申请工伤赔偿的过程：用人单位或者职工先申报工伤；被认定为工伤后，向社会保障机构申请相应的工伤保险待遇；然后提交工伤认定决定、医疗支付文件等费用文件； ...

工伤赔偿程序：用人单位或者劳动者应当在法定时间内申请工伤鉴定；劳动者被认定为工伤后，申请劳动能力鉴定；最后，准备工伤认定决定、医疗机构出具的医疗费用 ...

申请工伤赔偿后，一般在审核通过后两个月左右到达。工伤赔偿项目包括医疗费用、康复费用、交通住宿费、统筹地区以外的劳动能力鉴定费等。

你好，如果认定为工伤，是可以向用工单位主张因工伤停职留薪期间的工资，并且主张医疗期间的相关费用以及根据伤残鉴定结果主张伤残补偿金

社会保障局签字后，一般需要经过劳动能力鉴定和社会保障机构批准后两个月左右才能拿到钱。劳动能力申请鉴定的期限是员工治疗后伤情相对稳定的时间。

你好，雇佣关系中雇主应该承担赔偿责任，对于另外一个工人，如果是故意或者重大过失，可向其追偿

工伤赔偿赔偿的期限一般为半年至一年左右。其中，单位申请工伤认定的期限为30天，职工一方在一年内；社会保障局或劳动合作决定工伤认定的期限一般在60天内，然 ...

交通事故和工伤赔偿可以同时主张，但不能两者兼得，可以相互补充。侵权人已赔偿医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用的，工伤保险不再支付；侵权人已赔偿但 ...

临时工在上班途中受伤，属于非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，可以获得工伤赔偿。现阶段没有临时工的说法，临时岗位工人可以依法 ...

工伤赔偿诉讼的法律程序：劳动者与单位发生争议的，应当先申请劳动仲裁；不接受仲裁裁决的，向法院起诉；然后由法院审理，由当事人陈述、辩论、质证；最后由法 ...

首先应去劳动部门进行工伤认定，然后再进行劳动能力鉴定，然后根据结果再主张相关费用

工伤赔偿中的本人工资不是按缴纳的社保基数为依据的。如果职工停工留薪的，其原工资福利待遇不变，即仍然是由单位按照职工原来每月发放的工资福利待遇来算的。

（一）一次性伤残补助金为7个月本人工资。（二）本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平 ...

你好，如果双方属于雇佣关系，可以直接起诉来要求雇主赔偿，但是如果属于劳动关系，四年未申请工伤认定，已经超过法定认定工伤的期限

工伤四级补偿项目有一次性伤残补贴，是我21个月的工资；伤残津贴是我工资的75%；还有医疗费、生活护理费等。申请工伤赔偿的步骤是申请工伤鉴定、劳动能力鉴定 ...

工伤赔偿的重要时效包括工伤认定申请、劳动能力鉴定申请、工伤赔偿纠纷劳动仲裁时效等。用人单位应当在事故发生之日起30日内向社会保险行政管理部门申请工伤鉴 ...

公司的说法不成立。首先，从意外伤害的角度来看，你丈夫的死亡当属工伤。《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受 ...

公司消失但依法应当向劳动者支付工伤赔偿的，劳动者的工伤赔偿费用由清算组以清算后的财产承担；公司未清算的，劳动者可以依法向公司股东、投资者申请。

工伤赔偿申请法院强制执行的费用一般由被执行人承担。依照法律规定，义务人依照有效的法律判决文件拒绝履行义务人的，另一方有权向人民法院申请强制执行。

工伤赔偿项目包括工伤医疗费用和康复费用、住院食品补贴、异地医疗交通住宿费、残疾辅助设备费、生活护理费、一次性残疾补贴、残疾津贴、丧葬补贴等。

工伤赔偿包括医疗费用和康复费用、住院食品补贴、异地医疗交通和住宿费用等。上述赔偿费用可以一次性解决。职工被认定为工伤并经劳动能力鉴定后，可申请社会保 ...

你好，如果你爸爸与老板存在劳动关系，可以申请工伤认定，如果是雇佣关系，可以直接向老板要求赔偿

申请劳动仲裁的期限一般为一年。劳动者与单位发生争议后，可以自知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁。

民事赔偿和工伤赔偿可以在不重复的范围内进行。社会保障机构或用人单位不再支付已支付民事赔偿的部分，但在不重复的范围内，受害者可以两者兼得。