的，应当依法申请工伤赔偿；但工伤赔偿未覆盖的，可以要求有关责任人依法承担人身伤害赔偿 ...

工伤等级鉴定出来后，用人单位或者职工一方还应当依法向社会保障机构申请劳动能力鉴定和报销，经审查批准后方可获得赔偿。未经上述申请程序，工伤职工暂时不能 ...

赔偿项目不一致的，可以同时主张工伤和人身伤害赔偿。受伤职工可以依法先申请工伤赔偿。费用不在工伤赔偿范围内，但在人身伤害赔偿范围内的，可以要求侵权责任 ...

工伤员工离职后，依法认定为工伤的，可以依法获得医疗费用、住院食品补贴、劳动能力鉴定费等全部赔偿；但不认定为工伤的，不能获得工伤赔偿。

工伤赔偿程序：用人单位或者劳动者应当在法定时间内申请工伤鉴定；劳动者被认定为工伤后，申请劳动能力鉴定；最后，准备工伤认定决定、医疗机构出具的医疗费用 ...

工伤工人一般不能要求精神损失赔偿。工伤赔偿项目包括医疗费用和康复费用、劳动能力评估费用、工伤治疗期间的工资和福利，但不包括精神损失费用。

用人单位拒绝按规定赔偿工伤职工的，可以申请调解、仲裁、起诉或者与单位协商；与社会保障机构发生赔偿纠纷的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。